Offre d'emploi






Responsable du plaidoyer et des campagnes Oxfam



Référence 126500
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 06 Fevrier 2022
Offre visitée 484 fois
Catégories
Juridique, Fiscal, Audit, Conseil
Marketing, Communication
Organisation non gouvernementale, Association
Santé, Social, Sport
.
Description de l'offre


RESPONSABLE DU PLAIDOYER ET DES CAMPAGNES OXFAM
• Dakar, Sénégal
• Ce poste est ouvert au télétravail.
• Temps complet
• Département: Senegal
• Exempt Status: exempt

Description de l'entreprise
Oxfam

Description du poste
OBJECTIF DU POSTE :
Le/La Responsable du Plaidoyer et des Campagnes a pour rôle principal de réaliser l’objectif de communication d’influence pour l’ensemble du programme d’Oxfam au Sénégal. Ce rôle consiste à apporter une assistance technique à l’équipe pays d’Oxfam, aux partenaires locaux et aux organisations affiliées, de manière stratégique, virtuelle pour le personnel intervenant dans des zones éloignées et en présentiel.

L’objectif spécifique de ce poste est d’élaborer et de mettre en œuvre une stratégie pays de communication d’influence clairement définie en vue de transformer des programmes. L’atteinte de cet objectif passe par l’orientation des équipes pays et leur appui en vue d’accroître l’impact du programme national d’Oxfam et d’apporter des changements (dans les politiques, pratiques, croyances et/ou attitudes). Ce changement sera impulsé par de nouvelles stratégies de mobilisation de ressources, de nouvelles relations de partenariat et de nouvelles méthodes de travail permettant d’élargir et d’amplifier la portée des résultats du programme.

RESPONSABILITÉS CLÉS (techniques, leadership, gestion de personnel et de ressources)
Renforcement de la vision et du leadership en matière de communication d’influence au Sénégal
- Le/La Responsable du Plaidoyer et des Campagnes est chargé(e) de superviser les activités relatives aux campagnes et à l’élaboration de politiques et à leur donner une orientation stratégique dans le pays, de proposer une vision future des programmes de campagne et de conseiller le Directeur des Programmes et de l’Influence sur la planification, la hiérarchisation et le financement des campagnes et des activités de formulation de politiques.
- En collaboration avec le/a Responsable des Programmes et de, il/elle doit identifier les priorités en matière de campagne et élaborer un plan de campagne (couvrant les campagnes populaires - la mobilisation du public et la création de mouvements associés -, le lobbying, la recherche et le travail médiatique) pour le pays, conformément aux programmes pays et aux priorités stratégiques.
- Il/Elle est chargé(e) de superviser l’élaboration de la stratégie-pays de communication (en collaboration avec le Responsable régional des médias et le Chargé-pays de l’information et de la communication).
- Il/Elle est chargé(e) d’identifier et de coordonner les activités d’assistance en collaboration avec le Responsable des Programmes et de l’Influence en vue de traduire la Stratégie-pays d’Oxfam en conceptions et propositions de programmes de communication d’influence efficaces.
- Il/Elle est chargé(e) d’aider le Responsable des Programmes et de l’Influence à développer des méthodes de travail appropriées qui lui permettront de focaliser les interventions externes et d’être à l’écoute de développements dans leur contexte, en s’assurant de développer des comportements appropriés en matière de communication d’influence.
- En collaboration avec le Responsable des Programmes et de l’Influence, il/elle doit veiller à ce que le programme-pays soit mis en œuvre de manière systématique et cohérente afin de promouvoir la collaboration, le partage de connaissances et la redevabilité à tous les niveaux de l’organisation.
- Il/Elle doit renforcer la pertinence, la légitimité et la redevabilité vers le bas, dans le cadre de nos initiatives mondiales de communication d’influence.
- Il/elle est chargé(e) d’appuyer le Directeur ou la Directrice-pays et le Directeur ou la Directrice des Programmes et de l’Influence en restant informé(e) des circonstances et des perceptions changeantes des interventions et pratiques internationales et s’y adapter ; anticiper, analyser et gérer des questions de politique publique très complexes et diverses ainsi que la stratégie de mise en en œuvre du programme, en veillant à ce qu’Oxfam au Sénégal et les approches proposées intègrent les connaissances les plus récentes.
- Il/Elle est chargée de promouvoir une mutation culturelle dans la manière dont l’équipe chargée de la communication d’influence associe ses compétences à celles de l’équipe des programmes pour réaliser le changement au niveau national.

