Nous recrutons un RH de chantier qui sera basé à Thiès.

Missions
• Gestion du personnel permanent et du personnel intérimaire (Gestion administrative, absentéisme, pointages, congés, visite médicale)
• Traitement des demandes d’embauches du personnel journalier
• Contrôle et saisie des pointages, validation des HS du personnel intérimaire par les Chefs de Département avant transmission à la DRH
• Tenue de différents tableaux de bord RH (recrutement, turnover, absences, congés etc..)
• Préparation des différents rapports sur la situation du personnel intérimaire
• Validation de premier niveau des factures établies par les Sociétés intérimaires avant validation finale par la DRH
• Appui sur les projets et autres activités stratégiques RH
• Support au maintien d’un climat social apaisé
• Toute autre mission relative ou connexe à son activité et confiée par la hiérarchie directe


Compétences
• Connaissance du droit social
• Maitrise Excel
• Maitrise du système de pointage,
• Maitrise éclatement des HS


Formation- expériences
• Licence- Master en Gestion des Ressources Humaines ou diplôme équivalent.
• Au minimum deux (2) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire.