Transformation Impact Manager

locations : Dakar, Senegal
time type : Full time
job requisition id : R7158

With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Come join our 34,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!


Key Responsibilities:
Lieu : Dakar
Deadline dépot candidature : 30 juin 2022

Le réseau d'institutions de microfinance VisionFund fait partie de World Vision. Le poste de Transformation Impact Manager doit " promouvoir la voie de World Vision " au sein de VisionFund Sénégal.

Ceci sera réalisé en cherchant à intégrer nos valeurs fondamentales à travers le travail de VisionFund avec audace et humilité en :
• S'assurant que le personnel de VisionFund Sénégal adopte ces valeurs dans tout ce que nous faisons, comme cela se reflète dans la stratégie, le ministère et les pratiques organisationnelles.
• Diriger la fonction d'impact (suivi et évaluation) au sein de l'organisation, en veillant à ce que notre travail ait un impact financier, social et spirituel positif.
• Démontrer le modèle de ministère incarné du leadership serviteur et de l'écoute profonde des clients et du Personnel.
• Fixer des priorités stratégiques en matière de gestion des connaissances afin de garantir l'intégration de la foi en tant qu'atout stratégique pour renforcer l'impact.
• Adapter et développer des ressources (reflétant l'image de marque, la communication et les priorités de Foi et Développement - F&D) qui influenceront et approfondiront la compréhension de l’identité de VisionFund et World Vision par l'ensemble du personnel et la manière dont elle influence notre approche du travail et de la prestation de services financiers.
• Défendre, modéliser et soutenir la mise en pratique de la foi et de l'appel de VisionFund et World Vision en équipant les dirigeants et le personnel ; refléter la diversité confessionnelle et les sensibilités d'autres confessions, le cas échéant.
• S'assurer que nos valeurs fondamentales sont en phase et promeut promeuvent et soutiennent la prestation de services financiers et non financiers de haute qualité (par exemple, la formation des clients), et l'engagement externe dans la réalisation des mandats de la mission de VisionFund Sénégal et l'impact de la foi.

Le rôle exige de l'influence et doit mener, guider et initier des processus pour positionner VisionFund Sénégal comme une IMF d’impact social de premier plan.

Le rôle doit créer des environnements spirituellement nourrissants au niveau du siège et des agences qui permettent au personnel et aux dirigeants de vivre avec succès leur appel vocationnel et la mission de VisionFund/World Vision en fournissant des conseils, un soutien spirituel et en favorisant un environnement de prière tenant compte des sensibilités d'autres confessions. Le rôle consistera à maintenir l'engagement de VisionFund envers une gestion avisée au premier plan des décisions de l'organisation.

Certaines des mesures clés de la réussite dans ce rôle seront :
• Un meilleur alignement et une plus grande capacité à vivre notre foi en accord avec Notre promesse de World Vision, la stratégie 2030 de VisionFund International (en particulier les domaines de l'impact et de la foi et du développement), et le plan stratégique de VisionFund Sénégal.
• Une preuve de l'intégration de nos valeurs fondamentales et de leur impact dans la manière dont nous fournissons des services financiers et non financiers au sein de VisionFund Sénégal. Les services non-financiers s'étendent à la manière dont nous travaillons avec les clients, leurs familles et les communautés.
• Que VisionFund soit reconnu comme une organisation de microfinance d’impact social au service des communautés rurales pauvres sans distinction de religion, d’ethnie, etc…


MAJOR RESPONSIBILITIES
List statements describing the final results of this position and method of accomplishments, and how results/performance are reviewed and measured. Begin with the most important accountabilities.

% Time
Major Activities
End Results Expected

20%
Fournir une stratégie et un leadership opérationnel pour accomplir l'impact complet de la mission de VisionFund Sénégal.
• Conseiller l'équipe de direction de VisionFund Sénégal pour diriger et guider la réalisation de l'impératif stratégique 1 de Notre Promesse (Vivre notre foi et notre appel chrétien avec audace et humilité) au sein de l'organisation.
• Diriger la fonction de foi et de développement et la fonction d'impact au sein de VisionFund Sénégal pour s'assurer que notre travail a un impact financier, social et spirituel positif.
• Participer à la planification stratégique, au développement des affaires et à la collecte de fonds pour soutenir notre travail ministériel.
Le personnel de VisionFund Sénégal vit la foi et l'appel de l'organisation avec audace et humilité.
Les membres du personnel sont passionnés par le développement transformationnel et sont capables d'articuler ce que cela signifie de vivre la foi au sein de World Vision/VisionFund dans notre travail.
L'équipe de direction de VisionFund Sénégal et tout le personnel équilibrent les objectifs d'impact et les objectifs financiers dans toutes les stratégies et plans, et dans toutes les revues de performance de l'organisation et des individus.

40%
Développer la capacité du personnel à accomplir le développement transformationnel.
• Aider à façonner et participer aux processus de recrutement pour s'assurer que le nouveau personnel est aligné avec la mission complète de VisionFund Sénégal (financière, sociale, spirituelle).
• Participer en tant que formateur à l'orientation des nouveaux employés ainsi qu'au développement continu du personnel pour inculquer à notre personnel la culture du développement transformationnel, de l'intendance, de l'excellence dans le soin des clients, de l'excellence opérationnelle et de la protection des clients.
• Effectuer de nombreuses visites sur le terrain et observer les agents de crédit, les superviseurs et les directeurs de succursale afin de comprendre les réalités du terrain. Assurer l'encadrement et le mentorat des directeurs de succursale afin d'établir une forte orientation vers la mission et une culture organisationnelle saine dans chaque succursale.
• Diriger et diffuser le programme d'immersion en mission pour tout le personnel de VisionFund Sénégal.
• Superviser la formation et le développement de programmes dans le cadre d'une vision de l'autonomisation, et intégrer cette approche dans l'ADN de nos opérations. Cela comprendra le travail avec VisionFund International (F&D et Formation) et WVI pour contextualiser les ressources de formation des clients de Empowered Worldview. Ce poste supervisera le pilotage puis le déploiement de la formation des clients de VisionFund Sénégal.
La capacité de VisionFund Sénégal à mesurer l'impact s'améliore ; et les résultats de la mesure de l'impact sont utilisés pour informer les décisions de gestion. Au fil du temps, les résultats des clients s'améliorent.
Le recrutement en fonction de la mission, le développement d'une culture organisationnelle fondée sur une "vision du monde autonome" et le développement professionnel et spirituel du personnel entraînent une diminution du taux de rotation du personnel et une amélioration des résultats de Our Voice.

