Description :
Fed Africa est un cabinet de recrutement par approche directe et par annonces dédié au continent africain.
Nous intervenons sur des fonctions de Middle et Top Management en accompagnement de groupes locaux et internationaux dans leurs développements sur la zone Afrique.

Nous recherchons pour un de nos clients, groupe international intervenant dans les domaines des services, un Directeur des Ressources Humaines F/H.
Ce poste est basé à Dakar.

VOTRE FONCTION
Sous l'autorité de la Direction générale, le DRH sera notamment en charge de :

- Mettre en place le plan d'actions RH dans la zone concernée
- Gérer le budget RH en cohérence avec la politique Groupe
- Piloter la politique de rémunération et assurer le suivi de la masse salariale
- Superviser et coordonner les activités liées à l'administration du personnel : paie, contrats de travail, coordination des SI RH locaux
- Être en veille permanente en matière de droit social des pays de la zone concernée
- Prendre en charge l'ensemble de la gestion opérationnelle : accompagnement des managers, mobilités internes, recrutement et formation
- Tenir compte des évolutions du secteur d'activité et des métiers
- Proposer des axes d'amélioration sur l'ensemble des processus RH / recrutement, évaluation, formation, évolution de carrière
- Prendre en charge la dimension RH des projets
- Conseiller la Direction Générale sur l'ensemble des problématiques RH et organisationnelles
- Etablir des reporting RH à la direction locale et aux équipes RH du siège
- Être le garant d'un bon climat social, assurer la représentation de la direction générale dans les domaines RH/sociaux (partenaires sociaux, organismes extérieurs...),
- Gérer les contentieux individuels et/ou collectifs

VOTRE PROFIL
Nous recherchons une personne proactive et motivée, rigoureux, intègre, autonome et ayant de bonnes aptitudes à communiquer.
La capacité d'adaptation et la rigueur sont également des éléments important ainsi que d'excellentes aptitudes à communiquer et la capacité à être autonome sur son périmètre.

- Bac + 5 minimum en Ressources Humaines
- Informatique : Maitrise de Microsoft office et des logiciels de paie (SAGE RH)
- Maîtrise du droit social et être en mesure d'appréhender rapidement celui de nouveaux pays.
- Langues : Bilingue Français/ Wolof