Secteur : Systèmes d’élevage et environnement
L’Institut international de recherche sur l’élevage (ILRI) souhaite recruter un(e) spécialiste du développement des entreprises des jeunes et de la finance inclusive afin d’assurer le leadership technique en matière de développement entrepreneurial des jeunes et de finance inclusive dans le cadre du programme « Rural Employment through Animal Feed Production » (REAP) au Sénégal.
À propos de l’ILRI
L’ILRI est une organisation internationale qui œuvre pour améliorer les conditions de vie des populations et préserver la planète grâce à l’élevage.
Sa mission met l’accent sur les interconnexions entre les populations, les animaux et l’environnement. Elle vise à améliorer les conditions de vie de plus de 300 millions de personnes dans les pays à revenu faible et intermédiaire grâce à la recherche scientifique sur l’élevage, en faveur de systèmes d’élevage plus équitables et résilients. Cette mission contribue à la transformation des systèmes alimentaires tout en générant des bénéfices pour le climat et l’environnement.

Elle repose sur deux objectifs stratégiques fondamentaux :
• Concevoir et déployer conjointement des solutions durables en matière d’élevage, fondées sur des données scientifiques.
• Mobiliser les connaissances scientifiques pour éclairer et influencer les décisions politiques et les investissements.
L’ILRI est membre du CGIAR, une alliance mondiale de recherche qui œuvre à la transformation des systèmes alimentaires, fonciers et hydriques face à la crise climatique. Il est le seul centre du CGIAR consacré à la résolution de multiples défis de développement grâce à des solutions durables dans le domaine de l’élevage.

À propos du programme
REAP est une initiative quinquennale mise en œuvre dans plusieurs pays. Elle vise à promouvoir l’éducation et à réduire la pauvreté en permettant à 1 000 000 de jeunes femmes et hommes économiquement défavorisés, âgés de 18 à 35 ans, d’accéder à de nouvelles opportunités professionnelles dans les chaînes de valeur durables de l’alimentation animale et de l’élevage, dans sept pays.
Le programme permettra aux jeunes d’acquérir des compétences techniques, entrepreneuriales, financières, numériques et professionnelles, en lien avec de véritables opportunités économiques.
Il facilitera également l’accès des jeunes économiquement défavorisés à l’emploi, au financement, aux actifs productifs, aux marchés et aux opportunités génératrices de revenus, afin d’améliorer la résilience et le bien-être des ménages.

Parmi les bénéficiaires du programme :
• 70 % seront des jeunes femmes ;
• Au moins 5 % seront des jeunes en situation de handicap ;
• 20 000 seront des jeunes réfugiés ou déplacés.

Le programme accompagnera les entreprises dirigées par des jeunes ou intégrant des jeunes afin de leur permettre d’accéder aux marchés de l’alimentation animale et de l’élevage, de s’y stabiliser et de se développer.
Il contribuera également à renforcer les systèmes de marché, les services et les relations commerciales, ainsi qu’à améliorer les politiques, les mécanismes de financement, l’innovation, le conseil agricole et les autres dispositifs nécessaires à la réussite des entreprises dirigées par des jeunes et à la création d’emplois supplémentaires.
Dans tous ces domaines, le programme adopte des approches inclusives et transformatrices en matière de genre afin de lutter contre les normes sociales restrictives, de réduire les obstacles à la participation des jeunes femmes et de renforcer leur autonomie, leur expression, leur leadership ainsi que leur accès aux ressources et aux opportunités.

Des mesures de protection sont intégrées à l’ensemble du programme afin de protéger les jeunes contre les risques et de garantir leur participation en toute sécurité.
Le ou la spécialiste devra traduire l’approche du programme REAP en matière de développement des entreprises et de finance inclusive en actions concrètes au sein du consortium au Sénégal. Il ou elle veillera à ce que les progrès soient mesurés à travers la viabilité des entreprises, l’accès à des financements adaptés, la pérennité des emplois et l’amélioration des moyens de subsistance.
En collaboration avec les partenaires opérationnels et les membres du consortium, le titulaire du poste orientera les activités d’incubation et les services de développement des entreprises, renforcera les capacités financières et la préparation à l’investissement, et développera des partenariats avec les prestataires de services financiers afin de faciliter l’accès des entreprises de jeunes à des financements adaptés, conformément à l’approche globale du programme REAP en matière d’accès au financement.
Le ou la spécialiste se concentrera sur le renforcement des capacités entrepreneuriales, l’accès à des financements appropriés et la performance des partenaires.

