Titre du poste: Comptable financier principal(e), FIFC.1

Grade: PL4

Poste N°: 50000719

Référence: ADB/21/023/2

Date de publication: 13-Feb-2021

Date de clôture: 17-mar-2021

Lieu d'affectation: Abidjan, Côte d’Ivoire

Objectifs
LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement.
Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent.
La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux).
Le Programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique nécessaire aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique.
Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5), dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :
La Vice-présidence chargée des finances (FIVP) contrôle la gestion financière du Groupe de la Banque.
Cette responsabilité englobe les activités de trésorerie du Groupe de la Banque, y compris les emprunts sur les marchés des capitaux et les activités d’investissement ; les fonctions de contrôle, y compris la présentation d’informations financières et l’administration de prêts ; la mobilisation de ressources stratégiques et le renforcement des ressources et instruments financiers non-statutaires ; ainsi que la gestion globale de l’actif/du passif du Groupe de la Banque.

LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE:
Le Département du contrôle financier est responsable de la comptabilisation des conséquences financières des transactions et décisions du Groupe de la Banque, ainsi que de la préparation, de la présentation fidèle et de l’intégrité globale des rapports financiers internes de même que des états financiers publiés.
Le Département est également responsable de l’administration et de la comptabilisation des prêts ainsi que des responsabilités fiduciaires connexes, y compris le décaissement de fonds au profit des projets et programmes financés par le Groupe de la Banque.
Enfin, le Département fournit un appui à la prise de décision et une expertise pour l’élaboration et la mise en œuvre des politiques de contrôle financier, des stratégies opérationnelles et financières ainsi que des systèmes d’information connexes.

LE POSTE :

Le/la Comptable principal(e) assume les tâches suivantes :

- Préparer, en temps voulu et avec exactitude des comptes et rendre compte des transactions conformément aux Normes internationales d'information financière et aux règles du Groupe de la Banque
- Fournir des rapports financiers précis à la direction, aux conseils d'administration, aux donateurs bilatéraux et aux autres parties prenantes pour une prise de décision utile
- Maintenir les procédures comptables du Groupe de la Banque et fournir des orientations en matière de comptabilité et d'établissement de rapports sur diverses initiatives du Groupe de la Banque
- Fonctions et responsabilités
- Sous la supervision et les conseils du chef de division, les principales responsabilités du comptable principal seront:

- Coordonner les activités de rapports financiers, y compris celles des fonds spéciaux, fiduciaires et des donateurs
- Participer à la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels
- Assurer l'exactitude et le bon rapprochement des comptes inter-institutions
- Fournir des conseils techniques en comptabilité aux autres départements et unités de la Banque selon les besoins.
- Examiner et apporter des contributions sur les aspects financiers des accords à signer par la Banque avec les donateurs
- Représenter la Division / Département dans les comités techniques et les initiatives spéciales et apporter des contributions sur les aspects financiers des propositions de financements
- Fournir des conseils techniques en comptabilité et en politiques lors de la participation dans des projets de mise en œuvre de systèmes dans le domaine de la comptabilité financière
- Mettre à jour le plan comptable et fournir un soutien aux processus métier pour les applications SAP (FI).
- Maintenir la configuration du système liée à la comptabilité financière dans SAP
- Examen continu des profiles SAP du personnel de la Division pour assurer une séparation adéquate des tâches
- Superviser le personnel de soutien dans ses responsabilités quotidiennes de comptabilité financière.

Autres tâches
- Représenter la Division / Département dans les différents groupes de travail, y compris ceux du Comité de Gestion Actif et Passif (ALCO).
- Participer à l'évaluation du contrôle interne au sein de la Division.
- Participer à la fourniture des informations aux auditeurs internes et externes.
- Exécuter et réviser la réévaluation mensuelle pour le Groupe de la Banque
- Autres fonctions pouvant être attribuées par le chef de division et ayant une incidence sur le travail de la division
- Critères de sélection
- Être titulaire au moins d’une Master 2 ou d’un diplôme équivalent en Comptabilité, Finances, Administration des Affaires ou Economie Appliquée.
- Être Membre d’un ordre Comptable Professionnel.
- Justifier au minimum de six (6) années d’expérience pratique en rapport avec l’information financière, les procédures comptables, la conformité aux IFRS, etc.…
- Capacité d'interpréter et d'appliquer efficacement les normes IFRS nouvelles et révisées pour assurer la conformité.
- Capacité à traiter des questions sensibles dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail efficaces avec des collègues
- Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
- Être capable de susciter le changement.
- Être en mesure de faire preuve de souplesse, d’ouverture d’esprit et d’intégrité.
- Posséder des aptitudes en résolution de problèmes ;
- Avoir de solides compétences en matière de communication.
- Avoir une bonne approche-client.
- Capacité de communiquer efficacement (à l'écrit et à l'oral) en français.
- Compétence dans l'utilisation de logiciels standards (Word, Excel, Access, PowerPoint).
- La connaissance de SAP Finance et des modules associés est un avantage supplémentaire.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran indiquant le problème à : HR Direct ...(le lien envoie un courriel)

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD.
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.
Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés.
Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé.
La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.).
En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats.
Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.