Mission : Assurer une veille prospective et concevoir, puis mettre en œuvre des programmes de formation pour les secteurs bancaire et financier.

Localisation : Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal)

Responsabilités du poste
• Concevoir et mettre en œuvre des formations destinées aux secteurs bancaire et financier couvrant l’ensemble des domaines d’activité ;
• Assurer une veille sur les évolutions des métiers des secteurs bancaire et financier et élaborer des notes en vue d’identifier les besoins en renforcement de capacités ;
• Organiser les actions de vulgarisation en vue de favoriser l’appropriation, par les assujettis ainsi que les Administrations économiques et financières des réformes engagées par la Banque Centrale ;
• Concevoir et mettre en œuvre, en relation avec les Directions métiers de la BCEAO, des ateliers thématiques à l’intention des assujettis sur les questions réglementaires et techniques du secteur bancaire ;
• Contribuer à la planification et à l’actualisation des offres de formations, en lien avec les priorités stratégiques de la BCEAO et les besoins exprimés par les parties prenantes ;
• Évaluer les programmes de formation ;
• Contribuer à l’intégration des innovations pédagogiques et technologiques dans les dispositifs de formation ;
• Contribuer à l’élaboration des tableaux de bord de l’activité d’accompagnement des innovations et réformes ;
• Contribuer à l’élaboration des différents rapports d’activités du COFEB ;
• Prendre en charge toute activité à la demande des supérieurs hiérarchiques.

Critères d’éligibilité
• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis
• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Banque, Finances, Macroéconomie, Statistiques ou domaine connexe ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en ingénierie de formation ainsi qu’en banque, finances ou macroéconomie, statistique dans une banque, une institution publique, une institution de formation ou une entreprise de référence.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.