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Description de l'emploi - Auditeur Interne Junior (210002CP)
Description de l'emploi

Auditeur Interne Junior - (210002CP)

LE BUT DU ROLE :
L'équipe de direction de Save the Children Mali a la responsabilité d’un éventail de programmes et priorités organisationnelles pour un budget annuel moyen d'environ 25 millions de dollars et un effectif du personnel de près de 400 employés, y compris une vingtaine de personnel expatrié.
75 % des activités de l’Organisation sont orientées dans les régions du Centre et du Nord du Mali, pour cela le détenteur du rôle travaillera en équipe pour effectuer des vérifications, des examens et des enquêtes et formuler des avis sur l'efficacité du dispositif de contrôles, gestion de risque et cadre de qualité dans ces différentes régions.

DIMENSION DU POSTE :
Rapporte à : Responsable du Département / Compliance Officer
Postes supervisés : Néant
Responsabilité budgétaire : N/A
Le/a titulaire du poste pourra être appelé à voyager temporairement dans différentes régions que sa base permanente selon pour les besoins liés au département.

Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : Aucun

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Il/elle devrait :
• Contribuer à la mise à jour, et à la consolidation de la stratégie de conformité du programme aux différentes politiques, procédures et codes de conduite.
• Être le garant de la fiabilité et du respect des procédures, dont il contribue à l’optimisation
• Voyager et effecteur des missions variées d’audit financier, opérationnel et des systèmes d’information.
• Aider le département à suivre la mise en œuvre des recommandations
• Participer à l'évaluation et à l'optimisation du contrôle interne, vérifier la conformité aux lois et règlementations et évaluer les risques liés à la qualité de l’information financière, administrative et programmatique.
• Participer à l’élaboration du plan annuel d’audit et de conformité
• Assister le Responsable dans la planification et la préparation des missions
• Documenter tous les travaux effectués
• Elaborer les synthèses des travaux à l’intention du responsable du Département
• Elaborer les projets de rapports d’audit
• Evaluer la gestion du risque, préoccupation permanente de l'organisation et de leurs dirigeants, et faire des propositions afin de renforcer son efficacité.
• Assister le responsable pour la diffusion des bonnes pratiques dans l’organisation.
• Assister le responsable pour former les employés aux règles de prévention de fraude.
• Travailler avec le responsable du Département pour mener des enquêtes spécifiques en cas de fraude présumée et / ou de négligence grave, au besoin ;
• Effectuer toute autre tâche selon les besoins du département

COMPETENCES ET COMPORTEMENT (Nos valeurs en pratique) Responsabilité :
• Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children
• Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition :
• Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.
• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
• Orienté vers le futur, pense stratégiquement

Collaboration:
• Construit et maintien des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires extérieurs et les sympathisants
• Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité
• Abordable, à l’écoute

Créativité:
• Développe et encourage les solutions innovantes
• Disposé à prendre des risques calculés

Intégrité :
• Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence
• Renforce la confiance ; faire preuve de discrétion et de diligence dans le traitement des informations sensibles.
• Affiche un excellent jugement conforme

QUALIFICATIONS :
Diplômé (e) d'un Bac + +4/5 en Audit ou Gestion d’Entreprise dans une école reconnue

EXPERIENCES REQUISES :
• Avoir au moins deux à 3 ans d’expérience dans les missions d’audit et de préférence dans les Organisations Non Gouvernementale (ONG) internationales ;
• Avoir une bonne communication orale et écrite ;
• Avoir une connaissance prouvée des zones et contextes des régions du Centre et du Nord du Mali ;
• Avoir une bonne connaissance des langues utilisées dans les régions du Centre et du Nord du Mali et être capable de communiquer en toute indépendance dans les langages locaux au niveau communautaire (Sonrhaï, Tamasheq, peulh, etc. …);
• Être apte à travailler sous pression
• Être capable de respecter la confidentialité et le secret professionnel
• Avoir une intégrité morale et un sens d’éthique exemplaire
• Avoir au moins des notions en Anglais
• Être disponible à voyager sur le terrain (50% de son temps)
• Maitriser les outils informatiques (Pack Office : World, Excel, Powerpoint, Outlook …..)

CRITERES SOUHAITABLES :
• Être disponible dans un minimum de temps

Lieu principal: Mopti
Type de contrat: CDD
Date de clôture (période de dépôt des candidatures) - Externe: 16 avr. 2021