Description du poste
Prestataire de services en Côte d’Ivoire – mais intervenant aussi dans la sous-région, EMERGIM SA est une société, de travaux publics et de construction fondée en 2014.
La société a connu une ascension constante au cours des années en passant de SARL à SA – montrant ainsi sa capacité de résilience et son professionnalisme qui a su convaincre et rassurer ses partenaires. Entreprise de BTP-Génie Civil apte et spécialisée dans la réalisation de tous types de marchés (publics / privés), EMERGIM SA intervient non seulement dans les Travaux Routiers mais aussi dans l’Energie et l’Electricité. S’étant dotée de collaborateurs experts dans leurs domaines d’interventions techniques et particulièrement pointilleux, EMERGIM SA sait compter sur leur réactivité et leurs niveaux de compétences pour se démarquer des entreprises évoluant dans le secteur du BTP.


Pour les besoins de ses activités, EMERGIM SA recrute un RESPONSABLE PARC MATERIEL


RESPONSABILITES:
Vous aurez notamment pour missions :


* Gestion de la flotte automobile et du parc matériel
- Suivre les commandes et les renouvellements des véhicules (VL et PL) et du matériel (tractopelles, machines de forage, engins de levage, compresseurs, machines d’injection…).
- Réaliser la livraison, le transfert et la restitution des véhicules et du matériel en s’assurant que les véhicules disposent des documents obligatoires à bord.
- S’assurer de la conformité réglementaire du parc matériel (VGP, conformité machines, installations…).
- Valider les adaptations de matériels nécessaires en fonction des configurations des chantiers.
- Garantir et organiser l’entretien et la réparation des véhicules et matériels.
- Gérer les factures, les cartes essence, les contraventions, les assurances et les sinistres.
- Allouer et organiser les ressources (automobiles et matérielles) nécessaires en fonction des besoins des différents services.


*Accompagnement des collaborateurs au sein de l’entreprise
- Définir les règles de prise en charge des véhicules et matériels, et en contrôler l’application.
- Contrôler les habilitations des collaborateurs et leurs droits d’accès.
- Former et sensibiliser les conducteurs aux règles de fonctionnement et d’utilisation des véhicules.
- Assurer l’interface entre les conducteurs, les services internes et les prestataires et fournisseurs externes.
- Assurer la bonne compréhension des équipements automobiles et matériels auprès des utilisateurs et services de l’entreprise.
- Participer aux négociations contractuelles avec les loueurs de véhicules
- Contacter les fournisseurs.


* Suivi et analyse du parc automobile et matériel
- Optimiser les coûts d’utilisation du parc (location courte, moyenne et longue durée, coûts d’immobilisation, de panne) et assurer le suivi des consommations.
- Contrôler la facturation en lien avec les loueurs et autres fournisseurs.
- Participer à l’élaboration du plan de maintenance du parc automobile et matériel.
- Veiller aux opérations d’entretien et de maintenance du matériel réalisées par le chef de dépôt ou le chef d’atelier.
- Optimiser les déplacements et les moyens financiers et matériels de l’établissement.
- Réaliser un reporting de ses activités, des entrées et sorties des véhicules et matériels
- Planifier le renouvellement du parc véhicules et engins
- Prévenir les risques potentiels et trouver les actions correctives.


Profil du poste
COMPÉTENCES REQUISES

SAVOIR
- Electromécanique
- Mécanique et hydraulique
- Organisation et gestion de parc matériel
- Techniques d’organisation et de gestion
- Techniques de contrôle et de maintien
- Gestion d’équipe
- Résolution de problème
- Santé et sécurité au travail
- Notions de communication
- Notions de gestion budgétaire
- Gestion de flux et de stocks
- Réglementation en matière de transport
- Outils informatiques


SAVOIR-FAIRE
*Process de gestion
- Plans de déploiement
- Principe de logistique
- Normes de sécurité du travail



* APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Qualités relationnelles
- Sens de la négociation
- Capacité d’adaptation
- Réactivité
- Esprit d’initiative
- Créativité
- Rigueur
- Organisation
- Capacité à prioriser
- Polyvalence
- Sens du service
- Goût pour les chiffres