INTITULE DU POSTE
Coordonnateur(trice) de projet PPASAB basé à Sabou avec des déplacements fréquents à Nanoro et Ouagadougou.

III. FORMATION ET PROFIL

- Avoir au moins une licence (Bac+3) en développement rural, économie, socio économie, sociologie, Gestion de projets, nutrition et sécurité alimentaire, ou tout autre diplôme reconnu équivalent
- Disposer d’au moins deux (02) années d’expérience professionnelle pertinente dans la conduite de projets de développement notamment la conception, la planification, le suivi-évaluation et la capitalisation.
- Disposer d’une expérience pertinente dans la gestion de projets de sécurité alimentaire.
- Avoir une bonne connaissance des associations de développement communautaire est exigée ;
- Avoir une bonne connaissance des techniques de communication, de développement institutionnel et organisationnel ;
- Être familier avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) est exigé ;
- Avoir une maitrise des outils de collecte numérique et de traitement de données (Kobotoolbox) est un atout ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Parler couramment le mooré et avoir une bonne connaissance de la localité est un atout.

DESCRIPTION DES TACHES
MISSION DU POSTE :

- Veiller à la bonne gestion et la bonne mise en œuvre du projet PPASAB financé par ADC au sein de l’OP dans sa zone d’intervention.
- Assurer la planification des activités du projet
- Veiller à l’élaboration et à l’exécution des programmes d’activités (annuel, semestriel, mensuel et hebdomadaire) du projet, à l’harmonie et à la synergie des activités avec les autres projets de ASD PAALGA et avec le programme national d’AdC ;
- Préparer les programmes et rapports d’activités techniques à temps ;
- Veillez à l’exactitude des rapports financiers ;
- Assurer la supervision du travail des animateurs/trices ;
- Assurer la relation technique entre les acteurs de terrain, la coordination de AdC au Burkina et la chargée de programme en Suisse ;
- Assurer la relation entre les acteurs de terrain et ASD PAALGA
- Faire toute proposition ou suggestion visant l’amélioration de l’efficience de l’exécution des activités du projet.

Gestion du projet :

- Appuyer et conseiller les animateurs/trices dans l’exécution des tâches de leurs cahiers de charges,
- Exécuter les activités planifiées avec responsabilité financière,
- Veiller à la prise en compte des groupes défavorisés dans la mise en œuvre des actions du projet (approche genre sensible),
- Assurer une bonne collaboration avec les autorités coutumières, administratives et communales, les autres projets et partenaires et avec les services techniques de l’État.
- Mise en œuvre des activités du projet :
- Organiser et coordonner l’exécution de toutes les activités planifiées dans le document de projet,
- Contribuer à développer des stratégies innovantes et adaptables au milieu de mise en œuvre du projet
- Organiser les études spécifiques nécessaires à la bonne marche des actions du projet.

Suivi-Évaluation :

- Contribuer à la mise en place des outils et du système de suivi évaluation pour toutes les activités du projet en collaboration avec ASD PAALGA et la Coordination AdC,
- Superviser et valider les résultats de la mise en œuvre des activités sur le terrain,
- Organiser des évaluations de la mise en œuvre des actions du projet,
- Organiser des auto évaluations participatives du projet
- Assurer le monitoring des activités.

Gestion administrative et financière :

- Exécuter en collaboration avec la secrétaire-comptable, la coordination nationale AdC et la hiérarchie de ASD PAALGA les dépenses selon le budget annuel approuvé,
- Assurer convenablement le suivi budgétaire dans le strict respect des manuels de procédures internes et d’AdC ;
- Vérifier et valider les états de paie, les factures et autres pièces comptables,
- Transmettre les pièces comptables nécessaires à la justification des avances reçues à la comptabilité,
- Garantir la conservation du patrimoine mobilier, immobilier et roulant en veillant à sa bonne utilisation et à son bon fonctionnement,
- Participer à l’inventaire périodique de tout le matériel.

Réunions :

- Organiser et diriger les réunions périodiques (hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles, semestrielles ou annuelles) de l’équipe du projet,
- Participer aux réunions bilan de ASD PAALGA,
- Participer aux réunions de supervision de la coordination nationale d’AdC et la chargée de programme,
- Participer aux réunions avec les partenaires, organisations et structures étatiques.

Rapports et planification :

- Établir la planification annuelle, semestrielle, trimestrielle et mensuelle des activités et du budget en collaboration avec les responsables de ASD PAALGA et autres membres de l’équipe technique ;
- Établir des rapports d’activités semestriels selon le contrat avec AdC, les envoyer à la coordination nationale et à la chargée de programme, veiller à intégrer tous les commentaires et apports y compris,
- Établir des rapports analytiques annuels.

COMPOSTION DES DOSSIERS DE CANDIDATURES
- Une Photocopie légalisée des diplômes :
requis ou équivalents (pour les versions papier)
- Une lettre de motivation adressée à monsieur le Président du Conseil d’Administration de ASD PAALGA
- Un curriculum vitae à jour avec les expériences pertinentes pour le poste (3 pages maximum)
- Des copies des attestions de travail antérieur
- Une prétention salariale au poste

TYPE DE CONTRAT
Contrat à durée déterminée : 01 an avec possibilité de renouvellement selon les performances

VII. PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Phase1 : Présélection sur dossiers ; Phase 2 : un test écrit ; Phase 3 : Entretien avec le candidat

VIII. COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Une demande manuscrite adressée au Président de SOS-Santé et développement Paalga ; une lettre de motivation datée et signée ; un curriculum vitae daté et signé ; une copie certifiée conforme des diplômes requis ; une photocopie légalisée des attestations ou certificats de travail ;