Intitulé du poste Chargé(e) du Suivi et de l’Évaluation (S&E)
Entrée en fonction 15 Décembre 2026
Durée du contrat 1 an renouvelable
Lieu de travail Siège de l’ONG SADID à Dakar, avec déplacements sur les sites du projet

I. Contexte
Synergie d’Action pour un Développement Intégré et Durable (SADID) est une ONG nationale immatriculée sous le numéro MINT/14DEC2023/037302. Elle contribue à l’amélioration des conditions de vie des communautés sénégalaises à travers des interventions en santé publique, développement local, gouvernance, genre, droits humains, inclusion et renforcement des capacités communautaires.
Dans le cadre de la mise en œuvre d’un nouveau projet, l’ONG SADID souhaite recruter un(e) Chargé(e) du Suivi et de l’Évaluation afin d’assurer le suivi des performances, la fiabilité des données, la mesure des résultats et l’apprentissage tout au long de l’intervention.

II. Mission principale
Sous la supervision du/de la Responsable du projet, et en coordination technique avec la Direction exécutive et les équipes programmes de SADID, le/la Chargé(e) du Suivi et de l’Évaluation conçoit, opérationnalise et anime le dispositif de suivi-évaluation du projet. Il/elle veille à la collecte, à la vérification, à l’analyse et à l’utilisation régulière de données de qualité pour mesurer les progrès, éclairer les décisions, renforcer la redevabilité et documenter les résultats du projet.

III. Tâches et responsabilités
1. Planification et mise en place du système de suivi-évaluation
• Élaborer et actualiser le plan de suivi-évaluation du projet, en cohérence avec le cadre logique, la théorie du changement, le plan de travail et les exigences du bailleur.
• Définir les indicateurs de performance, leurs fiches de référence (définition, désagrégations, sources, fréquence, responsabilités, cibles) et les modalités de calcul.
• Développer les outils de collecte, les bases de données, les tableaux de bord et le calendrier de remontée des informations.
• Appuyer l’établissement des valeurs de référence (baseline), le suivi des cibles et la préparation des évaluations intermédiaires et finales.

2. Collecte, gestion et assurance qualité des données
• Organiser et superviser la collecte périodique des données quantitatives et qualitatives auprès des équipes, partenaires et bénéficiaires.
• Former et accompagner les agents de terrain et partenaires à l’utilisation des outils, aux définitions des indicateurs et aux procédures de rapportage.
• Assurer les contrôles de qualité des données : complétude, exactitude, cohérence, ponctualité, traçabilité et vérifications sur site.
• Administrer et sécuriser les bases de données, assurer l’archivage des pièces justificatives et appliquer les règles de confidentialité et de protection des données.
• Identifier les écarts et proposer des mesures correctives documentées.

3. Suivi des activités, analyse et rapportage
• Suivre la réalisation des activités, des livrables, des indicateurs et des résultats par rapport aux prévisions et aux cibles.
• Effectuer des visites régulières de suivi sur les sites d’intervention et documenter les constats et recommandations.
• Produire les synthèses statistiques, tableaux de bord et rapports de suivi mensuels, trimestriels et annuels, selon les échéances du projet.
• Contribuer à la rédaction des rapports narratifs destinés à SADID, au bailleur et aux partenaires, en vérifiant la concordance des données rapportées.
• Présenter les résultats lors des réunions de revue de performance et appuyer la prise de décision fondée sur les données.

4. Évaluations, apprentissage et redevabilité
• Appuyer la préparation des termes de référence, la coordination et le suivi technique des études, enquêtes et évaluations du projet.
• Documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises, les histoires de changement et les résultats significatifs, avec le consentement requis.
• Contribuer à la mise en place et au suivi des mécanismes de retour d’information et de gestion des plaintes des communautés, en lien avec les responsables concernés.
• Animer des séances de restitution et de réflexion avec les équipes et partenaires pour ajuster les stratégies de mise en œuvre.

5. Coordination et appui transversal
• Travailler étroitement avec le/la Responsable du projet, les équipes techniques, les animateurs communautaires et les partenaires d’exécution.
• Participer aux réunions de coordination, aux missions conjointes et aux exercices de planification et de revue.
• Contribuer à l’élaboration des propositions de projet et des cadres de résultats lorsque cela est demandé.
• Exécuter toute autre tâche relevant du suivi-évaluation confiée par la hiérarchie dans le cadre du projet.

IV. Profil du candidat
• Formation : diplôme Bac+3/5 en suivi-évaluation, statistiques, démographie, santé publique, sciences sociales, gestion de projet ou discipline connexe.
• Expérience : au moins trois (3) années d’expérience professionnelle pertinente en suivi-évaluation de projets de développement, de santé ou d’interventions communautaires ; expérience en ONG souhaitée.
• Expérience avérée dans l’élaboration de plans S&E, la gestion d’indicateurs, la collecte de données, les enquêtes, le contrôle qualité et le rapportage aux partenaires.
• Bonne maîtrise d’Excel et d’au moins un outil numérique de collecte (KoboToolbox, ODK ou équivalent) ; connaissance de Power BI, DHIS2, SPSS, Stata ou R constituant un atout.
• Capacités solides d’analyse, de synthèse, de rédaction de rapports et de présentation des résultats.
• Connaissance des approches participatives, de la redevabilité envers les populations et des principes de protection des données.
• Rigueur, intégrité, autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe et disponibilité pour les déplacements sur le terrain.
• Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ; maîtrise d’une langue nationale et de l’anglais appréciée.