Description du poste

Dans le cadre de ses activités une entreprise spécialisée dans l'Externalisation et l'Intérim recherche les profils suivants: GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H-F). SALAIRE NET 250 000 F CFA.

Profil du poste

Vous justifiez d’une expérience de trois (3) à cinq (5) ans à un poste similaire.
PILOTAGE DE LA STRATEGIE ET POLITIQUE RH
Le GRH à sa prise de poste va prendre en compte les besoins de la Direction en matière RH.
Ainsi, vous devriez déterminer les différentes stratégies et politiques nécessaires à mettre en place.

- Recueillir auprès de la Direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines.
- Définir la politique et les projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines : formation, GPEC, recrutement, mobilité, …

- Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie en accord avec la Direction.
- Suivre l’évolution des stratégies RH mises en place dans l’entreprise

- Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération

LES COMPETENCES HUMAINES
L’écoute

- La bonne communication orale et écrite
- Être force de proposition et de conviction
- La compréhension
- La capacité d’adaptation
- Le sens de la discrétion et de la confidentialité
- La capacité à travailler en équipe
- Être polyvalent
- Disponibilité
- Capacité à travailler sous pression.

LES COMPETENCES PROFESSIONNELLES

- Maitriser de tous les domaines de la Gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières, paie, …
- Maitrise des outils informatiques Word (Publipostage), Excel, Powerpoint…
Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord
- Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines
- Capacité à manager une équipe
- Maitriser le logiciel sage paie version I.7