Avis de recrutement en Interne.

Job Description
M&E OFFICER, Chargé de recherche et de suivi & évaluation.

Contexte
Guidé par l’héritage remarquable de notre cofondatrice, Helen Keller, Helen Keller s’associe à des communautés qui s’efforcent de surmonter les cycles de pauvreté de longue date. En fournissant les éléments essentiels d’une bonne santé, d’une bonne nutrition et d’une vision claire, nous aidons des millions de personnes à créer un changement durable dans leur propre vie. En travaillant dans plus de 21 pays – en Afrique, en Asie, en Europe et aux États-Unis – et en collaboration avec une communauté mondiale de sympathisants, nous veillons à ce que chaque personne ait la possibilité – comme Helen l’a fait – d’atteindre son véritable potentiel.
Au Sénégal, Helen Keller Intl appuie les efforts des différents ministères dans la lutte contre la Malnutrition à travers la mise en œuvre de différents projets et programmes. Il s’agit : du projet de Renforcement de la Supplémentation en Vitamine A (SVA) dans le système de Routine, le projet Transforming Live Through Nutrition (TLTN), le projet de renforcement des services de prise en charge de la malnutrition aiguë (CMAM), le projet de Recherche MMS, le projet de recherche du renforcement des services grâce à l’approche genre et le projet sur la fortification à grande échelle.
A cet effet, Helen Keller Intl recherche un chargé de suivi évaluation et recherche pour fournir un support technique et la mise en œuvre du dispositif MERL des différents projets dans la programmation et le suivi. Le(la) chargé(e) sera responsable de la mise en œuvre d’un système standard de suivi et d’évaluation (M&E) ainsi que la recherche pour le projet Transforming Lives Through Nutrition (TLTN).
Poste : Chargé de recherche et de suivi & évaluation TLTN
Lieu : il (elle) sera basé(e) à Dakar
Durée : une année (1)
Position : Locale
Les principales responsabilités du chargé de recherche, suivi et évaluation :
Sous la supervision du coordonnateur suivi et évaluation de Helen Keller Intl bureau Sénégal, le/la chargé(e) assurera le suivi, l’évaluation des projets ainsi que l’appui à la mise en œuvre des recherches en coordination avec le coordonnateur, le programme et les chefs de projet.
Il (elle) travaillera directement avec l’équipe suivi et évaluation et recherche du niveau régional pour le respect des standards, directives et procédures des programmes.


Il ou elle sera responsable de :
Harmonisation et coordination des systèmes et outils de suivi et d’évaluation.

• Fournir une expertise technique en matière de suivi aux équipes du projet TLTN ;
Identifier des indicateurs pour le projet en collaboration avec le coordonnateur S&E-
• Recherche et la région afin de documenter l’impact du programme, répondre aux exigences des donateurs et contribuer aux mesures stratégiques d’Helen Keller ;
• Décrire les principales sources de données et les méthodes utilisées pour collecter les données ;
• Etablir un flux d’informations clair et une structure de rapport et d’agrégation ; Définir les mesures d’assurance de la qualité des données et les procédures de gestion des données ;
• Contribuer au développement continu d’indicateurs standard de suivi et d’évaluation pour des projets similaires, et aider les équipes terrain à s’y conformer ;
• Examiner régulièrement les données du système d’information sanitaire (DHIS2) et du programme avec le coordinateur de S&E-Recherche et l’équipe de la région afin de garantir la qualité des données ;
• Mener des supervisions périodiques sur le terrain pour vérifier la qualité les données et encadrer l’équipe dans l’amélioration du suivi.

