Appel a candidatures
Objet : recrutement d’un (e) Conservateur du patrimoine pour le Centre de Recherche et de Documentation du Sénégal (CRDS -ex IFAN).
L’Université Gaston Berger de Saint-Louis lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e)Conservateur du patrimoine pour le Centre de Recherche et de la Documentation du Sénégal (CRDS -ex IFAN).
Le Conservateur de patrimoine, inscrit son action dans le cadre des orientations fixées par le CRDS, dans le respect des règles et pratiques professionnelles et des missions du service de conservation des métiers du patrimoine. Il ou elle prend en considération les intérêts tant de l’administration que des usagers et participe au développement des savoirs par des actions de diffusion, conseil, recherche et interventions diverses.
Profil du candidat
• Le ou la candidat(e) doit être titulaire d’un Master (Bac+5) en conservation des Métiers du Patrimoine
• justifier au moins de deux ans d’expérience professionnelle dans le domaine.
• Il/elle doit être rigoureux et méthodique ; Il/elle est créatif, et a le sens de la communication et doit avoir des connaissances en histoire de l’art ainsi qu’une bonne culture générale.
• Il/elle doit également avoir des notions dans l’événementiel, les ressources humaines et la gestion administrative et financière des institutions.
Rôles et responsabilités
Sous l’autorité du Directeur du CRDS, le Conservateur/ ou la Conservatrice de patrimoine, est chargé (é) de protéger, d’administrer et d’organiser les œuvres d’un musée. Sa mission est double protéger et exposer. Le conservateur Conservatrice de patrimoine étudie et fait l’inventaire des œuvres afin de les maîtriser. C’est lui qui prépare les expositions physiques et virtuelles et met les œuvres en valeur. A ce titre, il/elle :
• contrôle le taux d’humidité et la température des lieux d’exposition,
• planifie les campagnes de restauration et assure la sécurité des œuvres dans leurs déplacements,
• mène des actions dans le domaine éducatif et à publier des documents,
• participe à la publication des résultats de documentation et de recherches.
Compétences requises
Le candidat doit avoir une expérience professionnelle avérée dans un établissement travaillant dans la conservation et les métiers du patrimoine. Outre ses compétences scientifiques, le conservateur/ou la conservatrice du patrimoine est aussi un manager, un administrateur et un gestionnaire. En effet, il/elle est responsable d’une équipe (animateurs, guides conférenciers, personnels techniques…). Pédagogue et communicant, il/elle va à la rencontre du public, mais aussi des nombreux acteurs de la vie locale et professionnelle partenaires administratifs et techniques, politiques, associatifs…
Il respecte la confidentialité et dispose d’une intégrité et d’une déontologie professionnelle.
Qualification et expérience professionnelle
Le candidat doit :
• Avoir une bonne maîtrise des Technologies de l’Information et l’outil informatique pour la mise en place d’un dispositif de musée en ligne ;
• Maitriser au moins un logiciel de gestion des collections de musée;
• Avoir des compétences en conservation, numérisation, digitalisation, et valorisation de fonds iconographiques;
• Avoir une bonne communication à l’oral comme à l’écrit et avec des publics divers;
Avoir le sens de l’écoute;
• Dynamique, entreprenant, rigoureux, capable d’initiative et d’analyse ;
• Courtois, ouvert, disponible et aptitude à travailler en équipe et sous pression;
• Avoir une expérience avérée dans la gestion des collections de musée.

Dossier de candidature
• Le dossier de candidature sera composé des éléments suivants :
• Une demande manuscrite signée par le candidat et adressée à Monsieur le Recteur de l’UGB;
• Une lettre de motivation adressée au Directeur du CRDS;
• Copie légalisée de la Carte nationale d’identité ou du passeport;
• Un Curriculum vitae détaillé ;
• Copies certifiées conformes des diplômes, attestations et certificats obtenus;


La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au vendredi 13 mars 2026 à 12 heures précises.
Après évaluation des dossiers, les candidats retenus seront contactés et invités à
participer à des entretiens en présentiel.