Directeur de la production
Offre d'emploi

Directeur de la production




Référence
110747
Salaire xxx/ mois
Localisation Abidjan / Côte d Ivoire
Expiration 24 Fevrier 2021
Offre visitée 1035 fois

Description de l'offre

Objectifs

LA BANQUE:
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, promouvant la croissance économique et le progrès social à travers le continent.
Il y a 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque fournit un appui financier et technique aux projets de transformation qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable.
Afin de cibler fortement les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et d'assurer un plus grand impact sur le développement, cinq domaines majeurs (Élevé 5), qui tous accéléreront notre prestation pour l'Afrique, ont été identifiés pour une mise à l'échelle, à savoir: énergie, agro-industrie, industrialisation, intégration et amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE:
La vice-présidence pour «l'agriculture, le développement humain et social» est un complexe sectoriel axé sur la priorité de la stratégie décennale de la Banque, «Nourrir l'Afrique» et «Améliorer la qualité de vie des peuples d'Afrique». Les objectifs complexes sont les suivants:
(i) élaborer une politique et une stratégie;
(ii) fournir une expertise sectorielle approfondie aux Régions en rassemblant un pool d'individus expérimentés qui peuvent être consultés pour fournir une expertise sectorielle sur des transactions complexes;
(iii) développer de nouveaux instruments de financement;
(iv) le Vice-président agira en tant que porte-parole pour représenter la Banque auprès des parties prenantes externes sur les aspects «Nourrir l'Afrique» et «Améliorer la qualité de vie des populations africaines».

Devoirs et responsabilités
Le directeur de la recherche agricole, de la production et de la durabilité, sous la supervision du directeur du département Agriculture et agro-industrie, gère le personnel de la Division et planifie, organise, supervise et dirige les travaux pour assurer une assistance efficace et efficiente du Groupe de la Banque. Plus précisément, le gestionnaire:

Responsabilités spécifiques de la fonction
• Fournir des conseils spécialisés, pragmatiques, efficaces et opportuns au personnel de la Division sur les questions analytiques pertinentes pour le programme de travail, le budget. la préparation et la mise en œuvre du programme de travail. Cela pourrait inclure la supervision d'études de cas, la représentation du Complexe et de la Banque lors de grands rassemblements et / ou toute autre mission pertinente au poste;
• Diriger le personnel de la Division, y compris ceux qui dirigent la mise en œuvre des produits phares suivants dans la division: (a) Agriculture intelligente face au climat (CSA), (b) Technologies pour la transformation de l'agriculture en Afrique (TAAT), (c) Agriculture numérique,
(d) ) La gouvernance foncière et (e) les leaders africains pour la nutrition (ALN);
• Fournir des conseils et des orientations au personnel de la Division pour la conduite du dialogue avec les PMR et pour la mobilisation de ressources pour la préparation et la mise en œuvre des projets;
• Concevoir et fournir des solutions qui augmentent la capacité des individus, du personnel de la Division et de l'ensemble de la Banque à exécuter efficacement leurs programmes respectifs, conformément à leurs indicateurs de performance clés;
• Fournir une assistance et un encadrement aux membres du personnel nécessitant des interventions de renforcement des capacités et de formation pour s'assurer qu'ils améliorent leur engagement et leur permettre de modéliser les comportements organisationnels et d'améliorer les compétences techniques;
• Travailler avec d'autres divisions du complexe pour diriger des activités de gestion du cycle de projet complexes et innovantes;
• Établir des partenariats efficaces avec des parties prenantes internes et externes, y compris d'autres partenaires de développement, en utilisant un éventail de compétences en communication et en facilitation, en vue de l'efficacité du processus d'exécution du programme de travail;
• Examiner les politiques, pratiques et procédures au besoin pour identifier et définir les domaines à améliorer.
• Diriger et mettre en œuvre le changement d'une manière qui engage les clients et améliore la prestation de services;
• Travailler au sein du complexe pour soutenir la mise en œuvre du processus de changement organisationnel;
• Représenter la division, le département, le complexe et la Banque lors des grands rassemblements sur l'agriculture intelligente face au climat;
• Assurer la réalisation et la promotion des objectifs stratégiques du programme Feed Africa de la Banque;
• Promouvoir la création d'un environnement de travail pleinement propice et inclusif.

