Contexte

Le Projet Ensemble vers la Réforme du Travail au Sénégal s’inscrit dans le « partenariat pour encourager les réformes », conclu entre le Sénégal et l’Allemagne dans le cadre de l’initiative du G20 « Compact wih Africa ». Ce projet constitue un des quatre domaines de ce partenariat est en conformité avec le Plan Sénégal Emergent 2019-2023 (PSE Il).

Le projet renforce les capacités stratégiques du ministère en charge du travail dans la conception des réformes du droit du travail. Il vise à accroître la transparence, l’uniformité et l’efficacité de l’application du droit par le biais du développement organisationnel et le conseil en amélioration des processus au profit de l’administration du travail, ainsi que par des mesures de formation continue pour les inspecteurs•rice•s du travail et les juges du tribunal du travail. D’une part, cela permet d’améliorer le climat des affaires et des investissements, et donc de favoriser des conditions propices à la création d’emplois par les investisseurs nationaux et internationaux, notamment les micros, petites et moyennes entreprises (MPME). D’autre part, cela encourage dans une certaine mesure la formalisation des relations de travail. À long terme, ces deux mécanismes entraîneront une augmentation du nombre de relations de travail décentes (socialement assurées et contrôlées par le droit du travail au Sénégal.

Les interventions du projet se déclinent en cinq axes :

Renforcer les capacités stratégiques du ministère du Travail nécessaires pour piloter les réformes du droit du travail et de l’administration du travail ;
Définir et tester, à titre pilote des mesures concrètes permettant d’optimiser certaines procédures sélectionnées des inspections régionales du travail pour les rendre plus efficientes et transparentes
Améliorer les compétences du personnel de l’administration du travail (inspections régionales du travail et fonctions t centralisées au ministère du Travail) conformément aux besoins d’un monde du travail en mutation et à une réorientation sur la promotion de l’emploi ;
Renforcer les compétences que les juges du travail doivent posséder pour créer des conditions permettant d’améliorer l’accès des employeurs et salariés à une jurisprudence transparente
Prévoir l’extension de la protection de la sécurité sociale au secteur informel et conseiller le Ministère du Travail sur une stratégie correspondante.
La GIZ au Sénégal recherche pour le compte dudit projet un stagiaire pour appuyer l’axe 3 sur le développement et la mise en ligne de contenu sur sa plateforme d’eLearning ATINGI.org

Basée à : Dakar (Point E) — Sénégal
Durée : 6 mois
Type de contrat : contrat de stage
Missions

Vous travaillerez sous la supervision des responsables de l’Axe 3 (Formation) et aux côtés de l’ambassadeur digital.
Votre rôle consistera notamment à contribuer à la conception, au développement et à la mise en ligne de contenu.
Création et mise en ligne de contenu didactique sur ATINGI.org notamment grâce à ARTICULATE
Réalisation d’animation et de quiz pour la validation des connaissances
Tester et évaluer les modules existants
Appui à la production et mise en ligne de capsules vidéos
Adaptation de contenu sous forme de paquet scorm pour leur mise en ligne
Programmation et administration des certificats de participation et de réussite
Développement et promotion de la bibliothèque de contenu auprès des inspecteurs et contrôleurs du Travail et de la Sécurité Sociale
Autres tâches

Participer si besoin aux réunions d’échange sur l’évolution des activités de l’axe 2/3 et du projet en général
Participer si nécessaire à tout atelier, foire en vue de la promotion des activités du projet
Appuyer avec les recherches sur le système du travail et la sécurité sociale au Sénégal
Appuyer avec différentes tâches administratives au projet qui arrive dans le cadre de la réalisation des activités
Participation dans différentes activités du projet
Qualifications, compétences et expérience requises

Qualifications

En cours de formation en multimédia / informatique / développeur wordpress (CMS) / Learning Management System (Moodle) ou fraîchement diplômé, avec un niveau minimum de BAC +3.
Autres connaissances/compétences

Compétences techniques : Solide compréhension des principes fondamentaux des systèmes LMS tel que MOODLE, bonne connaissance en infographie et animation vidéo, maîtrise des langages de programmation pertinents (h5p); design web et une bonne maîtrise du l’outil éditeur Articulate
Compétences spécifiques : Excellentes capacités rédactionnelles ; compétences en tests et documentation ; maîtrise avancée d’Excel pour l’analyse de données ; Connaissance en droit social
Qualités personnelles : Autonomie, ouverture, esprit d’équipe, motivation, rigueur et organisation, capacités de prise de note et de rédaction de compte-rendu.
Avoir une expérience dans la conception de formation en ligne serait un véritable plus
Dossier de candidature

Une lettre de motivation
Un curriculum détaillé format européen
Date limite des dépôts de candidature

Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 09.09.2024