Elite RH recrute un Responsable Administratif et Financier.

Missions et responsabilités:
Gestion budgétaire financière et comptable

• Traduire sur une base annuelle, les objectifs fixés par le l’entreprise en données chiffrés à réaliser : chiffre d’affaires, dépenses prévisionnelles, taux de rentabilité…
• Définir les moyens financiers, humains et technologiques à mettre en œuvre pour réaliser ces objectifs
• Décliner pour chaque direction ses objectifs propres et résultats annuels à atteindre au plan stratégique
• Suivre régulièrement via des indicateurs l’avancement des différentes directions dans la réalisation de leurs objectifs, préconiser des solutions ;
• Etablir les états comptables et financiers notamment les bilans intermédiaires/finaux/consolidés
• Contrôler les flux de trésorerie, informer les responsables concernés sur les ressources financières disponibles et prévisionnelles
• Veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses
• Mettre en place une comptabilité analytique pour l’entreprise
• Superviser la saisie des données comptables et analytiques dans le respect des procédures
• Assurer la vérification de l’archivage physique et informatique des documents en lien avec l’activité de l’entreprise
• Reporter régulièrement à la Direction générale les indicateurs de pilotage de l’entreprise

Organisation et gestion administrative
• Gérer en toute autonomie l’organisation validée et approuvée par la Direction Générale
• Informer et conseiller la Direction en matière de contraintes/obligations, fiscales et comptables
• Créer des outils d’aide à la décision de nature stratégique et tableaux de bord états financiers
• Analyser les besoins organisationnels, préconiser des orientations stratégiques selon les obligations administratives, comptables financières et juridiques
• Participer aux réunions interservices, suivre les projets en cours, exposer les études de faisabilité financière et budgétaire
• Organiser les circuits d’information internes, préconiser les adaptations, veiller à la mise en œuvre des décisions prises par la direction
• Gérer les contrats divers et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou réglementaire

Compétences requises
• Bac+5 minimum en Finance/Audit & Contrôle de gestion et/ou DSCG / DSCOGEF
• Expérience d’au moins 3ans dans un poste similaire
• Rigoureux avec une forte capacité de travail dans des délais serrés et sur plusieurs tâches
• Bonnes capacités managériales
• Maîtrise de l’anglais serait un atout
• Maitrise du Pack Office avec une capacité de synthèse et de préparation de rapports et de présentations