• Contrat : Freelance
• Disponibilité : Immédiate
• Rémunération mensuelle : 200.000 F – 500.000 F selon profil
• Temps plein – Travail hybride (télétravail + terrain)

À propos de l’entreprise
Nous sommes une agence immobilière française innovante spécialisée dans les locations, la gestion locative, la transaction et l’investissement immobilier.
Nous lançons notre développement au Sénégal et recherchons un profil stratégique pour :
• Piloter à distance la gestion administrative de nos activités
• Développer notre présence et notre portefeuille immobilier à Dakar et dans ses environs


Vos missions
1. Gestion administrative
• Suivi des e-mails professionnels (clients, partenaires, fournisseurs)
• Gestion de la relation avec les locataires et propriétaires
• Utilisation d’un logiciel de gestion immobilière (formation assurée)
• Suivi des loyers, contrats, relances, factures
• Coordination administrative et reporting
2. Commercial & Prospection
• Rappels de leads entrants (appels, messages, formulaires…)
• Prospection téléphonique active : location, gestion, investissement…
• Qualification et suivi des leads dans un CRM
• Organisation de RDV / appels visio / Closing
3. Développement commercial au Sénégal
• Recherche de biens à gérer, vendre ou rénover et tout projet immobilier (construction…)
• Mise en place de partenariats locaux (propriétaires, promoteurs, agents, courtiers…)
• Accompagnement d’investisseurs et propriétaires dans leurs projets immobiliers
• Participation active à la construction d’un réseau solide et crédible
• Représentation locale de l’agence immobilière


Profil recherché
• Diplôme Bac+5 obligatoire (Master immobilier, commerce, gestion…)
• Expérience impérative dans l’immobilier
• Grande aisance à l’oral, excellente expression téléphonique
• Autonomie, débrouillardise, fiabilité
• Maîtrise des outils numériques, du digital, des outils de gestion
• Mobilité sur le terrain + capacité de travail sédentaire (administratif)
• Bonne connaissance de l’écosystème immobilier sénégalais (atout fort)


Compétences techniques (Hard Skills)
Gestion immobilière
• Connaissance du marché immobilier (location, vente, gestion locative)
• Maîtrise des process administratifs : baux, relances, suivis, règlements
• Capacité à utiliser un logiciel de gestion immobilière
• Techniques commerciales & prospection
• Prise de parole fluide et persuasive au téléphone
• Maîtrise de la prospection téléphonique (SDR, leads entrants et sortants)
• Savoir mener un entretien commercial, qualifier un besoin, conclure
Développement d’activité
• Capacité à identifier des opportunités de marché
• Mise en place de stratégies de développement local
• Démarchage terrain et digital (partenariats, mandats, projets)

Compétences digitales
• Maîtrise de Google Workspace (Docs, Sheets, Drive…)
• CRM et outils de gestion de leads
• Capacité à apprendre rapidement un nouveau logiciel métier
Organisation & gestion administrative
• Capacité à gérer un agenda, des dossiers clients, des relances
• Traitement d’emails professionnels de façon autonome
• Rigueur dans le suivi administratif et les reporting


Compétences comportementales (Soft Skills)
• Autonomie & débrouillardise
• Capacité à travailler sans supervision constante
• Force de proposition, prise d’initiative
• Excellente communication
• Aisance téléphonique, sens de l’écoute
• Capacité à convaincre, à représenter l’entreprise
• Sens commercial & orientation résultats
• Goût du challenge, objectif de conversion, fidélisation
• Polyvalence & adaptabilité
• À l’aise dans des tâches variées : terrain, bureau, téléphone
• Dynamisme & proactivité
• Énergie positive, engagement, capacité à faire avancer les choses