Activités détaillées en relation avec les responsabilités de la fonction
• Analyse et programmation du secteur
• Contribuer à la préparation du programme de travail et des budgets annuels du Département selon les priorités définies par les Divisions Pays et Régionales;
• Préparer le rapport annuel de la division détaillant les réalisations, les contraintes et les perspectives;
• Contribuer à la réalisation de l'Objectif de développement durable en contribuant à la rationalisation des interventions du Département et de la Banque dans le secteur;
• Participer à la préparation des documents de stratégie par pays axés sur les résultats et à l'examen du portefeuille multisectoriel dans les pays membres régionaux afin d'assurer sa cohérence avec les travaux sectoriels et autres examens de profils transversaux en vue de la sélection des principaux piliers de l'intervention de la Banque;
• Participer à la revue des politiques, stratégies, procédures et directives d'intervention de la Banque dans les secteurs agricole et agro-industriel et activités connexes;
• Contribuer à l'élaboration de stratégies appropriées d'intervention dans le secteur du développement agricole et rural conformément aux documents de stratégie par pays et au document de stratégie de réduction de la pauvreté pour les différents pays membres régionaux;
• Servir de base pour le renforcement et la diffusion des connaissances sectorielles en lançant des études sectorielles et
• Aider à la création de réseaux et de partenariats pertinents pour l'agriculture et l'agro-industrie.
Cofinancement et coordination de l'aide
• Représenter la Banque dans les réunions des bailleurs de fonds visant à examiner les priorités des emprunteurs pour les programmes d'investissement sectoriels et convenir de diverses questions, politiques et stratégies sectorielles, ainsi que des accords de cofinancement;
• Proposer des projets et programmes à cofinancer avec d'autres bailleurs de fonds;
• Participer à la représentation de la Banque aux réunions, conférences, séminaires et ateliers régionaux et internationaux traitant des questions relatives au développement des secteurs et domaines connexes;
• Développer des partenariats avec les institutions de Breton Wood, les agences des Nations Unies, les agences bilatérales, les instituts de recherche, les organisations non gouvernementales et les organismes régionaux et sous-régionaux pertinents pour la réalisation du plan stratégique du Département.

Les critères de sélection
• Détenir au moins une maîtrise ou un diplôme équivalent en sciences agricoles / génie de l'environnement / gestion des ressources naturelles ou dans une discipline connexe.
• Au moins huit (8) années d'expérience pertinente et progressive, dont cinq (5) devraient être dans des institutions multilatérales de développement dans l'agriculture, l'agriculture intelligente face au climat et / ou la gestion des ressources naturelles en tant que professionnel et dont trois (3) années devraient être au niveau managérial.
• Expérience avérée dans le développement de l'agriculture dans le cadre du changement climatique et de la gestion des ressources naturelles en Afrique appliquée pour fournir toute la portée de la stratégie Nourrir l'Afrique de la Banque.
• Une expérience de la mobilisation du financement climatique pour le cofinancement de projets agricoles est souhaitable.
• Connaissance des politiques, règles, procédures et pratiques opérationnelles de la Banque ou d'une institution comparable;
• Capacité à fournir un environnement propice aux performances des membres du personnel; déléguer des pouvoirs et attribuer des tâches aux membres du personnel
• Expérience de la fourniture de produits et services opérationnels de haute qualité (analyses économiques, conseils en recherche, études sectorielles et évaluation) à l'appui des travaux de la Banque.
• Capacité à traiter des questions sensibles dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail efficaces avec les collègues et les membres du personnel de la Division.
• Communiquer et rédiger efficacement en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue.
• Compétence dans l'utilisation des applications Microsoft Office standard (Word, Excel, Access, PowerPoint); une connaissance de SAP est souhaitable.

CE POSTE EST CLASSÉ STATUT INTERNATIONAL ET ATTIRE LES TERMES ET CONDITIONS D'EMPLOI INTERNATIONAL


Vous devez être connecté pour voir les coordonnées de l'employeur ou déposer votre CV.
Email, Login ou Tel (sans indicatif)
Mot de Passe
Envoyer
--------    OU AVEC    --------
logo de Face Bouc

Google

Linkedin

-------------------------    OU    -------------------------
Connexion avec . Facebook



Partagez cette offre




ces offres aussi pourraient vous intéresser

  Titre du poste Localité Expiration
Aucune offre disponible, Merci de vérifier votre filtre
 
VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI ?
Login   Inscription

Facebook

Pub Senjob sur Linkedin








recherche d'emploi au sénégalrechercher un job au sénégaloffres d'emploi au sénégalrecrutement au sénégaloffres d'emploi a Dakar recrutement a Dakarrecherche d'emploi en Cote d'Ivoirerechercher un job en Cote d'Ivoireoffres d'emploi en Cote d'Ivoirerecrutement en Cote d'Ivoireoffres d'emploi a Abidjan recrutement a Abidjanrecherche d'emploi au Burkina Fasorechercher un job au Burkina Fasooffres d'emploi au Burkina Fasorecrutement au Burkina Fasooffres d'emploi a Ouaga recrutement a Ouagarecherche d'emploi au Malirechercher un job au Malioffres d'emploi au Malirecrutement au Malioffres d'emploi a Bamako recrutement a Bamakorecherche d'emploi en Guinéerechercher un job en Guinéeoffres d'emploi en Guinéerecrutement en Guinéeoffres d'emploi a Conakry recrutement a Conakryrecherche d'emploi au Nigerrechercher un job au Nigeroffres d'emploi au Nigerrecrutement au Nigeroffres d'emploi a Niamey recrutement a Niameyrecherche d'emploi au Togorechercher un job au Togooffres d'emploi au Togorecrutement au Togooffres d'emploi a Lomé recrutement a Lomérecherche d'emploi au Béninrechercher un job au Béninoffres d'emploi au Béninrecrutement au Béninoffres d'emploi a Porto-Novo recrutement a Porto-Novo