ECG Sénégal recrute un Business Developer.
Rattachement hiérarchique : Direction Générale / Responsable Développement

I- Missions principales :
Le Business Developer aura pour mission principale de développer le portefeuille clients du Cabinet et de contribuer à la promotion de ses services (formation professionnelle, expertise comptable, audit et conseil…).


II – Attributions et responsabilités
Sous l’autorité de son responsable hiérarchique, il devra :
1-Prospection commerciale :
• Identifier, cibler et contacter les prospects pour proposer les services de formation et d’autres prestations du cabinet ;
• Prospecter les nouveaux clients et partenaires en vue d’une proposition de prestation de services ;
• Promouvoir les services du Cabinet (formation, expertise comptable, audit et conseil) ;
• Organiser des rendez-vous commerciaux avec le supérieur hiérarchique pour présenter les offres et les services du Cabinet ;
• Participer à l’élaboration des demandes d’agréments ;
• Réaliser une veille concurrentielle et commerciale régulière afin d’anticiper les évolutions du marché et de répondre à la demande ;
• Cartographier le marché des cabinets d’expertises comptables et d’audit ;
• Préparer les rapports de suivi d’activité pour la direction.

2-Préparation et suivi des offres techniques et financières :
• Surveiller régulièrement les journaux, média-sociaux et plateformes de publication des appels d’offres et des annonces pertinentes ;
• Analyser les besoins des clients précisés dans les termes de références (TDRs) pour préparer des offres adaptées ;
• Préparer les réponses aux avis de manifestations d’intérêts, appels d’offres (techniques et financières) dans les délais impartis en vue d’une validation par le supérieur hiérarchique ;
• Assurer la soumission physique ou par email des offres techniques et financières selon les exigences des appels d’offres ou des TDRs ;
• Assurer le suivi des offres déposées et relancer les prospects/clients ;
• Gérer et suivre un tableau explicatif des appels d’offres soumis, remportés et non remportés ;
• Participer à la validation des offres techniques et financières par le management.

3-Community Management et communication digitale
• Créer et publier, suivant une fréquence déterminée, les contenus en phase avec les activités du cabinet ;
• Animer les réseaux sociaux et la communication digitale du Cabinet ;
• Développer la visibilité et valoriser les offres de services ;
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration.

III-Compétences requises
• Maîtrise des techniques de prospection et de vente ;
• Connaissance en élaboration et suivi d’offres techniques et financières ;
• Compétences en communication digitale et gestion des réseaux sociaux ;
• Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle ;
• Organisation, rigueur, de l’organisation et du résultat,
• Esprit d’analyse, de synthèse et de sacrifice
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie et proactivité dans l’exécution des taches

VI-Profil recherché :
• BAC+3 en Gestion commerciale, Marketing, Administration des affaires, Passation de marchés ou tout autre domaine équivalent ;
• Expérience réussie (2 à 3 ans minimum) en développement commercial, idéalement dans les secteurs des services (formation, conseil, audit, expertise comptable) ;
• Aisance relationnelle et goût prononcé pour la prospection et le contact client ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels.

V-Conditions du poste
• Poste basé à Dakar ;
• Disponibilité pour des déplacements ponctuels ;
• Rémunération : fixe + variable liée à la performance.
• Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).