L’entreprise évolue dans le secteur de la sécurité privée et des services de sûreté et est spécialisée dans la
protection des biens et des personnes.

Mission Principale :
Rattaché (e) au service RH, le/la stagiaire participe à la mise à jour et à la conformité des dossiers administratifs du personnel afin de garantir une base documentaire RH complète, fiable et conforme aux exigences de l’entreprise.

Tâches principales et responsabilités :
• Assurer la mise à jour des dossiers administratifs du personnel.
• Vérifier et compléter les pièces d’identité, contacts et informations du personnel.
• Participer à la préparation, au suivi et au classement des contrats de travail et avenants.
• Identifier et signaler les documents manquants ou expirés.
• Participer à l’archivage physique et numérique des dossiers du personnel.
• Assurer la mise à jour des fichiers et tableaux de suivi RH.
• Contribuer à l’amélioration de l’organisation documentaire RH.
• Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Profil recherché
• Bac+3 minimum en Gestion des ressources humaines ou droit social.
• 1 an minimum d’expérience dans un service RH.

Compétences Requises
• Bonnes connaissances du droit du travail sénégalais.
• Maîtrise des outils de gestion RH et logiciels de paie.
• Connaissance des procédures administratives et sociales.
• Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
• Bonne capacité de classement et de gestion documentaire.

Savoir-être
• Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité.
• Organisation, autonomie et méthode.
• Esprit d’équipe et sens du service.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Avantages du stage
• Stage rémunéré.
• Déjeuner pris en charge par l’entreprise.
• Cadre professionnel favorisant l’apprentissage et le développement des compétences RH.