RESPONSABILITÉS

 Le Directeur système d’information aura pour mission l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie, des politiques et procédures de gestion des systèmes d’informations Marketing et informatique

Mise en œuvre de la stratégie, des politiques et procédures de gestion des systèmes d’informations Marketing et informatique

• Conduire le plan d’évolution des systèmes d’information

• Assurer une veille technologique et réglementaire

• Animer les projets liés au SI

• Veiller au respect des politiques SI et des procédures associées.

• Sélectionner, valider et évaluer les fournisseurs et prestataires

• Suivre les relations avec les fournisseurs et prestataires

Exploitation

• Garantir la continuité du service informatique et télécoms

• Développer des utilitaires (lorsque nécessaire) et administrer le progiciel de gestion

• Assurer la gestion et la maintenance des systèmes, du parc informatique, du dispositif de contrôle d’accès et de vidéosurveillance

• Veiller à la sécurité des systèmes et des données

• Identifier les domaines problématiques et mettre en œuvre des solutions stratégiques à temps

• Assurer la formation des personnels aux TIC (Technologies de l‘Information et de la Communication)

Pilotage du système d’information marketing.

• Concevoir et déployer le système d’information marketing

• S’assurer de la qualité des rapports du système d’information marketing

Général

• Définir et gérer le budget de la direction

• Contrôler les travaux effectués par les membres de l’équipe SI

• Assurer la mise en œuvre dans les délais des plans de mitigation des risques et des recommandations formulées par les auditeurs

• Diriger, animer et mener l’équipe de la direction

• Gérer les ressources humaines de la direction (participation au recrutement, suivi de l’assiduité, évaluation, formation…)

• Préparer et diffuser un rapport mensuel d’activités

• Exécuter d’autres tâches à la demande de la hiérarchie selon les nécessités de service.

Profil recherché pour le poste : Directeur Système D’Information

Compétences techniques (Hard skills) :

-  Connaissance large des systèmes d’information

-  Connaissance des applications et des technologies utilisées, des principaux langages et systèmes d’exploitation

-  Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques en matière de sécurité

-  Bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, SSII, cabinets de conseil et gestion de la relation avec la sous-traitance.

Compétences managériales (Soft skills) :

?  Sens de l’anticipation

?  Adaptabilité aux évolutions, veille technologique et réglementaire

?  Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans les rapports fonctionnels et hiérarchiques

?  Capacité à négocier avec les collaborateurs et les prestataires

? Bonne expression écrite et orale ; bonnes compétences rédactionnelles

?  Pédagogie.

Autres compétences

?  Connaissance des métiers et de l’organisation de l’entreprise, des besoins des autres directions.

?  Des bases en Finance pour piloter la gestion du budget informatique et communiquer avec la direction financière

?  Bonne maîtrise des méthodologies de gestion multi projets

Maîtrise de l’anglais technique.

Niveau requis de formation initiale :

?  Formation de niveau Bac +5 en informatique : IUP informatique, master spécialisé en informatique ; École d’ingénieur (informatique, télécoms, généraliste)

?  Une expérience de 5 ans dans une SSII ou dans une entreprise utilisatrice est nécessaire

Une expérience dans l’industrie alimentaire serait un atout.