Poste Spécialiste principal.e SÉRA et Adjoint.e au/à la responsable d’antenne
Lieu de travail Tambacounda, Sénégal, avec déplacements fréquents dans les zones du projet (Région de Tambacounda et Kédougou)
Langue(s) Français requis, Wolof, Pulaar et/ou Anglais un atout
Superviseur Responsable Antenne Tambacounda
Type de position Contrat à temps plein de deux ans, renouvelable jusqu’à la fin du projet
Exigence du poste Doit être admissible à travailler au Sénégal
Début du contrat souhaité 15 septembre 2026
Date de clôture 2 août 2026

L’ORGANISATION
Carrefour International est une organisation de coopération internationale qui lutte depuis plus de 60 ans contre les inégalités et la pauvreté, en mettant l’accent sur les droits et le leadership des femmes. Active en Afrique subsaharienne, Carrefour International travaille pour faire avancer l’égalité pour les femmes et les filles et pour éliminer la pauvreté dans certains des pays les plus pauvres du monde en Afrique. Soutenu par Affaires mondiales Canada et divers donateurs, Carrefour œuvre à bâtir un monde plus juste et équitable.
CONTEXTE DU PROJET
Le projet Initiative multisectorielle pour l’avenir de la jeunesse dans l’économie verte (IMAJE), financé par Affaires mondiales Canada (AMC), est mis en œuvre dans les régions de Tambacounda et Kédougou. Il vise à favoriser l'autonomisation socioéconomique des jeunes, en particulier des femmes, dans une économie verte résiliente face aux changements climatiques. Le projet repose sur une approche intégrée à travers trois piliers : formation et employabilité, entrepreneuriat vert et gouvernance inclusive. Il est mis en œuvre par le consortium composé de Carrefour international, la Fondation Paul Gérin-Lajoie et Développement international Desjardins.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision opérationnelle du/de la Responsable d’antenne de Tambacounda, le-la Spécialiste principal.e SÉRA et Adjoint.e au/à la responsable d’antenne joue un rôle clé dans la mise en œuvre du système de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage du projet et dans la coordination opérationnelle du projet IMAJE dans la région de Tambacounda.
À la croisée des fonctions de coordination régionale et d’expertise technique, il/elle contribue à la planification, à la mise en œuvre du plan Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SÉRA), et à la planification opérationnelle de l’antenne. Il/elle agit comme personne-ressource SÉRA au niveau régional, coordonne les processus de collecte et d'analyse des données et la préparation des rapports opérationnels alignés sur les exigences du projet et du bailleur, ainsi que dans l'amélioration continue des interventions et la diffusion des activités et résultats du projet.
Il/elle soutient également le Responsable d’antenne à Tambacounda pour la coordination et le suivi des contrats de prestations. Le/la titulaire du poste assure également un rôle de leadership technique auprès des équipes de terrain et des partenaires régionaux, en favorisant l'application des approches de gestion axée sur les résultats (GAR), l'intégration de l'égalité de genre et de l'inclusion, ainsi que l'utilisation des données pour soutenir la gestion adaptative du projet.
De plus, passionné.e par les droits des femmes et des filles, il/elle sera personnellement en phase avec la vision de Carrefour : UN MONDE où la pauvreté est éliminée, où l'égalité prévaut et où les droits des femmes et des filles sont respectés.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
1. Leadership technique en suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SÉRA) (50 %)
• Assurer le leadership de la coordination régionale de la mise en œuvre du plan SÉRA du projet; assurer le suivi du plan SÉRA au niveau de l’antenne de Tambacounda et accompagner la personne chargée du SÉRA auprès de l’Antenne de Kédougou dans la mise en œuvre du plan SÉRA dans la région de Kédougou;
• Assurer le leadership et coordination du groupe de travail technique SÉRA;
• Superviser et appuyer la collecte, la vérification et l’analyse des données (quantitatives et qualitatives); assurer la désagrégation (sexe/âge/localisation), la qualité et fiabilité des données du projet;
• Assurer le leadership de la coordination des études de projets telles que les études thématiques, évaluations intermédiaires et finales y compris la supervision et le suivi du processus des appels d’offres ainsi que la gestion du prestataire contractuel;
• Assurer le leadership et coordination pour la mise à jour des bases de données, tableaux de bord et outils de suivi des indicateurs de performance et des résultats des activités du projet réalisés par le partenaires et sous-traitants;
• Assurer un suivi rigoureux des activités terrain de l’antenne régionale de Tambacounda en suivant les indicateurs clés pour garantir la conformité des livrables;
• Développer et réviser périodiquement les outils de suivi et d’évaluation des résultats du projet selon les orientations du consortium;
• Contribuer à l’élaboration des rapports trimestriels de l’antenne de Tambacounda, des rapports semestriels des opérations et des rapports annuels du projet axés sur les résultats destinés au consortium et au bailleur;
• Assurer le leadership dans la planification et coordination des bilans trimestriels et mensuels du projet ainsi que la préparation de divers documents (rapports, documents de synthèse, exposés de position, exposés conceptuels, etc.) afin de présenter des résultats factuels sur des données probantes;
• Capitaliser les leçons apprises, bonnes pratiques, histoires de changement de l’antenne régionale de Tambacounda; contribuer aux événements d’apprentissage;
• Veiller à l'intégration systématique de l'égalité de genre, de l'inclusion et de l'adaptation climatique dans les systèmes de suivi et d'évaluation du projet;
• Appuyer dans le processus annuel de planification du suivi et de l'évaluation avec les partenaires et les parties prenantes du projet afin d'adapter et d'améliorer continuellement les plans annuels.
2. Renforcement des capacités & coordination interne (20%)
• Former/encadrer les partenaires de mise en œuvre et équipes de terrain sur les outils/procédures de collecte et de qualité des données;
• Renforcer les capacités des partenaires et du personnel concernant le cadre logique, le cadre de mesure de rendement, la matrice de gestion des risques, la gestion des données, l'analyse des données, la programmation axée sur les résultats, les méthodes et principes de suivi et d'évaluation, les techniques de rédaction de rapports et les exigences des bailleurs de fonds concerné.es pour la conformité, selon les besoins;
• Appuyer le développement des capacités des partenaires en matière de rapportage, d'analyse de données et de gestion des connaissances;
• Travailler avec les collègues, les partenaires et les volontaires du projet pour assurer une collecte de données continue, afin d'évaluer les résultats, les extrants et l'efficacité et de générer des enseignements tirés des activités du projet IMAJE;
• Faciliter la remontée d’informations qualitatives (défis/réussites) et proposer des ajustements (“gestion adaptative”);
• Fournir un soutien transversal à l'ensemble de l'équipe du projet afin d'améliorer le suivi et l’évaluation du projet IMAJE.
3. Coordination opérationnelle et appui à la gestion régionale (25 %)
• Planifier, suivre et coordonner, avec le/la Responsable d’antenne, les activités régionales en cohérence avec le Plan de mise en œuvre (PMO), les Plans de travail annuels (PTAs) et le Plan de passation de marchés (PPM);
• Suivre l'exécution des contrats de prestation et des ententes de partenariat (qualité, conformité technique/financière/administrative), conformément au PPM;
• Contribuer à l’élaboration des plans de travail mensuels/trimestriels et à la coordination des missions de terrain;
• Contribuer à la préparation des réunions de coordination, comités techniques régionaux CTR) et missions conjointes de suivi, et assurer la prise de notes/procès-verbaux et le suivi des décisions, en appui au secrétariat assuré par le projet;
• Contribuer à l'élaboration du budget annuel de l'équipe dans les domaines de responsabilité.
4. Redevabilité et représentation (5%)
• Assurer la liaison avec les collectivités territoriales, services techniques déconcentrés, organisations locales et projets complémentaires;
• Contribuer à l’organisation et la visibilité des événements régionaux (ateliers, forums, journées internationales, etc.);
• Soutenir les mécanismes de redevabilité auprès des bénéficiaires et partenaires (plaintes, retours, transparence, sécurité).

PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expérience
? Diplôme universitaire (BAC+4 ou plus) en suivi-évaluation, statistiques, gestion de projet, développement international, ou disciplines connexes.
? Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans le suivi et l’évaluation de projets de développement, idéalement dans le secteur de l’emploi des jeunes et des femmes, de la formation, de l’entrepreneuriat ou de la gouvernance locale.
? Expérience en développement et gestion de systèmes des suivi- évaluation et base de données
? Expérience confirmée en collecte/gestion/analyse de données, et en production de rapports.
? Expérience souhaitable en gestion administrative, leadership et coordination de terrain.
? Connaissance du contexte de Tambacounda, un atout important.
? Familiarité avec les projets financés par des bailleurs internationaux, notamment Affaires mondiales Canada (AMC).

Compétences techniques et personnelles
? Maîtrise des approches SÉRA/Gestion axée sur les résultats (GAR) (théories du changement, cadre logique/Cadre de mesure de rendement (CMR), indicateurs SMART, PPM).
? Maîtrise d'outils de collecte/gestion (p. ex., KoboToolbox, Excel); familiarité avec des tableaux de bord.
? Engagement envers l’égalité de genre et l’inclusion (EGI) ; compréhension des approches participatives.
? Excellentes capacités de rédaction, de synthèse et de communication écrite.
? Excellentes capacités de planification et de coordination.
? Rigueur, souci du détail, autonomie et sens du travail d’équipe.
? Excellentes capacités de communication orale et écrite en français ; la connaissance du wolof, du pulaar ou de l’anglais constitue un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL
? Contrat à temps plein (40 h/semaine), du lundi au vendredi ;
? Salaire : en fonction de l’expérience et basée sur une échelle salariale interne, approximativement 1 000 000 FCFA brut par mois ;
? 13eme mois;
• Assurances santé ;
? Prime d’installation (sous conditions) ;
? Un environnement de travail équitable, inclusif et collaboratif où vous avez la possibilité d'avoir un impact quotidien.
CONDITIONS ESSENTIELLES
? Confirmer que vous êtes disponible pour travailler à Tambacounda avec des fréquents déplacements dans la zone d’intervention du projet (régions de Tambacounda et Kédougou);
? Déplacements ponctuels le week-end selon les besoins du projet;
? Partager les valeurs et les normes éthiques de Carrefour, en particulier :
o Un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle
o Un engagement en faveur de l'égalité des genres, et
o Un engagement en faveur de l’anti-racisme.
? Engagement en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance (DEIB), avec la capacité de collaborer efficacement avec diverses populations et parties prenantes et de contribuer à une culture organisationnelle inclusive.
? Engagement à promouvoir l'égalité des sexes et à faire progresser les droits des femmes et des filles dans des rôles organisationnels uniques et par le biais d'initiatives organisationnelles.