Description du poste
Sous la supervision de la Direction Générale, vous aurez à :
Gérer les ressources humaines sur le plan administratif & carrière ;
Gérer le processus d’évaluation ;
Gérer l’activité paie ;
Assurer la veille juridique ;
Gérer les contentieux avec l’avocat ;
Assurer les relations avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel ;
Diriger une équipe.

Profil du poste
Sensible aux questions de management de la qualité, vous êtes titulaire d'un BAC + 5 ou équivalent en ressources humaines et / ou droit, vous justifiez dune expérience avérée de 3 ans minimum en qualité de Responsable Ressource Humaines.
Maitrise de l'outil informatique et du logiciel sage paie.
Langlais serait un plus.
Rigoureux, honnête, réactif, dynamique, vous avez un excellent sens du relationnel et savez user de diplomatie.
Dossiers de candidature