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Chef de mission



Référence 144402
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 30 Septembre 2023
Offre visitée 921 fois
Catégories
Organisation non gouvernementale, Association
.
Description de l'offre

Objectifs de la mission
Globalement, l’objectif de la mission est d’éclaircir la compréhension des relations causales établies dans les logiques des projets, fournir des rétroactions rapides permettant aux projets de se réadapter en vue d’une meilleure mise en œuvre et générer des connaissances facilitant l’amélioration des interventions futures des programmes d’électricité des bailleurs et du gouvernement.


De manière plus spécifique, il s’agira principalement de :
• Concevoir et mettre en oeuvre un Plan d’Apprentissage au bénéfice du Compact électricité du Sénégal et des interventions des programmes d’électricité des bailleurs et du gouvernement ;
• Fournir des réponses rapides aux questions d’apprentissages formulées pour une meilleure mise en œuvre des projets ;
• Établir une meilleure compréhension des relations causales établies dans les logiques des projets ainsi que la théorie du changement du Compact afin de les améliorer ;
• Fournir une base de connaissance (documenter les leçons apprises et bonnes pratiques) tirées des apprentissages permettant d’améliorer les interventions futures des programmes d’électricité des bailleurs et du gouvernement ;
• Fournir une stratégie d’appropriation efficace des connaissances et de capitalisation des leçons apprises ;
• Élaborer un plan d’apprentissage post compact pour le secteur de l’électricité
*PC1-Chef de mission*


Qualifications et Expérience professionnelle
• Un diplôme de niveau BAC + 5 ou plus en économie, sociologie, Management de projet, technique quantitative ou domaine connexe
• Dix (10) ans d’expérience ou plus dans la recherche sur le développement socio-économique dans le secteur de l’énergie en Afrique ou dans des pays à faible revenu
• Trois (3) références ou plus au cours des dix (10) dernières années de travail sur des évaluations de projets dans le secteur de l’électricité en Afrique ou dans des pays à faible revenu
• Trois (3) références ou plus en tant que chef d’équipe
• Une capacité d’encadrement d’apprenants de niveau master ou doctorat
• Une très bonne maîtrise de l’économétrie attesté par une référence ;
• Une bonne maîtrise du français (oral, lecture et écrit)
• Une bonne maîtrise de l’anglais (oral, lecture et écrit) .




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