Titre du poste: Superviseur Environnement et Relations Communautaires
Département Santé,: Sécurité Environnement et Relations Communautaires
Supérieur Hiérarchique: Directeur Santé, Sécurité, Environnement et Relations Communautaires
Affectation Site d’exploration: à Kédougou
Date de dernière mise à jour: 18 octobre 2024

Missions et objectifs généraux du poste
Sous la direction du Directeur Santé, Sécurité et Développement Durable, le Superviseur Environnement et Relations Communautaires est responsable de la gestion opérationnelle du département Développement Durable en assurant le développement, la mise en œuvre et l’optimisation des systèmes de gestion de la compagnie en ce qui concerne de la gestion de l’environnement et des relations communautaires.

Responsabilités principales liées au poste
A ce titre, il aura entre autres les responsabilités suivantes :
- Appuyer le Directeur Santé, Sécurité et Développement Durable dans l’atteinte des objectifs de la compagnie.
- Diriger son équipe avec une culture d’intégrité, d’excellence, de travail d’équipe, de responsabilité, d’engagement et de bienveillance pour atteindre les objectifs en matière de responsabilité sociale, d’acceptabilité sociale et de développement durable fixés par la compagnie.
- Assurer la planification, la mise en œuvre, le contrôle et l’amélioration continue des activités des services en charge de la gestion de l’environnement et des relations communautaires en participant à l’établissement des stratégies d’action, de la synergie entre les services, des ressources financières et humaines nécessaires.
- Assurer le développement, la mise en place, le fonctionnement et l’amélioration continue des systèmes de gestion basés sur les standards de la compagnie ainsi que les normes internationales et nationales requises.
- Rédiger des procédures opérationnelles suivant les standards et les besoins actuels.
- Assurer la mise en conformité et agir dans le respect des lois et des exigences réglementaires ou autres.
- Assurer une veille stratégique et opérationnelle (audits, inspections et études) en matière de développement durable.
- S’assurer que les rapports d’activités du département soient soumis selon le cahier des charges et dans les délais stipulés.
- Supporter les autres départements en matière de développement durable.

- S’assurer de la maitrise opérationnelle en ce qui concerne notamment :
- La conformité aux exigences, normes, politiques et engagements
- L’évaluation des risques et des parties prenantes
- Le suivi et l’évaluation de la performance des programmes mis en œuvre
- Les activités de de suivi, de prévention et de contrôle des risques reliés à la gestion environnementale et sociale, incluant les communautés locales
- L’engagement des parties prenantes externes
- Le mécanisme de gestion des incidents et des plaintes
- L’approvisionnement durable du site en eau potable
- La gestion et le suivi de la qualité des eaux
- La gestion des déchets
- Les études d’évaluations Environnementale et sociale
- La délivrance des permis environnementaux et sociaux d’opération
- Le soutien au développement des communautés locales
- Les suivis socio-économiques des communautés impactés
- Les plans de réinstallation et de restauration des moyens de subsistances si applicable
- Les activités de communication relatives au développement durable
- Rendre compte aux supérieurs hiérarchiques de la performance du département et le cas échéant des conditions anormales ou des non-conformités détectées sur le site.
- S’assurer de la gestion appropriée des employé(e)s du département en ce qui concerne notamment les examens de rendement, le compte rendu aux supérieurs hiérarchiques, l’enregistrement des fiches de temps et des demandes de congé ainsi que la communication à l’équipe des objectifs du département et des programmes opérationnels.
- Représenter le département Développement Durable pendant les réunions, les travaux avec d’autres chefs de départements sur le développement stratégique de la compagnie.
- Assurer l’atteinte des objectifs fixés et la performance escomptée de la compagnie en matière de gestion des ressources financières et humaines.
- Assurer l’intérim ou représenter le Directeur Santé, Sécurité et Développement Durable sur demande.
- Accomplir toutes autres tâches liées à la gestion Santé et Sécurité au travail, telles qu’assignées par la hiérarchie.

Profil/exigences du poste
- Avoir le niveau BAC +4/5 en sciences environnementales, de l’eau, sociales ou tout autre diplôme équivalent.
- Posséder des certifications en santé-sécurité.
- Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’environnement et/ou des relations communautaires en milieu industriel.
- Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur minier.
- Avoir au moins 3 ans d’expérience dans un poste équivalent.
- Avoir une excellente connaissance des lois et règlements applicables dans la juridiction concernée.
- Avoir un excellent niveau de français et d’anglais écrit et parlé.
- Avoir des connaissances de diverses normes, directives ou principes tels que ISO 26000,ISO 45001, ISO 18001, Standards de performance de la SFI, Principes de l’Equateur.

Qualités exigées
- Avoir l’esprit d’équipe, du leadership et l’esprit d’initiative.
- Etre capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.
- Aptitude à travailler de manière autonome sur des horaires flexibles et contraignants.
- Avoir un sens élevé d’éthique personnelle et professionnelle.

Rotation et condition de travail
- Le poste est basé sur le site minier de Kédougou, Sénégal.
- Un volume horaire de 08 Heures par jour est requis.
- La rotation de travail est de 6/2 (en semaines) ou équivalent.