Pilotage de l’élaboration et de l’exécution du programme de communication d’influence
- Il/Elle est chargée d’encadrer l’équipe-pays pour promouvoir de bonnes pratiques en matière d’analyse de pouvoir, de plaidoyer fondé sur des données probantes, de campagnes publiques, de communication efficace, d’évaluation des risques et de création d’outils et de ressources clairement conçus et accessibles permettant aux équipes de maximiser l’impact de leurs programmes à travers le Réseau d’influence mondial (WIN).
- Il/Elle doit travailler avec les chercheurs et les chargés de programmes nationaux pour concevoir éventuellement de nouvelles campagnes.
- Il/Elle doit travailler en étroite collaboration avec le Directeur ou la Directrice des programmes et de la communication d’influence et les chargés de programmes nationaux en vue d’une exécution efficace des campagnes et des plans y afférents.
- En collaboration avec le/la Conseiller(ère) Digitalisation des Programmes intégré aux programmes, il/elle doit étudier la possibilité d’utiliser la technologie numérique dans nos campagnes éventuelles afin de renforcer les ambitions du programme dans ce domaine.
- Ill/Elle doit aider le programme à nouer des alliances, des réseaux et des partenariats efficaces avec de multiples parties prenantes afin de réaliser efficacement les objectifs de la campagne, en tissant des liens aux niveaux régional et mondial.
- Il/Elle doit fournir aux gestionnaires des orientations et un soutien technique de haut niveau sur toutes les questions d’ordre stratégique et faciliter l’élaboration de documents stratégiques de qualité.
- En sa qualité de porte-parole dans le cadre d’activités de lobbying/médiatiques de haut niveau, il/elle est chargé(e) des relations extérieures et de surveiller la perception du public en plus de soutenir une large diffusion des positions politiques d’Oxfam, de faciliter le réseautage et de s’assurer que l’organisation dispose des informations dont elle a besoin pour s’engager dans des activités de communication d’influence.
- Conformément aux ambitions du pays, il/elle est appelé(e) à travailler en collaboration avec des initiatives de campagnes régionales et mondiales et de faciliter la conception d’initiatives de communication d’influence qui, dans la mesure du possible, sont reliées au bureau régional et aux équipes de communication d’influence mondiale d’OI.
- Il/Elle doit s’assurer que l’ensemble des engagements publics sont exécutés de manière cohérente, en protégeant et en renforçant la marque et l’identité d’Oxfam dans toutes les sphères - messages publics, matériel de communication, publications, engagement médiatiques, actions de lobbying et actions publiques entreprises par Oxfam au Sénégal.
- Il/Elle doit veiller à ce que des ressources suffisantes soient prévues dans les budgets afin de renforcer l’influence au niveau national et soutenir les initiatives de mobilisation de ressources.
- Il/Elle doit piloter le développement d’approches de suivi et l’évaluation de l’impact des campagnes et s’assurer d’un déploiement efficace.
- Il/Elle doit établir des relations avec les parties prenantes externes et les organisations affiliées pour accroître l’impact de la communication d’influence.
Renforcement des capacités et de l’autonomie des équipes nationales en matière de communication d’influence
-
- Donner des orientations spécialisées sur les capacités des médias publics, des communications et des campagnes à l’échelle du pays


