Cabinet agréé pour la conduite d’une Evaluation Environnementale Stratégique (EES) du Projet AGRIJEUNES TEKKI NDAWNI.
Offre d'emploi

Cabinet agréé pour la conduite d’une Evaluation Environnementale Stratégique (EES) du Projet AGRIJEUNES TEKKI NDAWNI.




Référence
105552
Salaire xxx/ mois
Localisation Kaolack / Sénégal
Expiration 27 Novembre 2020
Offre visitée 847 fois

Description de l'offre

Demande de Propositions N° PI_ Agri-Jeunes _039 : Recrutement d’un Cabinet agréé pour la conduite d’une Evaluation Environnementale Stratégique (EES) du Projet AGRIJEUNES TEKKI NDAWNI.

1. Objectifs et résultats attendus de la mission
L’objectif global de la mission est de faire l’Evaluation Environnementale Stratégique (EES) aux fins de circonscrire les effets environnementaux et sociaux négatifs afférents au développement et à la mise en œuvre du Projet qui sont susceptibles de se produire et d’évaluer les solutions de rechange qui permettraient d’atteindre les objectifs recherchés tout en minimisant les effets sur l’environnement. Plus spécifiquement, il s’agit de :
• identifier et analyser les enjeux environnementaux et sociaux majeurs dans les zones d’intervention du projet ;
• identifier les forces et faiblesses du cadre institutionnel et juridique en matière d’environnement chez les principaux acteurs de mise en œuvre du projet ;
• identifier et analyser les risques environnementaux et sociaux liés aux différentes interventions du projet (zones d’influence directes et indirectes du projet) ;
• identifier et analyser les impacts environnementaux et sociaux cumulatifs liés aux différentes interventions actuelles et futures dans le secteur et les zones d’influence du projet ;
• proposer des mesures concrètes de gestion des risques et impacts environnementaux et sociaux ;
• proposer les dispositions institutionnelles de mise en œuvre de la gestion environnementale et sociale incluant (i) le processus de sélection environnementale et sociale en particulier pour les opérations de la composante hydraulique rurale pour lesquelles aucun travail environnemental et social n’est déclenché, (ii) les indicateurs clés de mise en œuvre de la gestion environnementale et sociale, (iii) le cadre de surveillance et de suivi environnemental, (iv) le mécanisme des griefs et des recours, (v) le budget de mise en œuvre, (vi) des modèles de clauses environnementales et sociales type, etc.

2. Mandat du Cabinet
Le mandat du consultant devra aboutir aux résultats suivants :
• Les enjeux environnementaux et sociaux dans la zone d’influence du projet sont mis en exergue, analyser et caractérisés aux plans de l’hydrogéologie, de l’hydrographie, de la qualité des eaux brutes et leur traitabilité, de la pollution, de la biodiversité, de la vulnérabilité socio-économique, etc ;
• Les forces et faiblesses du cadre juridique de gestion environnementale et sociale sont mises en exergue pour leur prise en compte dans la formulation des recommandations de l’EES ;
• Les différents types de risques et d’impacts environnementaux et sociaux liés aux interventions du projet sont identifiés et analysés par composante ;
• Le cadre stratégique de gestion environnementale et sociale du projet, y compris les coûts estimés, et en conformité avec la législation sénégalaise et les exigences du FIDA en la matière, est élaboré.

3. Choix du Cabinet agrée
Pour exécuter la mission, le cabinet agréé mobilisera un socio-économiste, un spécialiste en gestion des pestes et pesticides, un hydrologue et un cartographe. Il sera choisi par l’Unité de Coordination du Projet sur la base des offres techniques selon la méthode de sélection de consultant. Les soumissionnaires devront présenter une offre technique avec au-moins : les CV du personnel clé, les références de missions similaires, la méthodologie, l’organisation et le plan de travail proposés, etc. Les offres techniques sont notées sur 100 points selon les critères d’évaluation suivants :
-Qualification et expérience générale du /de la consultant(e) : 30 points
-Adéquation et qualité de la méthodologie proposée: 30 points
-Qualification et expérience du personnel clé : 40 points


Les propositions techniques qui n’auraient pas obtenu 75 points sur les 100 points seront éliminées. Le soumissionnaire ayant les qualifications et les références les plus adéquates sera retenu et invité à soumettre une proposition financière qui fera l’objet de négociation.
La date limite de dépôt des offres, en version électronique, est fixée au vendredi 27 novembre 2020 à 12h00 GMT.


Les cabinets intéressés sont invités à envoyer un courriel à l’Unité de Coordination du Projet Agri-Jeunes en précisant le nom de la demande de proposition pour disposer des éléments à l’adresse :
Unité de coordination du Projet Agri-Jeunes TekkiNdawñi, sise au quartier Ndorong, après l’ex-commissariat de Ndorong, Kaolack, Email projet.agrijeunes@agriculture.gouv.sn ou projet.agrijeunes@gmail.com



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