Offre d'emploi





Assistant Résilience AVEC


Référence 115884
Salaire xxx/ mois
Localisation Maradi / Niger
Type contrat CDD
Expiration 09 Mai 2021

Description de l'offre

Description de l'emploi

Assistant Résilience AVEC - (2100030Y)
Titre du Poste : Assistant (e) Résilience AVEC
Nombre de poste : 1
Lieu d’affectation : Maradi

Grade : 5
Rapporte au: Coordonnateur Humanitaire
Type de contrat : CDD Renouvelable

SAUVEGARDE DE L’ENFANT:
Niveau 3:
Les responsabilités de ce poste peuvent nécessiter d’avoir des contacts réguliers ou de fréquenter régulièrement des enfants ou des jeunes gens en général

Employés placés sous la supervision de ce poste : Aucun

BUT DU POSTE :
L’Assistant (e) Résilience AVEC travaillera sous la supervision directe du Coordonnateur Humanitaire et avec l’appui technique du Conseiller Technique FSL basé à Niamey qui lui apportera un soutien thématique dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet.
Il/le est chargé(e) du suivi de la mise en œuvre des activités de renforcement économique dans la zone de mise en œuvre du Projet.
Il/Elle/ est chargé(e) du renforcement des capacités des membres des AVEC.
Il/Elle assure la supervision des activités de résilience et fourni un soutien technique et de coaching aux membres des AVEC, la planification et la mise en œuvre des activités et le suivi de la qualité.
Il/Elle apportera également un appui en renforcement de capacités des membres ECVC en éducation financière et suivi des activités de ces groupes.

Dimensions : Save the Children est présent au Niger depuis 2005. Nous apportons un soutien aux enfants par le biais de programmes de développement et d'aide humanitaire exécutés directement ou par l'intermédiaire de partenaires locaux. Les programmes actuels sont axés sur la protection de l'enfance, la pauvreté des enfants, l'éducation, la santé, les moyens de subsistance, la nutrition et l'action humanitaire. Save the Children Niger a une présence opérationnelle dans 4 Régions (Diffa, Zinder, Maradi et Tillabéry).
Actuellement, nous avons un effectif d'environ 340 personnes et un budget confirmé d'environ 24.000.000 millions de dollars US par an.

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ
- Participer à la réalisation du Plan de mise en œuvre détaillé, du budget et du plan de suivi ;
- Initier et tenir des sessions de partage d’information pour informer et sensibiliser les différents acteurs (UNHCR, ONG partenaires, étatiques et communautaires) sur les objectifs et priorités du projet ;
- Préparer les documents administratifs pertinents à soumettre aux départements support (finance, logistique, sécurité…) et assurer le suivi des dossiers pour leur traitement correct et à temps ;
- Avec l’appui du Point Focal de Sauvegarde de l’Enfant, Assurer l’évaluation des risques de Sauvegarde de l’enfant relatifs à l’implémentation des activités en lien avec la protection de l’enfant.
- Assurer la mise en œuvre et la qualité technique des activités (Résilience et Compétence de vie courante) en s’appuyant sur les conseillers techniques de SCI Niger ;
- Mettre en place avec l’appui des techniciens les activités de création des associations villageoises de crédits et d’épargne (AVEC) et le renforcement des capacités des membres des AVEC ;
- Accompagner les membres des AVEC dans l’obtention de leurs agréments au niveau des communes
- Encadrer les membres des AVEC dans la gestion de leurs associations ;
- Suivre les activités des membres des AVEC ;
- Participer au développement des outils de gestion et de suivi des activités ;
- Assurer que les données recueillies soient aussi précises que possible et soient mises à jour dans une base de données de manière régulière ;
- Coordonner les activités communautaires avec les groupes ECVC pour le renforcement de leurs capacités en compétences de vie ;
- Effectuer de façon régulière les visites de suivis des activités de terrains et la collecte de données relatives aux indicateurs de projet selon le MEAL plan, et en tenant compte des références de qualité (Quality Benchmark);
- Collaborer avec l’équipe MEAL et Sauvegarde de l’enfant dans le suivi des mécanismes de plainte et assurer le traitement des feedbacks ;
- Identifier les problématiques de protection à adresser dans les communautés de réfugiés et de résidants ; travailler avec l’équipe projet pour le développement de messages clés et adapté aux enfants, et conduire les sessions de sensibilisation avec les enfants, les parents et d’autres membres de la communauté ;
- Collaborer avec les équipes de UNHCR et des autres partenaires sur le terrain dans le cadre des activités de renforcement économique dans les sites et assurer, au besoin, la représentation de SC aux plateformes régionales de discussion inter-agence (selon les directives du Coordonnateur Humanitaire) ;
- S’assurer que les normes et standards de participation de l’enfant sont pris en compte dans les activités dont elle/il a la responsabilité.
- Produire des rapports réguliers selon le calendrier de reporting interne qui sera établi avec le Coordonnateur Humanitaire et l’équipe MEAL.
- Informer le Coordonnateur Humanitaire des obstacles ou problèmes rencontrés relativement à l’accomplissement de ses responsabilités ;
- Se conformer à toutes les politiques de Save the Children et les procédures à l'égard de la protection des enfants, la sécurité, l'égalité des chances et d'autres politiques pertinentes.

COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
RESPONSABILITÉ/REDEVABILITE : Nous prenons personnellement la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.

AMBITION :
Nous sommes exigeants envers nous-mêmes et envers nos collègues.
Nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous engageons à améliorer la qualité de tout ce que nous faisons pour les enfants.
COLLABORATION :
Nous nous respectons les uns les autres et apprécions la valeur de chacun, nous prospérons grâce à notre diversité et nous travaillons avec des partenaires afin d’accroître notre capacité mondiale d’obtenir des résultats concrets pour les enfants.
CREATIVITÉ :
Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et au changement et nous prenons des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.
INTÉGRITÉ :
Nous aspirons à agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté et de conduite personnelles ; nous ne compromettons jamais notre réputation et agissons toujours dans l’intérêt supérieur des enfants.

Dans le cadre de la politique de défense de SCI au Niger, l’agent de la Protection de l’Enfance s’engage à :
- Identifier les activités de sensibilisation, formation et communication qui peuvent être mise en œuvre dans le cadre des activités et budget des projets ;
- Appuyer les points focaux « Politique de Défense » dans l’actualisation de la cartographie des acteurs et des procédures locales Politique de Défense s’il y a lieu ;
- Respecter les procédures locales « Politique de Défense » et s’assurer que les agents sous sa charge les respectent ;
- Intégrer la Politique de Défense dans toutes les étapes du cycle des projets auquel il/elle participe.

QALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :

Indispensable:
- Etre titulaire d’un diplôme d’étude supérieur niveau Bac + 3 en économie, gestion financière sociologie, étude du développement ou tout autre domaine pertinent ;
- Expérience de travail dans le secteur de l’économie, de gestion financière et de la microfinance ;
- Expérience en mobilisation communautaire et gestion des groupements féminin, avec des groupe d’adultes et/ou d’enfants ; un atout
- Engagé à travailler dans la mise en œuvre d’un programme impliquant la participation volontaire, sûre et inclusive des enfants à tous les niveaux ;
- Avoir les capacités de travailler dans une grande équipe tout en étant capable de faire preuve d’autonomie dans l’exercice de ses taches ;
- Savoir travailler sous pression ;
- Etre prêt à travailler dans un contexte d’urgence complexe qui peut évoluer rapidement ;
- Etre souple pour travailler à des heures flexibles ;
- Excellente capacité de communication et de rédaction (Bonne maitrise du français et du haoussa).

Désirable :
Bonne qualité de leadership, d’esprit d’initiative et cherchant les solutions innovantes ;
Expérience en gestion des groupes d’épargne et de crédit en est un atout.

L’ORGANISATION :
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance.
Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030:
Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants.
Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées.

Information pour postuler :

Les candidats intéressés doivent exclusivement postuler à travers les liens suivants:

Candidats Externes : ...
Candidats Internes SCI : ...
au plus tard le 02 Mai 2021 à 17 h 00

Aucun dossier physique n’est accepté.

Lieu principal: Maradi
Type de contrat: CDD
Date de clôture (période de dépôt des candidatures) - Externe: 9 mai 2021


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