Principales responsabilités
Le ou la spécialiste développera des partenariats avec des prestataires de services financiers (PSF), des investisseurs et des prestataires de services d’accompagnement des entreprises afin de faciliter l’accès à des financements et à des services de soutien adaptés aux entreprises dirigées par des jeunes ou employant des jeunes.
En collaboration avec les équipes chargées des systèmes de marché, des aspects techniques, du genre et de l’inclusion, du numérique ainsi que du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL), le titulaire du poste veillera à ce que l’accompagnement des entreprises réponde à une demande réelle du marché, lève les obstacles au financement et s’appuie sur des données de performance pour améliorer la viabilité des entreprises et les résultats en matière d’emploi.

Leadership stratégique et mise en œuvre au niveau national
• Élaborer des plans nationaux budgétisés pour l’entrepreneuriat, l’incubation et la finance inclusive, en veillant à ce que les responsabilités des partenaires et les dispositifs d’accompagnement soient conformes aux orientations du programme et aux résultats attendus en matière d’emploi des jeunes.
• Utiliser les données du marché et les informations techniques pour identifier les modèles d’entreprise viables et définir des parcours d’accompagnement différenciés ; coordonner les contributions du consortium et conseiller le responsable pays sur les difficultés de mise en œuvre et les ajustements nécessaires.
Entrepreneuriat des jeunes et incubation
• Orienter l’évaluation des profils des entreprises et l’affectation des bénéficiaires aux parcours adaptés, en tenant compte de leurs compétences, de leurs actifs, du niveau de maturité de leur entreprise, de leurs contraintes et de leur potentiel de croissance, conformément aux dispositifs de financement approuvés.
• Orienter les participants vers d’autres parcours professionnels lorsque l’entrepreneuriat n’est pas adapté à leur situation.
• Concevoir et superviser les programmes d’incubation, les services de développement des entreprises, le mentorat et le coaching mis en œuvre par les partenaires, au profit des start-up, des entreprises existantes, des groupements et des coopératives.
• Veiller à ce que l’accompagnement renforce les compétences pratiques en matière de calcul des coûts, de fixation des prix, de gestion de trésorerie, de tenue des registres, de gouvernance, de gestion opérationnelle et de formalisation des entreprises. Évaluer également leur progression vers la viabilité au-delà de la période d’accompagnement du programme.

Capacités financières et préparation à l’investissement
• Intégrer l’épargne, l’éducation financière, la planification de la trésorerie et l’emprunt responsable dans l’accompagnement des entreprises ; distinguer les véritables besoins de financement des insuffisances en matière de gestion ou des faibles perspectives commerciales.
• Évaluer les besoins de financement en fonction du niveau de maturité des entreprises, de la saisonnalité, de leur capacité de remboursement et des risques. Orienter l’élaboration des plans d’affaires, des prévisions financières et des demandes de financement par l’intermédiaire des partenaires opérationnels.
• Maintenir un portefeuille d’entreprises dont les besoins de financement et le niveau de préparation ont été évalués, et collaborer avec le coordinateur régional chargé de l’accès au financement (A2F) ainsi qu’avec les prestataires de services financiers afin de les mettre en relation avec des produits adaptés.

