Superviseur des institutions financières islamiques.
Mission
Surveiller l’application de la réglementation applicable aux Institutions de Finance Islamique (IFI).

Localisation
Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal).
Nombre de poste(s) : 01.


Responsabilités du poste
• Participe à l’étude des dossiers de demande d’agrément des institutions financières islamiques (IFI) ;
• Analyse la situation financière et la trésorerie des IFI ;
• Analyse l’évolution des activités de finance islamique et des risques y afférents ;
• Suit la mise en œuvre de la réglementation relative aux IFI ;
• Suit la mise en œuvre du plan comptable et du dispositif prudentiel applicables aux IFI ;
• Suit et analyse la tarification des services bancaires ;
• Suit et analyse les avis donnés par les Conseils de conformité avec la charia ;
• Analyse les innovations en matière de finance islamique et les risques qui y sont associés ;
• Constitue et met à jour des bases de données sur les IFI ;
• Réalise toutes études relatives au développement de la finance islamique, en rapport avec les services concernés des autres Directions ;
• Suit les relations avec les Conseils de conformité à la charia (Sharia Boards) ;
• Contribue à l’harmonisation et à l’amélioration des pratiques de matière de finance islamique dans les Etats membres de l’Union ;
• Elabore l’annuaire et le fascicule des bilans et des comptes de résultats des IFI.

Critères d’éligibilité
• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.


Profil requis
• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en Finance Islamique, Banque, Finance, Audit Charia, Analyse Financière, Microfinance ou Comptabilité ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans une banque, une institution de microfinance ou un Cabinet de conseil spécialisé intervenant dans le domaine de la finance islamique ;
• Une Certification en Finance islamique, Audit Charia, Gestion des risques ou Conformité charia est un atout.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :
• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.