RADIOS RURALES INTERNATIONALES – MALI
Titre : Facilitateurs/trices locaux
Nombre : 02
Superviseur(e)s : Chargé(e) de Projet
En collaboration avec : le Programme, le chargé des finances et les équipes spécialisées de RRI (Métiers Radiophoniques, Innovations Numériques, les ressources pour les radiodiffuseurs et gestion du savoir)
Nature du contrat : Volontariat
Durée du contrat : Un (01) an avec une possibilité de renouvellement

Contexte
L’ONG Canadienne Radios Rurales internationales collabore avec des partenaires pour la mise en œuvre du projet d’éducation inclusive, équitable et de qualité pour les filles vulnérables dans les zones affectées par les conflits, dans les régions de Ségou, Mopti, Gao et Tombouctou, dénommé DEFI. Ce Projet contribuera à une amélioration globale de la demande, de l'accès et de la rétention, principalement pour les filles, mais aussi pour les garçons dans les programmes d'éducation formelle et non formelle des communautés touchées par le conflit.
Pour appuyer l’équipe de mise en œuvre dudit projet basée à Bamako, RRI souhaite recruter deux (02) Facilitateurs/trices locaux/locales pour les zones de Gao et de Tombouctou.et de Tombouctou.

Aperçu de l’Organisation

Radios Rurales Internationales (RRI) est une organisation canadienne à but non lucratif spécialisée dans la vulgarisation et la communication par les TICs pour rejoindre les communautés rurales et vulnérables à grande échelle, dans les langues locales en Afrique subsaharienne. L'expertise de RRI est basée sur la co-création collaborative et axée sur les utilisateurs/utilisatrices d'informations de qualité et de services de conseil, combinant la radio et la téléphonie mobile, d'autres TIC et l'interaction en personne. RRI est mobilisé à promouvoir l’égalité de genre et s'efforce de concevoir des solutions de communication sexospécifiques et inclusives, avec la participation de femmes agricultrices, entrepreneures et citoyennes à chaque phase de notre processus de conception et tout au long de la mise en œuvre de nos programmes, créant des espaces pour faire entendre la voix des femmes et mettre en place des mécanismes leur permettant d'influencer les programmes. RRI aide les stations de radio à fournir des approches de communication interactives et sexospécifiques basées sur la radio et conçues pour atteindre différents résultats : sensibilisation, connaissances ; adoption de bonne pratiques agricoles ; liens avec le marché ; et les changements d'attitude et de comportement.

Aperçu de la position
Sous la supervision du Chargé de projet, et en étroite collaboration avec le chargé des finances et les équipes spécialisées de RRI (Métiers Radiophoniques, Innovations Numériques, les ressources pour les radiodiffuseurs et gestion du savoir), les Facilitateurs/trices locaux/locales seront recrutés en qualité de volontaires. A ce titre, ils/elles seront les relais de RRI Mali sur le terrain à Gao et Tombouctou pour faciliter la mise en œuvre des activités du projet DEFI. Il/elle ne signe pas de "contrat de travail", mais une "Convention relative à l’exercice d’un volontariat", et reçoit une indemnité de volontariat.
Principales tâches et responsabilités

Les Facilitateurs/trices locaux/locales doivent être en mesure de :
• Suivre et exécuter un plan de mise œuvre d'activités ;
• Superviser la mise en œuvre d'activité sur le terrain, accompagner les parties prenantes ;
• Rédiger des rapports de suivi, formation, réunions, mission ;
• Appuyer les activités de collecte des données ;
• Faciliter la collecte et la remontée des cas de succès ;
• Assurer la bonne préparation logistique d'activités et rencontres ;
• Aider à identifier des parties prenantes potentiellement bénéfiques pour les activités de RRI ;
• Engager et maintenir des partenariats sur le terrain, fructueux pour les activités de RRI ;
• Faire un suivi avec les partenaires pour la mise en oeuvre des activités selon les contrats établis ;
• Aider à assurer la prise en charge des requêtes de RRI siège sur le terrain ;
• Aider à assurer une bonne représentation et une bonne visibilité de RRI et de ses activités sur le terrain ;
• Assurer la veille sécuritaire sur les risques et en tenir le Bureau national régulièrement informé ;
• Faciliter la mise en relation avec les radios partenaires ;
• Respecter strictement les politiques, procédures et approches de RRI

Qualifications et compétences

Le Facilitateur/trice local/locale intervient dans le domaine de la mobilisation communautaire, l'animation/ ingénierie sociale. Il/elle doit :
• Avoir au moins BAC +2 (ou expérience équivalente) en mobilisation communautaire, sociologie, Education, communication pour le changement de comportement social etc.;
Travail d’équipe avec d’excellentes compétences organisationnelles, et qui peut également travailler de façon indépendante et prioriser sa propre charge de travail;
• Expérience dans la collecte des données ;
• Expérience en supervision des activités ;
• Maîtrise du français avec de très bonnes capacités de communication écrite et orale, et maîtrise des langues nationales de diffusion (soit le Songhaï) ;
• Bonnes aptitudes à l’utilisation des outils de communication électronique, notamment le package Windows (Word, Excel, PowerPoint), messagerie Gmail, Skype et

Connaissances
• Connaissance parfaite de la zone d’intervention (Gao et Tombouctou)
• Connaissance significative des principes d’égalité de genre et des droits des femmes ;
• Connaissances et expériences en matière de développement et de mise en œuvre de projet
• Connaissance de la radiodiffusion et des TIC.

Compétences et attributs
• Bonnes compétences en recherche, évaluation des données et rédaction ;
• Excellentes aptitudes de communication interculturelle et d’adaptabilité ;
• Bonnes capacités en matière d’organisation
• Bonnes aptitudes à travailler pour respecter les délais ;
• Être capable de travailler avec un minimum de supervision et des ressources limitées.

Autres
• Expérience de travail avec des ONG internationales en général et des ONG canadiennes en particulier.
• Connaissance de la Politique féministe de l’aide internationale canadienne.

RRI est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à appliquer des pratiques non discriminatoires. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidates et candidats sélectionnés pour une entrevue. Pas d’appels téléphoniques SVP.