Teach For Senegal : Coach en enseignement et en leadership
Titre : Coach en enseignement et en leadership
Superviseur : Responsable de la formation et du soutien
Date de début : Septembre 2024
Type d’emploi : Temps plein (1 an)
Lieu : Basé à Dakar ou Podor


À propos de Teach For Senegal
Teach For Senegal (TFS) se concentre sur le développement d’un mouvement de leaders à travers le pays, engagés à mettre fin à l’inégalité éducative. À court terme, grâce à un programme de volontariat de deux ans, TFS recrute les diplômés universitaires les plus remarquables du Sénégal et de jeunes professionnels de toutes disciplines académiques pour enseigner en tant qu’enseignants à temps plein (Volontaires) dans des écoles à fort besoin situées dans des communautés défavorisées. Grâce à cette expérience, nos Volontaires découvrent les réalités du système éducatif sénégalais et identifient leur rôle dans la construction d’un mouvement plus large pour l’équité éducative. À long terme, TFS soutient ses anciens volontaires – équipés de l’expérience, de la conviction et de la perspicacité acquises en guidant les enfants à réaliser leur potentiel – pour qu’ils deviennent une force de changement, travaillant dans divers secteurs pour étendre les opportunités éducatives.
La culture et le travail de Teach For Senegal sont ancrés et guidés par un engagement profond à poursuivre un véritable changement transformationnel pour les élèves grandissant dans des communautés à faible revenu. C’est une organisation de développement du leadership – engagée à encourager les membres du personnel, les Volontaires, les parties prenantes, la communauté et les anciens volontaires à établir une vision claire et audacieuse pour l’avenir et à travailler stratégiquement pour réaliser notre vision d’une éducation excellente pour tous les enfants. TFS opère avec un profond sens des possibilités et de la persévérance avec une équipe de jeunes individus dynamiques et diversifiés. Nous sommes une organisation engagée envers ses membres, et nous opérons avec respect et humilité envers tous.
En tant qu’organisation en démarrage et dirigée localement, opérant dans un environnement complexe, nous recherchons des individus exceptionnels, à la fois autonomes et excellents en travail d’équipe, pour faire partie de notre équipe.


Le poste
Le Coach en enseignement et en leadership (CEL) est un rôle essentiel pour l’association. Il a un impact direct sur les élèves en influençant par son management, coaching et par son rôle de mentor auprès des volontaires. Le Coach est la passerelle entre l’organisation et les volontaires, en compilant des informations sur l’impact des volontaires, ce qui aidera à la prise de décisions organisationnelles. Le Coach travaille directement avec une cohorte d’environ 10 volontaires. Ils collaborent et résolvent les problèmes avec les autres membres de l’équipe qui s’assurent du succès des volontaires. Le Coach rapporte ses activités au Responsable de la formation et du soutien, qui gère toutes les activités relatives au programme.


Les responsabilités
• Mettre en place des objectifs ambitieux
• Faire des volontaires les responsables des progrès académiques et non académiques dans leurs classes.
• Investir dans l’équipe et les parties prenantes
• Coordonner et planifier de manière professionnelle la formation des volontaires.
• Soutenir les volontaires qui en ont besoin jusqu’à la fin des deux ans.
• Planifier et exécuter de façon effective
• Observer les classes pour comprendre les problèmes qu’elles rencontrent et avoir des conversations pour planifier des améliorations rapides.
• Diriger les formations à l’Institut et lors de la formation continue.
• Collaborer avec les parties prenantes des écoles pour créer des relations solides.
• Faire des rapports fréquents au chargé de la formation en cas de problème, comme les volontaires rencontrant des difficultés dans leurs classes.
• Continuellement augmenter l’efficacité
• Prendre le temps d’analyser les notes, les retours des volontaires sur les situations, réfléchir, et trouver des solutions pour l’amélioration et la création de stratégies pour les volontaires.
• Faire des retours réguliers aux volontaires sur la situation de leurs classes/écoles et trouver des solutions pour les aider en cas de problèmes.
• Agréger les thèmes communs parmi les volontaires en groupe et en discuter avec l’équipe de formation pour adopter des approches plus larges.
• Identifier les questions communes posées par les volontaires lors des discussions, afin de trouver des formations appropriées avec l’équipe de formation

Qualifications
• Licence d’une bonne université
• 3 à 5 ans d’expérience dans la formation professionnelle dans le domaine de l’éducation:
• Développé une formation dans le secteur de l’enseignement ou,
• Développé et exécuté des modules de formation pour les enseignants ou,
• Avoir enseigné ou avoir de l’expérience à superviser des enseignements.
• La volonté de travailler dans une culture entrepreneuriale, dynamique et axée sur les résultats.
• Partagé les valeurs, la mission et la vision de Teach For Senegal.
• Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale en français / pulaar.
• Excellentes compétences en gestion du temps et en résolution de problèmes, et le souci du détail.
• La maîtrise des outils Google (Drive, Sheet, Powerpoint, Word).
• Engagement envers l’excellence et la précision, avec une capacité à prendre des décisions dans un environnement changeant.
• Solides compétences en gestion du temps et rester flexible afin d’accueillir plusieurs projets simultanément, avec des délais serrés.
• Avoir la capacité de travailler de manière autonome tout en étant un joueur d’équipe
• Capacité à travailler de manière autonome et à distance
• La maîtrise de l’anglais comme langue de travail est un atout.


Compensation
Le salaire dépend des expériences antérieures. De plus, il y a de nombreuses opportunités de développement professionnel et de mobilité au sein de l’organisation, ainsi qu’un accès au développement professionnel grâce au réseau mondial Teach For All.