Posted on:8 Jan, 2021

Application by:24 Jan, 2021

Project status:Tender

Project title:Décentralisation et Cohésion sociale / Démocratie locale et accès aux services de base - Burkina Faso

Period of project: 01.04.2021 - 01.04.2024 (36 mois)

Duration of assignment: ~ 168 jours de travail par expert.e

Country:Burkina Faso

Duty station:Burkina Faso, régions Est et Sud-Ouest

Job code:GOV-BFA21GIZ0024/4


Project description

Burkina Faso est caractérisé par une fragilité multidimensionnelle, agravée par la détérioration continue de la situation sécuritaire. Dans ce contexte, le processus de la décentralisation et du renforcement de la cohésion sociale est sévèrement contrarié.

Le manque de possibilités de participation au développement local et l'insuffisance de l'offre de service de base (par ex. eau, santé, éducation) contribuent à la perte de confiance de la population dans l'État et son administration.

La Coopération Internationale de l'Allemagne, par son intermédiaire GIZ, appuie Burkina Faso et son Ministère de l'Administration Territoriale, de la Décentralisation et de la Cohésion sociale (MATDC) par le Programme "Décentralisation et Cohésion sociale".

Objectif du programme :

Grâce à une gestion efficace du processus de décentralisation et à une interaction réussie entre les autorités locales, les acteurs étatiques et la société civile à tous les niveaux, les autorités locales compétentes fournissent des services publics et des infrastructures qualitativement et quantitativement améliorés qui sont utilisés par la population.

Principaux résultats :
Développement des capacités pour renforcer la cohésion sociale ;
Renforcer les instruments de la démocratie locale ;
Développement des capacités pour un accès non discriminatoire aux services et aux infrastructures municipales ;
Améliorer la recouvrement des recettes municipales.
Job description

Pool d'expert.e.s 3 : « Démocratie locale » de 2 expert.e.s à court terme (~ 168 jours de travail par expert.e)

Tâches
2 expert.e.s à court terme soutenant le travail du premier groupe d'experts, par analogie avec le groupe 2
Mise en œuvre du concours d'idées dans le domaine du projet respectif
Financement d'initiatives de jeunes et de microprojets pour les jeunes, y compris des conseils d'expert.e.s sur l'utilisation des approches numériques
Soutien à la mise en œuvre pilote de mesures issues du concours d'idées
Conseil aux municipalités respectives sur la manière dont ces mesures peuvent être intégrées dans la planification municipale
Préparation d'exemples de mise en œuvre de la bonne gouvernance locale
Conseil technique et de processus sur la planification municipale
Consultation technique et de processus pour les municipalités sur l'inclusion de la population, y compris les autorités traditionnelles et religieuses, et en particulier les filles et les femmes, dans les processus de décision politique
Conseil à la municipalité sur l'introduction de mécanismes de réclamation
Conseil technique et de procédure sur le renforcement des mécanismes de réclamation municipaux inclusifs et non discriminatoires
Qualifications
Formation : 2 expert.e.s avec un diplôme universitaire (Diplom/Master) en sciences politiques et sociales, géographie, éducation des adultes
Langue : 2 expert.e.s ayant des compétences linguistiques du Cadre européen commun de référence pour les langues C1 en français
Expérience professionnelle générale : 2 expert.e.s avec 7 ans d'expérience professionnelle chacun.e dans le secteur de la promotion de la démocratie locale
Expérience professionnelle spécifique: 2 expert.e.s avec 5 ans d'expérience professionnelle chacun.e dans le domaine de la participation politique et sociale et connaissance de l'application dans les domaines « Leave no one behind » (LNOB) et de la prévention de l'extrémisme violent (PVE)
Expérience en matière de direction/gestion : - non pertinent
Expérience régionale: - non pertinent-
Expérience en coopération technique: 2 expert.e.s ayant chacun.e 5 ans d'expérience en coopération technique
Autres : Connaissance de « leave no one behind » (LNOB) et de la prévention de l'extrémisme violent (PVE)
Au-delà de leurs qualifications professionnelles, tou.te.s les membres de l'équipe doivent également posséder les qualifications suivantes :
Capacité à travailler en équipe ;
Initiative ;
Compétences en matière de communication ;
Compétences sociales et interculturelles ;
Efficacité, orientation vers les partenaires et les clients ;
Réflexion interdisciplinaire.
Contact person

Karen Reschenberg

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