Accès au financement et partenariats financiers
• Établir des critères clairs et transparents pour l’identification, l’évaluation, la vérification préalable et la sélection des prestataires de services financiers (PSF) et des partenaires spécialisés dans l’accès au financement (A2F).
• Cartographier et évaluer les partenariats existants et potentiels, les programmes, les initiatives de financement, les instruments financiers et les écosystèmes financiers nationaux, en coordination avec le responsable A2F du programme REAP.
• Améliorer les options de financement et les fiches de conditions financières (term sheets) avec les prestataires de services financiers et les partenaires spécialisés concernés.
• Convenir des plans de déploiement des financements et les valider, notamment les calendriers, les responsabilités des partenaires, les procédures d’orientation des entreprises et les critères de préparation au financement.
• Comparer et contribuer à adapter les options de financement aux différents groupes d’entreprises, notamment le financement du fonds de roulement, le crédit-bail d’équipements, le financement d’actifs et le financement des chaînes de valeur. Évaluer leur accessibilité financière, leur disponibilité, les risques et leur adéquation.
• Contribuer à la mise en place de mécanismes approuvés de subventions, de financement renouvelable, de garanties ou de partage des risques avec des partenaires spécialisés. Définir clairement les rôles des partenaires, les procédures d’orientation et le suivi, sans assumer les responsabilités des prêteurs en matière de décision d’octroi de crédit.
• Traiter les obstacles au financement auxquels sont confrontées les jeunes femmes et les jeunes défavorisés, et renforcer la compréhension des prestataires financiers concernant les flux de trésorerie et les risques liés aux entreprises de production d’aliments pour animaux. Suivre le recours aux financements, les décaissements, les remboursements et le renouvellement des capitaux, le cas échéant, en collaboration avec les équipes A2F et MEL.

Parcours inclusifs pour les entreprises et le financement
• Collaborer avec les équipes chargées du genre et de l’inclusion afin de lever les obstacles liés aux garanties, aux documents administratifs, aux actifs, à la mobilité, aux responsabilités familiales, au handicap et au contrôle des revenus. Éviter les processus de sélection qui favorisent uniquement les participants disposant déjà de ressources financières importantes.
• Intégrer les mesures de protection, les conditions de travail sûres et les mécanismes de retour d’information des participants dans l’accompagnement entrepreneurial et financier. Prévenir l’endettement inadapté et le transfert excessif des risques, tout en favorisant l’autonomie et la génération durable de revenus.

Gestion des partenaires et suivi de leurs performances
• Évaluer les partenaires chargés de l’incubation, du développement des entreprises et du financement ; définir les résultats attendus et les normes de qualité, renforcer leurs capacités, examiner leurs prestations et recommander des mesures correctives au responsable pays.
• Coordonner les activités avec l’expert en systèmes de marché ainsi qu’avec les équipes chargées de l’alimentation animale, du numérique et de l’inclusion, afin que l’accompagnement entrepreneurial et financier réponde aux opportunités réelles du marché et aux exigences techniques.

Suivi des résultats et apprentissage adaptatif
• Collaborer avec les équipes MEL et les partenaires financiers pour suivre la survie des entreprises, leur chiffre d’affaires, leur rentabilité, leurs performances financières et la pérennité des emplois occupés par les jeunes.
• Faire la distinction entre les services fournis et les résultats effectivement obtenus.
• Exploiter les données relatives aux entreprises et aux financements pour améliorer les dispositifs d’accompagnement, évaluer l’efficacité des produits financiers, recommander leur extension ou leur abandon, et partager les enseignements pratiques avec l’équipe pays et les responsables du programme.

