Directeur(trice) de l’Administration Générale et des Ressources Humaines (DAGRH)
Le Conseil Sénégalais des Chargeurs (COSEC) est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de l’Administration Générale et des Ressources Humaines expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Ce poste requiert un profil capable de piloter l’ensemble des fonctions administratives et de ressources humaines.


Descriptions des activités et taches
• Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (emploi, rémunération, formation, GPEC, conditions de travail, gestion du climat social, politiques sociales, responsabilité sociale de l’entreprise, acquisition des talents…) ;
• Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales et internationales (code du travail, Convention Collective Nationale Interprofessionnelle, Sécurité et hygiène au travail…) ;
• Implémenter des programmes de développement, d’orientation, de formation du personnel et de GPEC (évaluer les besoins futurs en personnel, formuler des plans pour satisfaire ces besoins…) ;
• Organiser la relation avec les salariés sur les questions RH (paie, congés, contrat, carrière…) ;
• Conduire le dialogue social en collaboration avec les représentants du personnel ;
• Représenter la direction générale dans les activités RH ;
• Mettre en œuvre un dispositif de communication interne, en relation avec le Chef de la Cellule Communication et Relations Extérieures ;
• Traiter des dossiers de contentieux (litiges, réclamations …) ;
• Coordonner les relations avec des fournisseurs et des prestataires ;

Au titre de l’administration générale, assurer la coordination globale, avec le Chef de département « administration générale », des opérations liées à :

• La gestion du parc automobile : Optimisation de la flotte, gestion des sinistres, planification des entretiens, affectation des véhicules et gestion du parking ;
• La gestion des infrastructures et équipements : Maintenance du bâtiment et équipements, mise en place de mesures de sécurité, gestion des contrats d’entretien ;
• La gestion des achats et des contrats : Négociation et passation des marchés publics, suivi des fournisseurs, optimisation des coûts d’acquisition ;

Profil recherché
• Être titulaire d’un Master en droit du travail ou d’un diplôme en management des ressources humaines ;
• Disposer d’une expérience d’au moins 7 ans dans le domaine des Ressources humaines et administratives ;
• Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines et de la paie ;