15%
Assurer la direction et la gestion du suivi de l'impact et d'autres activités holistiques de suivi et d'évaluation.
• Superviser le personnel pour assurer la collecte précise et opportune des indicateurs liés à l'impact.
• Servir de responsable sur place pour le processus d'évaluation holistique de la communauté (il recevra une formation à cette méthode, ainsi que le soutien d'un consultant international).
Comme ci-dessus.

15%
Fournir un soutien spirituel au personnel de VisionFund Sénégal.
Faciliter des environnements spirituellement enrichissants qui permettent au personnel et aux dirigeants de vivre avec succès leur appel vocationnel et la mission de World Vision en fournissant des conseils, un soutien et en favorisant un environnement de prière et de croissance spirituelle tenant compte des sensibilités d'autres confessions.
Le personnel de VisionFund Sénégal est équipé pour mener des dévotions efficaces, et fournir un soutien spirituel si nécessaire.
Les membres du personnel de toutes les confessions (et aucune) sont inclus, valorisés et soutenus.

10%
Fournir un soutien aux autres Transformation Impact Manager des IMF de VFI.
Soutenir le déploiement du programme Empowered Worldview et Mission Immersion au niveau mondial en accueillant des visites sur le terrain, en soutenant en tant que formateur dans d'autres pays, et en participant à la communauté d'apprentissage de VFI F&D.
Soutien actif et efficace apporté à ces processus et formations.
Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le Directeur Général.


KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
List education, knowledge & skills, licenses preferred, and all experiences required to perform this position in a fully competent manner.

Minimum education, training and experience requirements to qualify for the position:
List academic requirements (if applicable), technical skills, or other knowledge required as a minimum qualification for this position.

Formation d'un niveau minimum de licence Capacité à élaborer et à mener des réflexions sur des thèmes liés à la foi. Un penseur stratégique avéré Connaissance de l'informatique ; solides compétences informatiques, notamment Word, Excel, PowerPoint Excellentes compétences interpersonnelles et sensibilité interculturelle. Engagement et capacité à développer les autres Capacité à intégrer des équipes de professionnels autour d'objectifs communs. Solides compétences en matière de présentation.

List additional work experience required as a minimum qualification for this position.

Plus de 5 ans d'expérience professionnelle, y compris une expérience en matière de direction et de formation. Plus de 5 ans d'expérience de travail (y compris le travail non rémunéré) dans le développement communautaire ou dans une mission, démontrant un leadership spirituel envers les autres, une approche priante du travail et un engagement envers son propre développement et discernement spirituel. Expérience de travail dans le secteur du développement (par exemple, ONG ou travail missionnaire) - avec une expérience de la microfinance, de la banque ou d'autres activités commerciales comme un avantage supplémentaire. Démontre une attitude/approche de vie et de travail exemplaire qui témoigne d'un engagement profond et personnel envers les autres. Capacité avérée à travailler efficacement et à écouter profondément des personnes issues de contextes de grande pauvreté. Capacité avérée à travailler de manière sensible et efficace avec des personnes issues de différents contextes culturels et de différentes nationalités, ainsi qu'avec des personnes de différentes confessions ou des personnes qui déclarent n'avoir aucun système de croyance. Excellentes compétences en matière de formation et d'encadrement et capacité à élaborer ses propres méthodes et matériels de formation. Solides compétences interpersonnelles, diplomatiques et de négociation, capacité à influencer et à faire preuve de discrétion. Une expérience avérée dans l'établissement de relations externes et la négociation de partenariats mutuellement bénéfiques.

License, registration, or certification required to perform this position:
If applicable, include language requirement(s) as a minimum qualification for this position.
La maîtrise du français est requise. D'autres langues comme l'anglais et les langues locales sont un avantage supplémentaire.

Preferred Skills, Knowledge and Experience:
List academic requirements, technical skills or other knowledge preferred for this position.
Bonne compréhension et application des Écritures, de la théologie, de la missiologie et de la diversité des traditions ecclésiastiques et religieuses. Capacité à travailler avec une diversité de croyances théologiques et capacité avérée à influencer pour un changement transformationnel. Compétences avancées en matière de styles d'apprentissage pour adultes et de conception de programmes d'enseignement.

List additional work experience preferred for this position.
Compétences exceptionnelles en matière de coordination, avec la capacité de gérer plusieurs activités en même temps, de travailler sous pression et de respecter des délais serrés. Expérience/connaissance de la microfinance

Work Environment

Include travel & work environment details.
Complete Travel and/or Work Environment statements if applicable.
• 50% terrain / 50% bureau
• Le poste exige la capacité et la volonté de voyager au niveau national et international jusqu'à 30 % du temps.
• Vous devez être prêt à vous rendre sur les sites de mise en œuvre et à participer à des réunions régionales et internationales, le cas échéant.


Applicant Types Accepted:
Local Applicants Only