Diffusion et utilisation des informations de suivi
• Examiner les rapports générés par les équipes de projet pour en vérifier l’exactitude et l’exhaustivité, et aider les équipes à remplir les rapports lorsque des appuis sont nécessaires ;
• Examiner les rapports générés dans la plateforme DHIS2 pour en vérifier l’exactitude et l’exhaustivité, et aider les équipes à appuyer les agents de santé à améliorer le reporting ;
• Initier des sorties sur le terrain pour identifier des idées d’apprentissage.
• Examinez les données avec les équipes terrain pour identifier les principales conclusions des projets à diffuser ;
• Examiner et compiler les données de suivi au niveau projet sur une base mensuelle avant de partager avec le coordonnateur ;
• Appuyer l’identification des problèmes émergeant de l’analyse des données et rechercher des solutions ou les transmettre aux cadres supérieurs, le cas échéant.
Développement de la recherche et l’apprentissage
• Appuyer le coordonnateur suivi et évaluation et le programme pour identifier les besoins d’apprentissage et les ressources disponibles ;
• Travaillez avec le programme et le coordonnateur suivi évaluation pour identifier des idées de recherche et les ressources disponibles ;
• Contribuer au développement de protocoles de recherche ;
• Appuyer la mise en œuvre du volet recherche en collaboration avec le coordonnateur
• suivi évaluation et le programme et l’équipe recherche régionale.

Qualifications et compétences
• Diplôme d’études supérieures en épidémiologie, en statistiques ou en nutrition/santé publique avec minimum 3 à 4 ans d’expérience dans ce domaine à responsabilité progressive en matière de suivi, d’évaluation et de recherche
• Expérience de la mesure, de l’évaluation et de l’apprentissage dans un éventail de domaines techniques relevant de la santé publique (par exemple, la nutrition, la santé maternelle, néonatale et infantile, le renforcement des systèmes de santé, la fortification et la sécurité alimentaire, l’agriculture).
• Capacité à communiquer clairement des informations sur les données par le biais de visualisations de données, de graphiques interactifs et de tableaux de bord.
• Excellentes compétences interpersonnelles, y compris des capacités d’écoute active, la capacité de communiquer efficacement entre les cultures, de négocier efficacement avec des collègues internes et externes.
• Maitrise des logiciels d’analyses STATA, SPSS, R,
• Connaissance approfondie de l’informatique, y compris des systèmes de gestion des données (par exemple SurveyCTO, DHIS2, Comcare, KoboCollect, ONA, Excel, Power BI) et de la suite bureautique Microsoft (Word, PowerPoint, Outlook, tableaux croisés dynamiques).
• Capacité à effectuer des tâches qui exigent une très grande attention aux détails et à synthétiser efficacement de grandes quantités d’informations.
• Des compétences en matière de rédaction et d’édition sont un atout majeur. Une expérience solide dans la recherche (élaboration de protocole et outils de recherche, coordination et suivi)
• Basé au niveau de Dakar, capacité à entreprendre des déplacements réguliers de 35 % à 45% sur le terrain.
• Compétences linguistiques en français et en anglais avec capacités de rédaction professionnelle dans les deux langues.
• Capacité et volonté de travailler sous pression avec une attitude positive
• Collaboration, flexibilité et orientation vers les solutions.
• Engagement envers le travail et la mission d’Helen Keller Intl



Procédure de recrutement
La sélection se fera dans un premier temps sur dossier et seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour un test écrit et/ou un entretien oral avec un jury.
Dans l’esprit de notre fondatrice et homonyme, Helen Keller se consacre à la création d’une main-d’œuvre inclusive où la diversité sous toutes ses formes est pleinement valorisée.
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à l’origine ethnique, la race, la caste, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou toute autre caractéristique qui n’a aucune incidence sur la capacité d’effectuer les tâches requises.
Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées.
Si vous êtes une personne handicapée qualifiée et que vous devez demander une mesure d’adaptation pendant le processus de candidature ou d’entrevue, veuillez nous contacter à l’adresse électronique ci-dessus

• ne facture pas de frais à aucune étape du processus de recrutement (candidature, test, entretien d’embauche, traitement ou formation).
• ne demande pas de renseignements sur les comptes bancaires des demandeurs.
• ne recrute pas par l’intermédiaire d’une agence de recrutement

Helen Keller est dédiée à constituer un effectif inclusif ou la diversité de tous genre est pleinement valorisée.
Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour un emploi sans égard à l’appartenance ethnique, la race, la caste, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou toute autre caractéristique qui n’a aucune incidence sur la capacite d’accomplir les tâches requises.
Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées.
Si vous êtes une personne handicapée qualifie et que vous avez besoin de demander une adaptation pendant le processus de demande d’emploi ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse électronique ci-dessus ou par téléphone : 338691063