Votre rôle
Rattaché (e) au Responsable des Ressources Humaines votre mission consiste à renforcer une équipe en charge de la gestion des activités d’administration et de développement des ressources humaines.

En particulier, il s'agira de :
• Contribuer au sourcing
• Contribuer à préparer les contrats de travail et à les faire signer par les collaborateurs
• Aider à préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales
• Aider à la mise en place et à la validation du plan de formation de l’entrepris
• Contribuer à la gestion administrative liée à l’achat et au financement des formations proposées aux salariés
• Aider à accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel
• Contribuer à la rédaction, à la codification et à la mise à jour des fiches de postes
• Aider à la rédaction des procédures de travail
• Servir d’interface entre le coursier et les partenaires pour la transmission des documents physiques.
• Aider à surveiller les périodes d’essai et les Contrats à Durée Déterminée afin de déclencher les actions à mener.
• Aider au classement et à l’archivage des dossiers

Votre profil
• Vous êtes titulaire d’un BAC+4/5 en Psychologie, Ressources Humaines, Sciences sociales ou équivalent.
• Vous avez un excellent relationnel et vous avez un fort désir d’apprendre.

Compétences
Connaissances basiques ou académiques :
• Gestion Administrative du personnel (GAP),
• Utilisation du pack Office (Excel, Word, Powerpoint),
• Notion en droit du travail,
• Suivi et Gestion des contrats

Vous savez :
Écouter, analyser et restituer avec clarté.
Communiquer de façon fluide et structurée.

Organiser rigoureusement votre travail
• Travailler en équipe
• Avoir de l’empathie
• Être Discret

Le plus de l'offre
La mission offre une opportunité unique d'acquérir une expérience dans des métiers recherchés en Ressources Humaines

Le recrutement, la formation, le développement des Ressources Humaines.