Offre d'emploi

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Contrôleur Permanent



Référence 151130
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 26 Septembre 2024
Offre visitée 154 fois
Catégories
Comptabilité, Finances, Gestion
Banque, Assurance, Finances
.
Description de l'offre

La Banque Islamique du Sénégal recrute un Contrôleur Permanent H/F.
Objectif du poste :
L’objectif du Contrôleur Permanent est de veiller à la bonne application du dispositif de Contrôle Interne. Il doit identifier, évaluer et contrôler tous les risques opérationnels auxquels l’établissement est exposé.


Missions
Mettre en œuvre le dispositif de contrôle du réseau
• S’assurer de l’effectivité et de la remontée des contrôles de 1er niveau
• Contrôle sur place et sur pièce les procédures internes
• S’assurer que les risques et la sécurité des opérations bancaires soient maitrisés
• Effectuer des missions régulières de contrôle conformément au planning et référentiel de contrôle validé par la hiérarchie
• Contrôler la justification des comptes internes
• Analyser les résultats des contrôles, qualifier et remonter les anomalies et recommandations
• Assurer le contrôle des services centraux du siège
• Participer à l’élaboration du plan annuel de Contrôle Permanent
• Élaborer et rédiger le rapport de contrôle
• Conseiller les fonctions opérationnelles en matière de procédures
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de diffusion de la culture de contrôle au niveau de la banque
• Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.
• Toutes autres tâches confiées par la hiérarchie


Profil recherché
• Bac + 5 en Finance, comptabilité ou Audit en Ecole de Commerce, Université
• 0 à 8 ans d’expérience dans un Cabinet ou département Audit dont 3 ans en banque


Compétences Techniques :
• Technicité et expertise dans le domaine des opérations
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Rapidité de reporting à la hiérarchie, sens de la communication
• Comptabilité Bancaire
• Règlements Banque Centrale et Commission Bancaire
• Rigueur et vigilance
• Disponibilité


Compétences Comportementales :
• Engagement
• Conscience de soi
• Communication
• Indépendance
• Respect de règles professionnelles
• Esprit d’Equipe
• Equité
• Intégrité
• Objectivité
• Respect du Secret Professionnel
• Bonne orientation Risque
• Bonne orientation client & résultat



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