Assistant Administratif et RH

Missions
• Gérer l’agenda du directeur
• Accueillir, informer et orienter le personnel et les usagers de l’établissement
• Saisir, mettre en forme divers documents, les reproduire et/ou les scanner
• Saisir et mettre à jour les bases de données utilisées au sein de l’entreprise
• Constitution et préparation de dossier
• Assurer les commandes de fourniture
• Gestion des pointages du personnel
• Suivi et intégration des données relatives au salariés
• Aider le responsable RH dans la gestion du personnel (élaboration des contrats, bulletins de salaire, …)

Qualifications et compétences requises
Compétences Théoriques
• Connaissance en traitement de texte
• Connaissance de l’organisation technique et administrative
• Savoir-faire opérationnel
• Connaissance en RH
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, …)
• Utilisation des modes de communication
• Analyse et gestion des demandes d’information.
• Aptitude à travailler en équipe

Savoir-faire comportementaux
• Discrétion, sens de la confidentialité
• Bon relationnel, bonne présentation
• Forte capacité d’organisation, rigueur et méthode
• Bonne capacité de résistance au stress


Conditions
Ce poste est ouvert aux personnels ayant une licence avec une expérience de 2 ans.
Type de contrat : A Discuter
Rémunération : À négocier en fonction de l’expérience et des compétences du candidat.