Mission:
• Recrutement : Accueil, recrutement et délégation des candidats, rédaction, diffusion des offres d’emploi, sourcing actif, proposition de candidats : rédaction attractive et ciblée des synthèses, fidélisation du personnel intérimaire.
• Gestion commerciale : participation active à la gestion du portefeuille client, prise de commandes, prospection active,
• Administratif : constitution et vérification des dossiers administratifs des intérimaires, planification des visites médicales, réalisation des formalités d’embauche.