Offre d'emploi





Scrum Master


Référence 117217
Salaire xxx/ mois
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 10 Juillet 2021
Offre visitée 143 fois
Description de l'offre


Atos est un leader mondial de la transformation numérique avec 110 000 employés dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de 12 milliards d'euros. Numéro un européen du Cloud, de la Cybersécurité et du Calcul Haute Performance, le Groupe propose des solutions de bout en bout de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Digital Workplace. Le Groupe est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques et opère sous les marques Atos, Atos|Syntel et Unify. Atos est une SE (Societas Europaea), cotée à l'indice boursier CAC40 Paris.


L'objectif d'Atos est d'aider à concevoir l'avenir de l'espace d'information. Son expertise et ses services soutiennent le développement de la connaissance, de l'enseignement et de la recherche dans une approche multiculturelle et contribuent au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, le Groupe permet à ses clients et employés, ainsi qu'aux membres de sociétés en général, de vivre, de travailler et de se développer de manière durable, dans un espace d'information sûr et sécurisé.

Description de l'emploi

Notre candidat idéal aurait une responsabilité pour des projets de développement de logiciels, basés sur les meilleures pratiques agiles pour l'une des plus grandes marques mondiales. Vous serez:

Faciliter l'agilité au sein du projet selon les meilleures pratiques disponibles,
gérer les obstacles en tant que serviteur-chef d'équipe,
soutenir méthodiquement et coacher tous les autres membres de l'équipe, y compris le Product Owner dans leurs rôles,
agir pour augmenter la maturité agile de l'équipe, en particulier dans les projets agiles à grande échelle.
gérer de manière proactive tous les aspects de la gestion de projet.

Si le Scrum mastering est votre truc et que vous êtes impatient de participer au voyage numérique des marques absolument époustouflantes pour lesquelles nous travaillons, n'hésitez pas à vérifier ce que nous avons à offrir.


Le héros dont nous avons besoin devrait avoir :
3 ans d'expérience dans la livraison via n'importe quel environnement de développement Agile (SCRUM, SAFe, NEXUS, LeSS, APMG AGILE Framework)
2 ans d'expérience dans la mise en œuvre efficace des principes Agile et Lean en tant que SCRUM Master
4 ans d'expérience dans le rôle de gestion de projet (PM), de préférence dans un projet ou un programme à grande échelle au sein d'environnements multiculturels distribués,
Un diplôme de l'enseignement supérieur, de préférence avec une spécialisation en commerce, technologie, sciences, ingénierie ou mathématiques,
Bonne connaissance pratique des techniques utilisées par SCRUM Master, Agile PM, PO (toute certification de renom est un plus),
Connaissance approfondie des méthodologies et techniques agiles (SCRUM au niveau de l'équipe, SAFe au niveau du projet),
Expérience dans un rôle de facilitateur auprès des principaux intervenants dans une organisation internationale et multiculturelle,
Connaissance approfondie des outils de gestion agile (JIRA, Confluence, AM),
Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
La maîtrise de l'allemand serait un atout


Vos compétences et qualités personnelles :
- Axé sur les résultats et indépendant, avec une capacité à progresser et une forte concentration sur la qualité
Digne de confiance et emphatique, capable de motiver des équipes de projet interculturelles et d'augmenter leur performance
Inspectez et adaptez l'état d'esprit agile nécessaire pour survivre dans un monde agile - Boostez votre carrière en tant que Scrum Master/Project Manager avec nous! Vous trouverez ici tout ce qui est en place pour que vous puissiez vous réaliser en tant que spécialiste agile et entrer dans une communauté ouverte de passionnés agiles en quête d'amélioration continue. Si cela vous semble un peu intéressant, prenez un risque etcontactez-nous. Nous sommes prêts à vous accueillir dans l'équipe !


Chez Atos, nous voulons que tous nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être qui ils sont au travail. Nos processus de cycle de vie des employés sont conçus pour prévenir la discrimination à l'égard de nos employés, indépendamment de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine ethnique, de leur âge, de leur neurodiversité, de leur statut de handicap, de leur citoyenneté ou de tout autre aspect qui les rend uniques. Partout dans le monde, nous avons créé une variété de programmes pour intégrer notre culture d'inclusion d'Atos, et nous travaillons dur pour garantir que tous nos employés ont une chance égale de contribuer et de sentir qu'ils sont exactement à leur place.


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