Le Fonds de Développement de la Microfinance Islamique (FDMI) lance un appel à candidatures pour le poste de Responsable de la Formation (H/F).

1. Mission principale :
Sous la supervision du Directeur de la formation et du refinancement, le Responsable de la
Formation et de l’Éducation financière islamique est chargé de concevoir, coordonner et mettre en
œuvre la politique du FDMI en matière de renforcement des capacités, de formation et de
sensibilisation à la finance islamique, tant auprès des acteurs institutionnels, des institutions de microfinance partenaires, que du grand public.
Il contribue à diffuser les principes, valeurs et instruments de la finance islamique au service de l’inclusion financière et du développement économique national.

2. Responsabilités et attributions principales :
A. Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de formation
- Identifier les besoins en renforcement de capacités des IMF partenaires, institutions publiques, coopératives, PME, acteurs de l’économie sociale et solidaire bénéficiaires ;
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de formation en finance islamique, en éducation financière islamique du FDMI, en cohérence avec les orientations de la LPS 2025-2029 du MMESS et du Plan stratégique de Développement 2025-2029 du FDMI ;
- Développer et planifier les programmes de formation (initiale, continue, certifiante) pour les personnels du FDMI, les partenaires techniques et les bénéficiaires finaux ;
- Assurer la coordination logistique et pédagogique des sessions de formation, séminaires, ateliers et conférences.
- Définir et gérer le budget formation

B. Ingénierie de formation et contenu pédagogique
- Élaborer ou superviser la production des modules pédagogiques, manuels, guides et supports didactiques adaptés aux différents publics (en français et en langues nationales si nécessaire) ;
- Intégrer les principes et outils de la finance islamique dans les programmes de formation ;
- Développer des outils numériques de formation (e-learning, webinaires, capsules vidéo, etc.) pour une diffusion large des connaissances.

C. Éducation financière et sensibilisation du public
- Concevoir et mettre en œuvre un programme national d’éducation financière islamique ciblant les populations vulnérables, les femmes, les jeunes, les ruraux et les acteurs de l’économie sociale et solidaire ;
- Organiser des campagnes de sensibilisation sur les principes éthiques et inclusifs de la
finance islamique ;
- Collaborer avec les médias, les associations professionnelles et les leaders communautaires
pour vulgariser la culture financière islamique ;
- Participer à la conception de supports de communication éducatifs (brochures, vidéos, radios communautaires, modules mobiles, etc.).

D. Partenariats et collaboration institutionnelle
- Développer des partenariats techniques et académiques avec les universités, centres de recherche, instituts de formation, et organismes de normalisation de la finance islamique ;
- Coordonner les relations avec les organismes de formation nationaux et internationaux pour la mise en œuvre de programmes conjoints ;
- Collaborer avec les ministères et agences pour l’intégration de la finance islamique dans les curricula nationaux.

E. Suivi, évaluation et capitalisation
- Mettre en place un dispositif de suivi et d’évaluation des formations et des campagnes
d’éducation financière ;
- Produire des rapports d’activités, bilans et indicateurs de performance sur les programmes de formation ;
- Assurer la capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques et expériences réussies en matière d’éducation financière islamique ;
- Contribuer à la valorisation des résultats du FDMI dans les instances nationales et internationales.

3. Compétences requises :
Compétences techniques :
- Solides connaissances en finance islamique, ses principes et produits ;
- Maîtrise de l’ingénierie de formation, de la pédagogie des adultes et des techniques de communication;
- Expérience en conception de curricula, animation de formations et coordination de programmes ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des solutions de digital learning ;
- Connaissance du secteur de la microfinance et des politiques d’inclusion financière ;
- Bonne compréhension du contexte socio-économique sénégalais et des besoins des populations cibles.

Compétences comportementales :
- Esprit d’initiative, leadership et capacité d’organisation ;
- Sens de la pédagogie, écoute et orientation terrain ;
- Excellente capacité de communication orale et écrite ;
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau avec des partenaires diversifiés ;
- Rigueur, éthique et sens du service public.

4. Profil recherché :
- Diplôme requis : Bac + 5 en Sciences de l'Éducation ou en finance islamique.
- Expérience professionnelle : minimum 7 ans dans le domaine de la formation, du développement des capacités ou de l’éducation financière, de préférence dans un contexte de finance islamique ou inclusive ;
- Atouts supplémentaires :
- Formation complémentaire en ingénierie de formation ou en pédagogie ;
- Expérience dans la conception de programmes de formation digitale ou à distance ;
- Connaissance du fonctionnement des institutions du secteur parapublic sénégalais.