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Chef de produit régional
Offre d'emploi

Chef de produit régional




Référence
101651
Salaire xxx/ mois
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 28 Septembre 2020
Offre visitée 570 fois

Description de l'offre

Groupe Maersk
Chef de produit régional

Nous recherchons un candidat axé sur le commerce et motivé pour assumer le nouveau rôle passionnant de chef de produit régional pour Maersk Sénégal.

Le chef de produit régional dirige l'équipe des services locaux de la région nord-ouest de l'Afrique (9 pays) en charge du développement des produits, de la fixation des tarifs et de l'expertise produit des équipes commerciales. Les services locaux couvrent par exemple l'assurance intermodale, WnD, CHB, LCL, les dépôts, le rail intercontinental et le fret, et les amènent au stade souhaité.

Le chef de produit régional est membre de l'équipe de direction de la région et est responsable et responsable de:

• Co-développer avec la direction des ventes la planification de la croissance des comptes et du développement commercial à court et long terme de NWA Logistics & Services (L&S) et la stratégie de tarification
• Copropriété avec le CFO régional du bilan global du P&L (GP / EBIT) à travers la logistique et les services pour NWA
• Identifier et
stimuler les opportunités d'investissement et de fusions et acquisitions. des contrôles sont en place pour l'exécution de cette activité (financièrement, opérationnellement et en termes de HSSE).
• Fournir une connaissance des produits et une expertise en la matière dans le processus commercial.

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Nous offrons

Une opportunité stimulante et passionnante de travailler sur des marchés dynamiques et à croissance rapide avec une équipe de direction hautement engagée.

Un rôle engageant et enrichissant en tant que vous dirigerez, coacherez et développerez une équipe de collègues engagés et professionnels.

Exposition aux compétences de vente des cadres et de gestion des parties prenantes nécessaires pour prospérer dans un marché en croissance rapide.

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Principales responsabilités

Profit & Loss
• Gestion des clients nouveaux et existants
• Gestion des contrats
• WnD & Depots Performance du site (coût / utilisation)
L&S Area P&L
• Amélioration continue et optimisation des actifs
• Décisions d'investissement et suivi sur le même
produit
• Gère au jour le jour WnD et prestation de services de dépôt en ligne avec les KPI établis
• Développer l'empreinte de WnD et du dépôt de manière rentable
• Plan de développement commercial aligné sur la stratégie et les marchés
• Travailler en étroite collaboration avec les ventes pour développer une proposition de valeur pour de nouvelles opportunités
• Développer et offrir une formation sur les produits aux ventes
• Participe activement à la vente et à la sécurisation de nouvelles affaires et à la fidélisation des clients en étroite coordination avec les équipes de vente de NWA
• Gestion des appels d'offres conjointement avec les ventes
Excellence opérationnelle
• Adhésion HSSE
• Conformité et respect des réglementations
• Normes de sécurité / informatique de base d'exploitation du site
• Travailler avec les opérations pour assurer les besoins des clients sont livrés à la
direction générale
• administration des baux
• gestion des contrats
• d'adhésion au lecteur cadre de gouvernance / zone RICEP conformité
• Assurez - L & S produits peut répondre aux besoins de croissance futurs et atteindre des résultats durables.
Leadership
• Développer un pipeline de talents
• Engagement de l'équipe produit dans tous les sites de NWA

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Nous recherchons

• Solides connaissances et expérience en L&S, y compris en matière d'exploitation et de sécurité (W&D, Depots, CFS)
• Antécédents en matière de développement commercial
• Connaissance du marché NWA: compréhension des besoins du marché / des clients et développement de produits / solutions pour répondre à ces besoins
• Accumulation financière - capacité à lire, interpréter et piloter le P&L
• Gestion des parties prenantes et collaboration dans une organisation matricielle
• Gestion du changement et de projet
• État d'esprit stratégique
• Solide esprit d' analyse et axé sur les données
• Leadership motivationnel et capacité à communiquer clairement et à définir l'orientation / la direction
• Solides compétences en planification


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