Structure : Fondation Mérieux
Intitulé du poste : Architecte ou Ingénieur civil junior PROALAB
Localisation du poste : Afrique de l’Ouest, déplacements réguliers dans la région
Durée : 12 mois (renouvelable 3 ans)
Statut : Salarié

1. La Fondation Mérieux :
Créée en 1967, la Fondation Mérieux est une fondation indépendante, présidée par Alain
Mérieux et reconnue d’utilité publique. Sa mission est de contribuer à la santé mondiale par le
renforcement des capacités locales des pays en développement pour réduire l’impact des
maladies infectieuses qui affectent les populations vulnérables, en particulier la mère et l’enfant.
Regroupant 160 collaborateurs à travers une quinzaine de pays, en France et à l’international,
notamment, en Afrique, dans l’Océan Indien, en Asie et dans le Moyen-Orient et Afrique du Nord,
la Fondation Mérieux articule son action autour de quatre objectifs :
- Améliorer le diagnostic et la surveillance ;
- Promouvoir la recherche appliquée et l’innovation ;
- Développer le partage des connaissances ;
- Adopter une approche intégrée de la santé

En Afrique, la Fondation Mérieux dispose d’une équipe de coordination regroupée au sein d’un
Bureau Régional Afrique basé à Dakar qui supervise :
- Une Bureau Afrique de l’Ouest qui coordonne les projets du Sénégal, du Mali, du Niger,
du Burkina Faso et de Guinée Bissau (basé à Dakar) ;
- Une Bureau Golfe de Guinée qui coordonne les projets du Togo, Bénin, Nigeria, Guinée
Conacry (basé à Lomé) ;
- Une Bureau Afrique centrale qui coordonne les projets en RDC, Burundi, Tchad, RCA,
Cameroun (basé à Kinshasa).

2. Contexte du projet PROALAB :
Débuté en septembre 2018, le Projet de renforcement de la surveillance épidémiologique et
des systèmes de laboratoire en Afrique de l’Ouest (PROALAB) vise à assurer une meilleure
protection des populations contre les maladies épidémiques dans la région ouest-africaine en
renforçant le développement durable des structures et des capacités qui permettront
l’identification rapide des foyers de maladies infectieuses. Le projet est financé par le Gouvernement allemand via la KfW et mis en œuvre par l’OOAS et plusieurs partenaires, dont
la Fondation Mérieux.

La Fondation Mérieux a été sélectionnée pour poursuivre la mise en œuvre du projet dans le
cadre de sa phase 3 (2026-2030) et notamment sur le volet Infrastructures/Laboratoires.

3. Objectifs de la fonction :
L’architecte ou Ingénieur civil junior appuie techniquement les rénovations et constructions
d’infrastructures de santé dans la sous-région, en collaboration avec les partenaires du projet et en veillant au respect des protocoles et des politiques organisationnelles de la Fondation
Mérieux.

Plus spécifiquement, il sera chargé de :
Mission 1 : Appui technique
• La supervision et assurance qualité des tâches de construction et rénovation clé en
main de 16 laboratoires à toutes les phases du cycle de projet ;
• Appui à la préparation de rapports réguliers à destination des parties prenantes, suivi
de l’avancement, contrôle de projets, gestion des risques, et garantie de la soumission
et de l’acceptation en temps voulu de livrables et rapports de haute qualité ;
• Appui à l’amélioration de la qualité technique des projets de construction dans les
conditions locales ;
• Être l’interface entre le backstopper de la Fondation Mérieux, le Chef de Projet et les
entreprises de construction ;
• Déplacements réguliers court et moyen terme dans la sous-région et soutien au
backstopping des projets ;
- Appui aux équipes pluridisciplinaires dans la planification, la conception et la supervision
de projets d’infrastructures communales dans les pays de la sous-région avec les
missions spécifiques suivantes :
- Etudier le dossier concernant le projet, les plans d’architecte, les différents
cahiers des charges, les devis, etc. ;
- Participer au choix des solutions retenues et des prestataires techniques ;
- Contribuer à l’établissement du budget et du planning technique des projets ;
- Effectuer les démarches administratives et techniques nécessaires à la mise en
oeuvre des projets le cas échéant en liaison avec le gestionnaire de projets ou les représentants/partenaires de la Fondation Mérieux sur place (demandes de permis de construire, autorisations de raccordements électriques et eau, rédactions de marchés et de contrats de prestation, gestion des commandes et expédition de matériels et dédouanements etc.) ;
- Vérification des livrables avant envoi aux partenaires pour validation
- Contrôler les travaux effectués, selon le cahier des charges établi et réaliser la réception des travaux ;

Mission 2 : Management
• Manager, encadrer et superviser le travail de son équipe : 2 superviseurs, conformément aux orientations stratégiques ;
• S’assurer des moyens mis en œuvre pour garantir l’efficacité collective et la qualité du travail de l’équipe ;
• Appuyer la gestion opérationnelle de l’équipe PROALAB (contrats, évaluations annuelles, suivi des congés, etc.).

4. Profil :
Formation :
- Diplôme d’architecte ou diplôme universitaire, niveau master ou équivalent, en génie civil, en ingénierie de la construction, en ingénierie des structures ou dans un domaine connexe.
Expériences :
- 3 ans minimum d’expérience dans des projets liés aux infrastructures de santé et en supervision de travaux de construction ;
- Expériences à l’étranger dans des pays à ressources limitées obligatoires, de préférence en Afrique ;
- Expérience dans la mise en œuvre de contrats FIDIC est un atout ;
- Expérience dans les processus d’appel d’offres de projets financés par des institutions financières internationales (IFI), idéalement la KfW ;
- Expérience dans l’élaboration de Bordereaux des Quantités (BoQ), la révision ou la préparation de plans As-Built, la tenue de journaux de chantier et le suivi de la construction ;
Compétences :
• Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle ;
• Excellentes compétences informatiques, notamment Microsoft Office ;
• Langues : excellente maîtrise du français et de l’angalis à l’oral et à l’écrit, l’allemand est un atout ;
• Présentation assurée, ouverture d’esprit et approche orientée vers les solutions vis-à-vis des clients et des collègues ;
• Volonté de voyager fréquemment en Afrique de l’Ouest.

5. Conditions salariales
• Contrat de travail d’un (01) an, renouvelable jusqu’à 3 ans ;
• Basé en Afrique de l’Ouest ;
• Poste ouvert à toute nationalité ;
• Durée du travail : temp plein ;
• Package rémunération annuelle selon expériences.