Qualifications
EXPÉRIENCE, CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
INDISPENSABLES
• Conscience de soi. Être en mesure de développer un degré élevé de conscience de ses propres forces et faiblesses et de son impact sur les autres. La conscience de soi permet de modérer et d’autoréguler les comportements pour contrôler et canaliser nos impulsions à bon escient.
• Établissement de relations. Comprendre l’importance d’établir des relations, à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation. Capacité à travailler avec des parties prenantes traditionnelles et non traditionnelles de manière à accroître l’impact de l’organisation
• Capacitation. Travailler pour donner aux autres les moyens d’atteindre les objectifs de l’organisation en créant de bonnes conditions de succès. Investir de manière passionnée dans le perfectionnement d’autrui en développant leur carrière, et pas seulement leurs compétences professionnelles. Leur offrir la liberté de s’exprimer, faire preuve de bonne foi et de confiance, apporter un soutien approprié. Accorder une plus grande liberté et faire preuve de confiance, tout en apportant un soutien approprié.
• Pensée et Jugement Stratégique : Capacité à penser de manière stratégique, travailler de manière créative, de manière effective et innovante avec une bonne compréhension des relations entre les programmes nationaux et régionaux et les objectifs globaux d’Oxfam.
• Influence. Capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes de manière à créer un impact accru pour l’organisation. Repérer des opportunités de mener une communication d’influence efficace et, en l’absence de telles opportunités, être en mesure d’en créer d’une manière respectueuse à même de créer un impact.

Autres critères
• Master / diplôme de troisième cycle délivré par une université ou un collège reconnu d’enseignement des disciplines suivantes : Sciences sociales, Développement international, Relations internationales, Médias et Communications ou autres disciplines susceptibles d’apporter de la valeur ajoutée au poste.
• Expérience pertinente dans des rôles similaires au sein d’une ONG internationale et avec une expérience en matière de supervision/gestion.
• Solide expérience en matière de campagnes et d’élaboration de politiques, notamment - y compris une expérience significative des « campagnes menées dans les pays du Sud ».
• Excellente compréhension des causes et des dynamiques économiques, politiques et sociales de la pauvreté et une connaissance des questions de politiques liées aux causes ou à la réduction de la pauvreté au Sénégal et dans le monde.
• Expérience de l’utilisation des médias, de la mobilisation populaire et des campagnes publiques dans le contexte d’un pays en développement.
• Expérience en matière de pilotage, de conception et de réalisation de programmes de communication d’influence, d’exécution de campagnes et de plaidoyer au Sénégal.
• Expérience en matière d’encadrement et/ou d’appui à d’autres personnes dans la conception et la réalisation de campagnes de sensibilisation, de programmes, de recherches et d’élaboration de politiques.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de collaboration, notamment dans des contextes interculturels.
• Expérience avérée en matière de renforcement des capacités et de conseil.
• De très solides capacités d’analyse et de réflexion analytique ; capacité à comprendre des questions d’une haute complexité et à les traduire en actions et plans simples et réalisables.
• Excellente capacité de jugement garantissant la mise en œuvre d’une stratégie et d’une politique cohérentes, et renforçant la réputation d’Oxfam au niveau national.
• Excellentes capacités de communication et de communication d’influence, avec une expérience des stratégies de représentation externe, du lobbying, du plaidoyer et des campagnes.
• Un niveau élevé d’énergie, d’endurance et de souplesse. Capacité à s’adapter à des situations en constante évolution tout en restant concentré sur la réalisation des objectifs et le suivi, en travaillant souvent sous pression et dans des délais serrés.

Souhaitable
• Sens stratégique aigu avec une bonne connaissance des organisations externes clés, de leur mode de fonctionnement et de prise de décision, ainsi que de la situation du développement au Sénégal
• Connaissance et expérience du fonctionnement des programmes et des systèmes d’Oxfam.


Informations complémentaires
Oxfam America is a Gender Just organization and an equal opportunity employer. We have a zero tolerance policy for any sexual harassment, exploitation, and/or abuse. We welcome all persons to apply and do not discriminate. We take measures to prevent discrimination against any employee or job applicant on the basis of race, color, gender, national origin, age, religion, creed, disability, veteran's status, sexual orientation, gender identity or gender expression.



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