Description
Mission
• Travaille en étroite collaboration avec le Directeur du bureau régional et gérer des propositions complexes de WARO.
• Recherche, identifier et qualifier les opportunités de financement alignées sur le plan stratégique de la société

Activités principales
• Diriger le processus de conception du projet en collaboration avec les conseillers techniques concernés.
• Organiser des réunions internes et externes avec les équipes techniques, les partenaires potentiels et les bailleurs de fonds potentiels sur les offres et les perspectives.
• Faciliter les processus de Go-No-Go selon les directives du Centre et conformément au cadre de gouvernance de la recherche ;
• Diriger la stratégie commerciale et le processus de budgétisation, y compris l’élaboration des documents d’approbation du comité financier.
• Examiner les exigences de l’appel et assurer le développement de la proposition en temps voulu en assignant des rôles et des rôles et des délais internes pour les équipes de proposition et les examinateurs ;
• Mettre à jour et maintenir les bases de données des propositions et les systèmes d’information commerciale, y compris le module des subventions de la plate-forme Enterprise Resource Planning.
• Faciliter les processus de gestion des subventions pour les projets WARO et fournir des informations critiques pour la rétention des donateurs (et des partenaires).
• Gérer les demandes de l’équipe de développement des partenariats, du centre des programmes d’activités et des partenariats et de la philanthropie afin de s’assurer qu’ils sont soutenus dans leur recherche de cofinancement pour les projets auprès de leurs partenaires et bailleurs de fonds respectifs.
• S’acquitter des responsabilités de la fonction d’une manière qui reflète l’engagement de la société.


Expérience et compétences
• Un diplôme de licence et une formation de troisième cycle dans un domaine pertinent d’une université reconnue ;
• Expérience avérée dans la rédaction de propositions et la gestion de subventions ;
• Expérience de la culture des principaux bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux, et des Fondations ;
• Au moins 3 ans d’expérience dans le développement commercial ;
• Connaissance et expérience de l’utilisation de divers systèmes d’information sur le développement des affaires ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement avec des équipes diverses ; et
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.


Aptitudes
• Rigueur ;
• Auto contrôle ;
• Respect de délais ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Discrétion / confidentialité ;
• Disposition à travailler au sein d’équipes multiculturelles et pluridisciplinaires.