Description du poste

Objectifs financiers


· Réalisations régulières des analyses de la rentabilité par projets et au niveau global ;

· Suivi prospectif de la liquidité de l?entreprise et optimisation sous contrainte ;

· Réalisations régulières des analyses de la solvabilité de l?entreprise ;

· Réduction des coûts et optimisation des achats ;

· Recenser et suivre les engagements de l?entreprise vis-à-vis des tiers (Associés, fournisseurs, banques, ?)


· Faire des analyses prospectives de l?activité afin de proposer des objectifs commerciaux et opérationnels dans le but de converger vers le respect des engagements de l?l?entreprise vis-à-vis de tous les tiers.

Objectifs comptables & fiscaux

· Veillez à la bonne exécution des tâches et travaux comptables ;

· Mettre en place une procédure de contrôle régulier de 2e niveau des travaux comptables et en assurer le reporting ;

· Recenser les différentes contraintes fiscales et administratives auxquelles est soumise l’entreprise et veillez à leurs respects permanents ;

· Mettre en place un manuel de procédures comptables et en assurer la mise à jour régulière ;

Objectifs Administratifs

· Coordonner en place un système de contrôle interne permettant de s’assurer avec un niveau de confiance élevé de la qualité des travaux réalisés par le personnel de l’entreprise ;

· Faire des reporting réguliers sur les résultats du système de contrôle interne ;

· Coordonner la mise en place d’une cartographie des processus au sein de l’entreprise ;

· Veillez à la cohésion entre les différents départements de l’entreprise et éventuellement faire des propositions pouvant permettre une meilleure organisation.


Profil du poste
Compétences spécifiques
1 Connaissance de la réglementation locale (comptabilité et paie)
2 Connaissance des documents supports
3 Savoir appliquer la réglementation en vigueur
4 Savoir maîtriser les outils bureautiques comme SAGE
5 Savoir chercher l’information
6 Avoir le goût pour les chiffres


Compétences transversales
1. Être à l'écoute, disponible et s'adapter
2. Être très rigoureux (se) et précis(e)
3. Analyser et synthétiser de nombreuses informations
4. Résoudre des problèmes de natures différentes
5. Gérer des priorités
6. Être à la fois ferme et diplomate
7. Savoir négocier et argumenter
8. Maîtriser les outils bureautiques et informatiques de gestion



Ce poste requiert :
1. Niveau Bac+4/5
2. Une expérience de 4/5ans minimum dans le domaine