Nous recherchons un Coordonnateur de flotte pour superviser et optimiser la gestion de notre parc de véhicules. Le candidat idéal aura une expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire, avec une forte capacité à travailler en équipe et à prendre des décisions éclairées pour garantir l’efficacité opérationnelle de la flotte.


Missions principales
• Gestion de la flotte : Superviser l’ensemble des opérations liées à la flotte de véhicules, y compris l’entretien, les réparations, et la gestion des kilométrages.
• Planification et organisation : Élaborer des plans de maintenance préventive et corrective pour assurer la disponibilité et la sécurité des véhicules.
• Suivi des performances : Analyser les coûts d’exploitation des véhicules et proposer des améliorations pour optimiser les performances et réduire les dépenses.
• Coordination des conducteurs : Assurer la gestion des conducteurs, y compris la planification des tournées, la formation et le suivi des performances.
• Gestion des fournisseurs : Établir et entretenir des relations avec les fournisseurs de services liés à la flotte (entretien, pièces de rechange, etc.).
• Rapports : Préparer des rapports réguliers sur les performances de la flotte et présenter les résultats à la direction.
• Conformité : Veiller à ce que tous les véhicules respectent les normes légales et de sécurité en vigueur.
Profil recherché
• Formation : Diplôme en logistique, transport, gestion de flotte, ou domaine connexe (Bac+2 minimum).
• Expérience : Minimum de 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Compétences techniques : Bonne connaissance des systèmes de gestion de flotte et des outils informatiques.
• Compétences analytiques : Capacité à analyser des données pour prendre des décisions informées.
• Compétences en communication : Excellente communication écrite et orale, capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs.


Qualités personnelles

• Sens de l’organisation et rigueur.
• Proactivité et capacité à résoudre des problèmes.
• Bonnes capacités de gestion du temps et des priorités.
• Flexibilité et adaptabilité à un environnement dynamique.