Fonctions / responsabilités essentielles:

1. Gérer toutes les responsabilités programmatiques, financières, administratives, logistiques et relationnelles pour toutes les activités du programme et veiller à ce que les normes et modalités opérationnelles de l'OIM soient respectées pendant la mise en œuvre du programme.

2. Conceptualiser et concevoir des stratégies de programme et affecter les ressources appropriées aux activités de projet mises en œuvre dans les différentes sous-régions.

3. Entretenir un dialogue fréquent et des relations de travail étroites et positives avec le donateur pour assurer une analyse du contexte et l'élaboration de stratégies en collaboration.

4. Superviser le personnel international et national concerné, recruter et former tout le personnel du programme et assurer le suivi et l'évaluation des performances. Superviser le recrutement de personnel contractuel tiers, de consultants, d'experts techniques ou de prestataires de services en relation avec le programme.

5. Développer un solide système de suivi et d'évaluation pour NCCI, y compris la gestion de la base de données des projets.

6. Veiller à ce que toutes les unités de soutien, y compris l'ITC, les achats et la logistique, les ressources financières et humaines , se coordonnent avec le personnel du programme pour garantir la réalisation efficace des objectifs du programme.

7. Établir et entretenir activement des relations solides avec les principales parties prenantes des programmes gouvernementaux et non gouvernementaux aux niveaux national, régional et local.

8. En étroite coordination avec la direction de la Mission de l'OIM, le responsable de la sécurité sur le terrain de la Mission , et conformément aux exigences du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS), est responsable de la sûreté et de la sécurité de tout le personnel du programme.

9. Assurer la liaison avec les homologues internationaux et nationaux basés à l'intérieur et à l'extérieur du Niger pour poursuivre le développement et renforcer les objectifs du programme. Rechercher des partenariats programmatiques et des synergies, le cas échéant, avec d'autres partenaires de stabilisation et des entités gouvernementales.

10. Consulter activement le personnel technique de l'OIM du DOE en RO Dakar et de la Division de la transition et du relèvement au siège de l'OIM, pour évaluer en permanence la pertinence du programme NCCI pour le contexte au Niger et suggérer des ajustements à la haute direction de la mission, si et si nécessaire.

11. Responsable du développement continu du NCCI conformément aux objectifs du programme, aux priorités stratégiques mises à jour, aux intérêts des donateurs et aux contraintes de sécurité.

12. Superviser le suivi de toutes les dépenses du projet pour s'assurer qu'elles sont conformes aux lignes budgétaires convenues et que tous les instruments de gestion des subventions et de suivi financier sont rapprochés et que tous les fonds sont dépensés conformément aux normes de l'OIM et aux attentes des donateurs. En coordination avec les unités compétentes au sein de l'OIM Niger, le RO Dakar et le siège veillent à la soumission en temps voulu des rapports financiers au donateur.

13. Responsable de s'assurer que les rapports d'étape financiers et narratifs sont soumis à temps.

14. Veiller à ce que toutes les initiatives de subvention planifiées, développées et mises en œuvre à la suite d'un processus de consultation convenu avec les dirigeants communautaires et les autorités gouvernementales, conformément aux buts et objectifs du programme.

15. Élaborer et appliquer des mesures de lutte contre la corruption et renforcer les mesures existantes pour garantir une utilisation transparente des fonds des donateurs. Signalez immédiatement tout incident de fraude et de corruption conformément aux règles et procédures établies.

17. Accomplir toutes autres tâches qui peuvent être assignées.

Qualifications et expérience requises:

Éducation
• Maîtrise en droit, relations internationales, études et planification du développement ou dans un domaine connexe d'une institution académique accréditée avec sept ans d'expérience professionnelle pertinente; ou
• Diplôme universitaire dans les domaines ci-dessus avec neuf ans d'expérience professionnelle pertinente.

Expérience

• Responsabilité progressive avec expérience démontrée en supervision de la gestion de programme , y compris les aspects liés au personnel, à la sécurité, au budget, au bureau et à la gestion des relations;
• Expérience de la formulation, de la mise en œuvre et de l'évaluation de programmes avec un accent sur la stabilisation communautaire;
• Expérience de la programmation dans un contexte de transition rapide ou d'après-conflit dans des régions fragiles;

• Une expérience de travail antérieure dans la programmation de petites subventions à effet rapide, les travaux d'infrastructure, la passation des marchés et le renforcement de la société civile est hautement souhaitable;

• Connaissance et expérience de travail avec l'OIM et / ou de grandes organisations internationales non gouvernementales souhaitables;
• Expérience de la gestion de personnel provenant d'environnements et d'horizons divers;
• Antécédents de gestion réussie de relations étroites avec les donateurs, les gouvernements et les autres parties prenantes.

Compétences

• Connaissance approfondie du large éventail de domaines liés à la migration traités par l' Organisation, en particulier en ce qui concerne les programmes de transition et de relèvement; et

• Connaissance de la programmation des Nations Unies et des donateurs bilatéraux;
• Très bonnes compétences en gestion et en leadership;
• La connaissance des langues locales est un avantage.