Profil et qualifications requises
• Être titulaire d’un master en finance, agro-industrie, administration des affaires, entrepreneuriat, économie, économie agricole, études du développement ou dans un domaine connexe. Un doctorat constituera un atout supplémentaire.
• Avoir suivi une formation professionnelle en incubation, financement des micro, petites et moyennes entreprises (MPME), finance inclusive, préparation à l’investissement ou accompagnement entrepreneurial.
• Justifier d’au moins huit années d’expérience professionnelle progressive, avec des responsabilités avérées à la fois dans le développement des entreprises ou l’incubation et dans l’accès au financement.
• Avoir une expérience confirmée dans la conception ou la direction de programmes d’incubation, de services de développement des entreprises, de mentorat ou d’accélération, en accompagnant les entreprises depuis leur création jusqu’à leur stabilisation et leur croissance.
• Avoir une expérience avérée dans la mise en place de partenariats financiers et la facilitation de financements adaptés aux micro et petites entreprises, notamment en matière de préparation à l’investissement, de prévisions financières et de constitution de portefeuilles d’entreprises.
• Avoir une bonne compréhension de la viabilité des entreprises, de la trésorerie, des besoins de financement, de l’adéquation des produits financiers et du crédit responsable ; avoir une expérience dans l’évaluation des résultats du financement avec des prestataires de services financiers.
• Avoir une expérience dans l’adaptation des dispositifs d’accompagnement entrepreneurial et financier aux jeunes femmes et aux jeunes économiquement défavorisés, dans la gestion de partenaires opérationnels, la supervision du personnel et l’utilisation des données de performance pour améliorer les résultats.
• Justifier d’une expérience significative au Sénégal ou dans des contextes comparables en Afrique de l’Ouest, avec une bonne connaissance des entreprises agricoles et de l’écosystème financier.
• Avoir une excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral, ainsi qu’une bonne maîtrise professionnelle de l’anglais pour les échanges techniques, la coordination des partenaires et la rédaction des rapports.
• Avoir une expérience dans l’adaptation des dispositifs d’accompagnement entrepreneurial et financier aux obstacles rencontrés par les jeunes femmes et les jeunes défavorisés.
• Avoir une expérience dans les programmes de grande envergure consacrés à l’entrepreneuriat ou à l’emploi des jeunes, notamment à la participation économique des jeunes femmes.
• Avoir une expérience des groupes d’épargne, des entreprises informelles, des coopératives, du crédit-bail, des garanties et du financement des chaînes de valeur.

Qualifications souhaitables
• Une expérience dans les secteurs de l’alimentation animale, de l’élevage ou des entreprises rurales.
• Une expérience dans la finance islamique ou au Maroc ou dans d’autres pays d’Afrique du Nord.
• Une bonne connaissance des approches de la Mastercard Foundation en matière d’emploi des jeunes (Youth in Work) et de travail décent et épanouissant (Dignified and Fulfilling Work), ainsi que des organisations de recherche pour le développement.
• Un solide sens commercial et de bonnes capacités d’analyse, notamment dans l’interprétation des flux de trésorerie, des performances des entreprises et des risques liés au financement.
• De solides compétences en négociation, en coaching et en gestion de partenariats, avec la capacité d’expliquer les concepts commerciaux et financiers à des publics variés.
• Une capacité à coordonner les activités entre différentes institutions et disciplines techniques, à gérer des priorités concurrentes et à formuler des recommandations claires fondées sur des données probantes.
• La connaissance du wolof ou d’autres langues locales du Sénégal constitue un atout. Le candidat doit également être disposé à effectuer des déplacements réguliers dans les zones d’intervention du programme.

Lieu d’affectation
Le poste sera basé à Dakar, au Sénégal.
Conditions du poste
Le poste est classé au niveau HG18 et est ouvert aux candidats nationaux et internationaux.
Il s’agit d’un contrat de trois ans, renouvelable sous réserve de performances satisfaisantes et de la disponibilité des financements.
L’ILRI propose un salaire compétitif ainsi qu’un ensemble d’avantages comprenant notamment une pension de retraite, une assurance maladie et d’autres couvertures d’assurance.

Modalités de candidature
Les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV présentant leur intérêt pour le poste et les compétences qu’ils peuvent apporter.
Ils doivent également fournir les noms et coordonnées de trois personnes de référence connaissant leurs qualifications professionnelles et leur expérience de travail. Les coordonnées doivent comprendre les adresses, les numéros de téléphone et les adresses électroniques.
Les candidatures doivent être adressées au responsable du département des ressources humaines et de la culture (Head of People and Culture) par l’intermédiaire du portail de recrutement de l’ILRI, en cliquant sur « Apply Now », au plus tard le 5 décembre 2026.

L’intitulé du poste et le numéro de référence REAP/09/2026 doivent clairement figurer dans l’objet de la lettre de motivation.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à l’ILRI. Compte tenu du nombre important de candidatures reçues, seules les personnes présélectionnées seront contactées.
Avertissement concernant les frais de recrutement
L’ILRI ne demande aucun paiement à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier ou formation).
L’ILRI ne demande pas non plus aux candidats de communiquer les informations relatives à leurs comptes bancaires.