Objectifs du poste – Chargé(e) de sauvegarde
Sous la supervision de la Coordinateur(trice) des programmes, le/la Chargé(e) de la Sauvegarde veille à l’intégration et au respect des politiques et procédures de sauvegarde dans la mise en œuvre des programmes et activités de FAWE Sénégal. Il-elle contribue à la prévention et à la gestion des risques et des cas de conflit et de signalement d’abus pour les jeunes filles et les groupes vulnérables, ainsi que pour le personnel et les partenaires.

Description du poste – Chargé(e) de sauvegarde
Le/la Chargé(e) de la Sauvegarde sera chargé(e) de :

• Assurer la mise en œuvre et le suivi des politiques et procédures de sauvegarde au sein des programmes et activités de FAWE Sénégal ;
• Identifier, analyser et suivre les risques liés à la protection des bénéficiaires, du personnel et des partenaires, et proposer des mesures d’atténuation appropriées ;
• Sensibiliser, former et accompagner le personnel, les partenaires et les communautés sur les principes de sauvegarde et les mécanismes de signalement ;
• Mettre en place et suivre les mécanismes de prévention, de gestion des plaintes et de signalement des incidents ;
• Assurer la documentation, le suivi et le traitement confidentiel des cas signalés conformément aux procédures établies ;
• Collaborer avec l’équipe de gestion du FAWE Sénégal, les acteurs locaux, les services compétents et les partenaires pour garantir un environnement sûr et protecteur ;
• Contribuer à l’intégration transversale de la sauvegarde dans la planification, la mise en œuvre et le suivi-évaluation des projets ;
• Produire des rapports périodiques et contribuer à l’amélioration continue des pratiques institutionnelles en matière de protection ;
• Exécuter toute autre tâche qui soit compatible avec ses fonctions et attributions.

Profil du poste – Chargé(e) de sauvegarde
• Minimum Bac +3 en sciences sociales, sociologie, droit, psychologie, travail social, ressources humaines, protection de l’enfance ou domaine connexe ;
• Bonne connaissance des principes et standards internationaux de sauvegarde, des droits de l’enfant et des mécanismes de gestion des plaintes et signalements ;
• Expérience professionnelle pertinente d’au moins deux ans dans la protection de l’enfance, la sauvegarde ou la protection des personnes vulnérables, dans les ONG, dans le secteur associatif ou de développement ;
• Capacité à analyser les risques, proposer des mesures d’atténuation et assurer le suivi des incidents et des actions de protection ;
• Aptitude à conduire des sessions de sensibilisation et de formation auprès des parties prenantes et à gérer des situations sensibles ou conflictuelles avec professionnalisme ;
• Bonnes compétences en communication, en travail d’équipe et en collaboration avec les partenaires locaux ;
• Connaissance des problématiques liées à l’éducation et au développement ;
• Maîtrise du français (écrit et oral), la connaissance de l’anglais et des langues locales constituant un atout, ainsi que la maîtrise des outils informatiques ;
• Sens de la rigueur, de l’éthique, discrétion et intégrité professionnelle.


Les candidatures incomplètes ou soumise au-delà de la date butoir ne seront pas traitées ; seuls les candidats retenus pour les entretiens de sélection seront contactés.
NB : A l’exception des 2 agents de terrain, tous les postes sont basés à Dakar, au siège social de FAWE Sénégal situé sur la VDN 3, avec des possibilités de voyages fréquents à l’intérieur et à l’extérieur du Sénégal.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Cet appel à candidature est libre et gratuit ; FAWE Sénégal ne demande aucun frais ou contrepartie.