A propos de nous :
SamaMbey SUARL est une entreprise sociale évoluant dans le domaine agricole. Nous intervenons dans de nombreuses régions du Sénégal. Sama Mbey vise à améliorer les conditions de vie des petits producteurs en milieu rural et veut les aider à sortir de la pauvreté.
Chez SamaMbey les petits agriculteurs peuvent se financer s'ils ont le bon outil pour payer petit à petit en avance pour les intrants. Notre vision et objectif à travers notre Étoile polaire sont de travailler avec 1 million de petits producteurs à l’horizon 2026.
En plus, SamaMbey Suarl s’engage dans le domaine du développement communautaire en menant des actions de sensibilisation en nutrition, santé et hygiène.

Intitulé du poste: Agent Formateur VE
Localisation Zone rural(Dans l’une des zones d’intervention de Sama Mbey)
Nombre de postes 18
Catégorie 7A

Rôles et responsabilités
Les agents formateurs seront chargés de la formation, du suivi et de l’amélioration des activités des Entrepreneurs de Village (VE), et de la formation agricole des producteurs en zone rurale. L'objectif principal est de développer les capacités des VEs pour qu'ils deviennent des entrepreneurs autonomes et confiants qui contribuent efficacement à l’atteinte des objectifs de vente, ainsi que le renforcement des capacités des producteurs en techniques agricoles à travers plusieurs activités incluant:
- Former tous les producteurs dans tous les villages assignés sur les modules de formation agricoles
- Former, coacher et suivre les activités des VEs;
- Nouer d’excellentes relations avec les VEs;
- Développer leur plein potentiel tout en tenant compte de leurs forces et faiblesses;
- Motiver et encourager les VEs;
- Effectuer des visites ciblées et coacher les VEs sur les indicateurs de qualité;
- Participer aux réunions de zone avec les coordonnateurs de terrain (FCs);
- Collaborer avec l’équipe terrain et toutes les parties prenantes pour assurer la bonne mise en œuvre des initiatives sur le terrain;
- Communiquer régulièrement avec le superviseur;
- Transmettre le planning de visites hebdomadaires;
- Remonter les données concernant les indicateurs de performance à temps Cette liste n’est pas exhaustive, ces activités peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de Sama Mbey, ainsi qu’aux objectifs et ressources disponibles.

Compétences clefs pour le rôle
Compétences requises
- Excellentes compétences en matière de coaching/développement des compétences : vous êtes capable d'expliquer un concept ou une technique difficile dans un langage simple, et d'adapter votre approche aux différents profils des producteurs et des VEs en fonction de leur niveau d’éducation ou de compétences; Compétences requises Profil recherché
- Excellentes compétences en matière de présentation : vous vous exprimez aisément en public et savez gérer votre temps pour vous assurer que tout le contenu est couvert;
- Vous faites des retours constructifs : vous identifiez facilement les principaux défis et points d’amélioration d’une personne dans son travail et n'hésitez pas à partager ces informations de manière constructive;
- Vous investissez dans le potentiel des gens : vous comprenez ce qui les pousse à faire leur travail, et utilisez cela comme une motivation pour les pousser à atteindre leur potentiel professionnel;
- Vous êtes dynamique et avec une forte capacité d’adaptation : vous n'avez pas peur du travail sur le terrain, vous allez de village en village, vous savez adapter votre planning lorsque nécessaire.

Autres compétences souhaitées:
- Flexible : Sama Mbey est une organisation en pleine croissance qui se caractérise par des changements réguliers;
- Humble : la personne est capable de partager ses connaissances tout en étant à l'écoute des défis des producteurs;
- Efficace et proactif: la personne sait faire preuve d’autonomie et de créativité afin d’organiser ses activités;
- Orienté vers l’action : la personne sait analyser les données et interpréter les chiffres afin de proposer et de développer des actions;
- Ouvert aux retours constructifs.
Le candidat idéal doit:
- Avoir une expérience professionnelle antérieure dans le domaine du coaching/développement des compétences; *
- Être originaire de la zone pour laquelle il postule (myAgro recrute à travers plusieurs zones);

Profil recherché
- Expérience probante en agronomie, en développement communautaire ou dans un autre domaine connexe;
- 2 an d’expérience prouvée et vérifiée en tant que leader de terrain;
- Capacité à se focaliser sur l’atteinte des résultats;
- Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe, en particulier avec la hiérarchie;
- Maîtrise orale et écrite, en français et wolof, mandingue, poular (selon la zone);
- La connaissance d’autres langues locales est considérée un atout;
- Disponibilité pour vivre et travailler à temps plein dans les zones rurales du Sénégal;
- Maîtrise de l’outil informatique.

Sama Mbey est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un espace inclusif permettant à tous les employés de se sentir valorisés pour leurs compétences, leurs expériences et leur point de vue unique. Sama Mbey offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d'orientation sexuelle, de statut matrimonial/parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'opinion politique, de statut social, de statut d'ancien combattant, de génétique ou de toute autre base protégée par la loi applicable.