DIRECTEUR D'UNITE AGRICOLE INTEGRE

Référence du poste: DUAI0421
Catégorie professionnelle: Cadre
Type de contrat: CDI
Localisation: Zuénoula
Nombre de postes: 1
Date limite: 15/04/2021

Activités principales
SUCRIVOIRE recrute un Directeur d’Unité Agricole Intégrée pour le complexe agro-industriel de Zuénoula (Côte d’Ivoire).
Sous la responsabilité du Directeur des Opérations (DO), le DUAI planifie, organise, dirige et contrôle les activités de l'unité en vue d'atteindre l’objectif annuel de production de sucre.
Véritable gestionnaire du centre de profit qu’est l’UAI, il contrôle l’exécution de la politique agricole.
Il veille à optimiser les rendements agricoles, la performance industrielle, les coûts de production et la qualité du produit fini tout en assurant la sauvegarde de l’outil de production (plantations et usines).
Il est l’interface entre SUCRIVOIRE, les autorités administratives et les communautés rurales environnantes.

Particularités du poste
Le DUAI a pour responsabilités principales de :

FPI :
- Contribuer à l’élaboration des objectifs stratégiques de l’UAI et suivre au quotidien leur mise en oeuvre
- Participer à la définition des objectifs annuels/pluriannuels de l'UAI selon les orientations de la Direction Générale ;
- S’assurer que les objectifs sont correctement déclinés au niveau des directions, départements et services ;
- Coordonner l’utilisation des ressources humaines, matérielles et financières requises pour l’atteinte des objectifs de l’unité ;
- Coordonner les activités des directions, départements et services ;
- Contrôler les résultats opérationnels, alerter la hiérarchie sur les éventuelles insuffisances et proposer au DO les mesures d’amélioration des performances ;
- Contribuer, en relation avec le DO, à la négociation des budgets prévisionnels de fonctionnement et d'investissement avec la Direction Générale dans le cadre de la préparation du plan annuel d’activités ;
- Contribuer à l’étude des dossiers techniques d'investissements avec les Directeurs de l'Unité ;
- Participer à l'élaboration du plan d'investissement et de renouvellement des équipements ;
- Participer à tous les projets d’amélioration et susciter l’amélioration continue des pratiques & méthodes de travail actuelles ;
- Suivre de près l’évolution de tous les projets et activités en cours et faire un compte-rendu régulier des activités au Directeur des Opérations et à la Direction Générale (incluant les points bloquants) ;
- Recevoir les fournisseurs, prestataires et partenaires sur le site et faciliter leurs missions;
- Autoriser les achats locaux au comptant via SAP pour les cas d’urgence avérés.

FP2 : En relation avec le Directeur Technique Agricole (DTA), contrôler l’exécution des activités et projets agricoles en vue de l’atteinte des objectifs de production
- S’assurer avec le DTA que l’itinéraire technique est respecté par un suivi rapproché et des visites régulières de terrain ;
- Contrôler la mise en oeuvre de la politique de diversification ;
- Veiller à la disponibilité du matériel agricole (engins, véhicules, matériel d’irrigation…) ;
- En collaboration avec le DTA, suivre la réalisation des projets agricoles ;
- Faire des propositions d’optimisation et d’amélioration en termes de structure, coûts, organisation, etc.
- S’assurer de la mise en oeuvre, dans les délais, des programmes d’activités agricoles.

FP3 :
- Garantir la réalisation des objectifs de production de sucre
- Contrôler la mise en oeuvre du plan d’investissement au niveau de l’usine ;
- Contrôler la mise en oeuvre, dans les délais, des programmes d’activité de production de sucre et de maintenance de l’usine ;
- Contrôler et veiller à la disponibilité du matériel de production du sucre (appareil et équipement) ;
- S’assurer de la disponibilité de l’énergie et de l’eau industrielle nécessaires à la production du sucre ;
- Garantir la qualité du sucre produit ;
- S’assurer de la disponibilité de pièces de rechanges, de matériels et produits divers nécessaires à la bonne marche de l’usine et s’assurer de la passation des commandes en temps opportun ;
- Créer une synergie entre la récolte et le broyage de la canne à sucre.

FP4 :
- Garantir l’optimisation des coûts de production
- Veiller au respect du budget des Directions et Services ;
- Analyser les écarts budgétaires et entreprendre des actions correctives ;
- Contrôler les coûts de production ;
- Analyser et valider les demandes d’achats et les décaissements;
- Veiller au respect des procédures d’encaissement et de décaissement ;
- Veiller au respect des délais de diffusion des reportings ;
- Veiller à une consommation économique de l’énergie électrique et de l’eau ;
- Veiller à l’optimisation de la masse salariale ;
- Protéger le patrimoine de SUCRIVOIRE et en garantir la bonne utilisation.

FP5 :
- Garantir le bien-être et la sécurité des travailleurs, ainsi qu’une gestion optimale du capital humain
- Veiller à la bonne marche du centre médico-social et à la santé des travailleurs et de leurs familles ;
- Contrôler la mise en oeuvre des plans de maîtrise des risques professionnels;
- Veiller au maintien d’un bon climat social et d’un niveau d’engagement élevé du personnel en dialoguant régulièrement avec ses représentants;
- Veiller à l’amélioration du cadre de vie des travailleurs (construction, entretien, réhabilitation de logements...) et à l’animation de la cité (activités socioculturelles, sportives …);
- Garantir la sécurité du patrimoine de SUCRIVOIRE, celle des travailleurs et de leurs biens ;
- S’assurer d’une bonne gestion du personnel à travers les activités liées à la formation, la fidélisation, l’évaluation de la performance, le recrutement, les promotions, la discipline, le compagnonnage, etc.;
- Garantir le respect des procédures, des normes et accords d’établissement en vigueur au sein de l’entreprise.

FP6 :
- Garantir une bonne intégration de l’unité agricole intégrée dans son environnement
- Assurer une bonne communication avec les autorités et les communautés villageoises voisines ;
- Intégrer, par des actions concrètes, les orientations de développement durable du groupe SIFCA ;
- Contribuer à une cohabitation pacifique et harmonieuse entre les travailleurs de l’unité et les communautés locales voisines.
- Contrôler la mise en oeuvre des plans de maîtrise des impacts environnementaux ;

Formation et expériences professionnelles
Formation : BAC+5 en agroéconomie, agronomie, sciences de gestion, génie industriel (électrotechnique / electromécanique / mécanique) ou équivalent ;
Expérience : minimum 5 ans dans une fonction de directeur de plantation, d’usine ou de complexe agro-industriel.
Aptitudes et compétences techniques et relationnelles

Compétences techniques :
- Connaissance en management stratégique
- Connaissance en management des organisations
- Elaboration et suivi de budget
- Planification et pilotage des opérations
- Aptitudes au management de projet et des ressources (humaines, matérielles et financières)
- Savoir analyser des états financiers
- Avoir de bonnes aptitudes rédactionnelles
- Connaissance du milieu rural.

Compétences comportementales :
- Leadership
- Sens du détail
- Sens de la négociation
- Sens du résultat
- Autorité naturelle
- Forte implication dans les opérations
- Curiosité.

Les CV des candidats externes au groupe SIFCA seront adressés à l’adresse suivante: ... en précisant en objet la référence DUAI0421.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

La procédure de sélection comprendra une série d’entretiens et des tests psychométriques.

Poste vacant.
Prise de fonction au plus tôt, selon la disponibilité du candidat.