Missions

Gérer le personnel du chantier
Etre l’interlocuteur des salariés sur les problématiques RH
Superviser l’intégrations des nouvelles recrues sur le chantier
Assurer le lien entre le personnel du chantier et le service RH
Diligenter les signatures de contrats et tous autres documents administratifs
Contrôler et saisir les pointages
Tenue de différents tableaux de bord RH (Base de données, absences, congés etc..)
Support au maintien d’un climat social apaisé