Depuis plus de 40 ans, Action Education (anciennement Aide et Action), association
internationale de développement par l’éducation, assure l’accès à une éducation de qualité
pour les populations les plus vulnérables et marginalisées, en particulier les enfants, les filles
et les femmes, afin que toutes et tous puissent maîtriser leur propre développement et
contribuer à un monde plus pacifique et durable.

Ces dernières années, l’organisation a connu des changements structurels majeurs, dans la
gestion de ses opérations comme dans sa gouvernance. Les bases de cette transformation
importante sont aujourd’hui posées, et sa mise en place pratique est lancée via une
déclinaison de sa stratégie pour la période 2025 - 2029. C’est dans ce contexte riche en
perspectives, et en dynamisme qu’Action Education recrute son/sa futur.e chef. fe projet
Sénégal.

1. Missions
?Gestion du cycle de projet
? Conduire les diagnostics de terrain et analyses des besoins.
? Élaborer les notes conceptuelles, cadres logiques, plans d’activités et budgets.
? Assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet selon les objectifs et indicateurs.
? Veiller au respect des délais, du budget et des engagements contractuels.
? Planifier et suivre les activités à l’aide d’outils de gestion (chronogramme, plans
d’achat, plans de suivi…).

2. Suivi-évaluation (M&E)
? Définir et mettre en place les indicateurs de performance.
? Assurer la collecte, la qualité et l’analyse des données terrain.
? Produire des rapports d’avancement et des capitalisations.
? Contribuer à l’organisation d’évaluations internes ou externes.

3. Gestion administrative et financière
? Suivre l’exécution budgétaire et effectuer les ajustements nécessaires.
? Superviser les procédures d’achat dans le respect des politiques des bailleurs (Action
Education et AFD, etc.).
? Garantir la conformité administrative, financière et documentaire.

4. Coordination avec les partenaires
? Travailler avec les autorités locales, communautés, ONG locales et partenaires
institutionnels.
? Assurer la représentation du projet dans les réunions sectorielles et clusters.
? Renforcer les capacités des partenaires (formations, accompagnement technique).

5. Management d'équipe
? Superviser les équipes techniques et/ou de terrain.
? Réaliser le coaching, la répartition des tâches, le suivi des performances.
? Gérer les relations RH de base (recrutements terrain, congés, évaluations…).

6. Communication et reporting
? Rédiger les rapports narratifs pour les bailleurs et ceux internes à l’ONG.
? Préparer des notes d'information, success stories, présentations, fiches techniques.
? Assurer la visibilité du projet (selon les exigences bailleurs).

7. Gestion des risques et qualité
? Identifier et analyser les risques opérationnels, sécuritaires, financiers.
? S’assurer du respect des normes de qualité, de sécurité et de protection.

8. Capitalisation et durabilité
? Documenter les leçons apprises, les bonnes pratiques, innovations.
? Promouvoir des approches favorisant la pérennité et la prise en main par les
communautés.
? Contribuer à la préparation de nouvelles propositions ou phases de projets.