KGTEL-CORN est un acteur majeur et en pleine croissance dans la fabrication de téléphones smartphones et future phones, nous renforçons continuellement nos équipes pour accompagner notre développement.
Rejoindre Kgtel-Corn, c’est intégrer une structure dynamique qui valorise l’initiative, l’audace et les résultats.

Mission du Poste
Sous la responsabilité du Manager Commercial, vous aurez pour mission de développer le portefeuille clients et d’atteindre les objectifs de vente qui vous sont assignés sur un secteur géographique précis et exigeant.


Vos principales responsabilités seront :
• Prospecter activement de nouveaux clients grossistes, retaillers) sur les zones de Colobane, Grand Yoff, Parcelle, Touba et Mbacké, Thies, Kaolack, Gambie, Tamba et Kédougou.
• Fidéliser et entretenir une relation de confiance avec le portefeuille clients existant.
• Présenter, promouvoir et vendre l’ensemble de la gamme de nos produits/services.
• Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes.
• Assurer une veille marché et rendre compte de l’activité concurrentielle sur votre secteur.
• Rédiger des comptes-rendus de visite et suivre votre activité via une méthode très simple.
• Participer aux réunions d’équipe (si nécessaire).


Profil Recherché
Formation :
• Niveau: Bfem(accepté)/Bac/Bac+1 minimum en Commerce, Marketing ou équivalent.
• Formation commerciale est un plus.

Expérience :
• Une première expérience réussie dans un poste similaire (commercial terrain, VRP) est fortement appréciée.
• La parfaite connaissance des zones de Colobane, Grand Yoff, Parcelle, et surtout de TOUBA et Mbacké est UN IMPÉRATIF.

Compétences et Qualités Requises
• Forces capacités de prospection et de négociation.
• Excellente communication et sens du relationnel.
• Autonome, rigoureux(se) et très organisé(e).
• Résistant(e) au stress et passionné(e) par les défis.
• Goût prononcé pour le terrain et les résultats.

Condition Spécifique :
Ce que nous vous offrons
• Une rémunération attractive composée d’un fixe et d’une commission illimitée sur les performances.
• Des primes mensuelles
Une intégration au sein d’une équipe soudée et ambitieuse.
Des possibilités d’évolution de carrière réelles au sein du groupe.